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青听 | 明明工作中一直很努力，为何总得不到重视？
二〇二〇年八月
二十三日
青
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听
今日配乐《和你一样》
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大家在职场中有没有这种情况？感觉自己在工作中很委屈，对于同事的提出的要求从来都不拒绝，对于该做的事情从来都不偷懒，但是却得不到重视，甚至连最基本的尊重都得不到，有些人还对自己呼来唤去，心中的委屈都不知道向谁诉说。
如何走出误区，迎来更好的自己？
改变错误的观念，去赢得尊重与重视。
A.被尊重、被重视是价值体现职场里被尊重、被重视，是价值的体现。自己存在的价值越大，越可以赢得尊重与重视，自己的不可以代替性越强，尊重与重视也会随之而来。B专注自己的事，主动帮助别人克服困难
专注做好自己分内的事情，将本职工作内容做好、做精、做细。
在做好分内事的前提下，主动去帮助别人，而不是被动的去做别人不愿意做的低价值工作。
这里讲的适当释放自己的“小情绪”，而不是无限释放自己的各种情绪。不要怕尴尬，也不需要过于理性，谁都不是圣人，都会有点自己的脾气。
适当的释放自己的“小情绪”，让别人知道你并不喜欢这样，不要无限制的突破自己的底线，今天让倒杯水，明天让抬东西，后天就又不知道会出来什么事情了，这样无休止的杂事会影响自己前行的步伐。
学会拒绝
B.时机不同，价值体现也不同
同样一件事在不同时期，重要性也不同，要在恰当时机去帮助别人，而不是随时去满足别人提出的要求，要学会在不适宜的时机下说：不！
C.主动帮助与被动帮助价值不同
主动帮助别人做一些对他们来讲很难克服的事情，是价值的体现，也是能力展现，可以在过程中提高自己，又能帮助到他人，自然会赢得尊重与重视。
做该做的事
A.做对的事情要兼顾大局与适宜的时机
很多事情是在适合时间，适当的机会下去做才有事半功倍的效果，相同的一件事不是在任何时候做都对的。事情可能本身没有错，但由于时机不对，这件事做起来就显得十分突兀，得不到好的效果。
B.做对的事情要尊重基本规则
做对的事情要尊重基本规则，要知道自己从中学会了什么。
要承认人与人之间是有差异的，不要以自己的价值观来判定事情的正确与否。
周六、周日主播投稿邮箱：
tuantuanfm@163.com
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邮件标题请注明“青听-主播”
陪你·成长
2020年8月23日 星期日
做有价值的事情
提高自身的价值
编 辑｜张 瑶、陈 葵
校 对｜郁惠颖
校 审｜贺雨妍
值班编委｜连李生
陪你青听｜张 瑶（西安交通大学团委）
主 播｜王琰博（UFC首位中文官方解说员）
制 图｜刘思琦
剪 辑｜王琰博
投稿邮箱｜tuantuanFM@163.com
来 源｜微信公众号“哈叔的职场微课堂”（ID：haerg7）
图片来源｜千库网
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