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哈喽啊！
切换现场模式
10月16日至17日，局、分公司召开党建工作现场会，局党委书记刘宝增要求加强基层文化建设，提升“三基”工作水平，持续加强“融合式党建”模式，抓实抓牢党建基础工作，推动全局党建工作水平不断提升。
现场会分为“落地”、“融合”、“提升”三个主题，分别在采油一厂、采油二厂、雅克拉采气厂展开。与会人员观摩学习了采油一厂“一根针”示范展厅和劳模创新工作室，听取了“一针两线三贯穿”经验汇报，就企业文化和“三基”工作进行了分享交流；观看了采油二厂融合式党建宣传片，就组团式共建、区域化联建和网络化促建做了交流发言；学习了如何规范做好会议记录的有关知识，观摩学习了雅克拉采气厂党建工作基础资料。分公司副总政工师余满和主持会议，各单位党委（党总支）书记，部分党群办公室主任、副主任、支部书记参加了会议。
关键词：会议现场
1第一个现场会
2第二个现场会
3第三个现场会
关键词：书记讲话
刘宝增指出，优秀的企业文化为“三基”工作提供了强有力的精神支撑，扎实的“三基”工作是推动企业文化执行落地的重要举措。他要求要切实增强抓好抓实企业文化建设和“三基”工作的责任感紧迫感，采取更加务实有力的措施，全面加强基层文化建设，全力提升“三基”工作水平。一是全面加强基层文化建设。要把企业文化融入中心工作，加强企业文化与生产经营深度融合，规范提升基层文化建设，保护好传承好优秀的基层文化；要把企业文化融入具体行动，继承严的精神，弘扬细的作风，锤炼实的品格，增强文化自觉，抓好文化执行落地；要把企业文化融入制度建设，探索建立理念、制度、流程、职责“四位一体”的管理机制，形成一切按制度办事、依流程操作的良好行为；要把企业文化融入日常生活，做到落小落细落实，体现浓郁的时代气息和社会风尚，传承优良的家风建设。二是全力提升“三基”工作水平。要以党支部建设为核心，促进基层建设制度化规范化；要以岗位责任制为基础，提升基层队伍凝聚力执行力；要强化主体责任落实，坚持面向基层服务基层；要适应改革发展需要，坚持拓展新内涵新载体。刘宝增表示，多年来，我们一直在尝试摸索并力求形成一套行之有效的油公司体制下的党建工作新模式，“融合式党建”这个新模式正是对实践经验的总结提炼并升华形成的，要持续加强。刘宝增强调，抓融合式党建，要做好以下工作。“抓总”，要准确把握总的要求和目标；“抓点”，要坚持问题导向和需求导向；“抓大”，要着力谋大事、抓大事；“抓重”，要突出重点环节、重点工作、重大事项的研究规划；“抓纲”，要坚决执行《关于进一步加强融合式党建工作的实施意见》这个纲领性文件；“抓责”，要坚持明确责任、落实责任。刘宝增对于各级党组织下一步工作做出明确要求。一是严格落实体系责任。要细化责任，形成主体清晰、责任明确、横向到边、纵向到底的责任体系；要勇于担责，党务人员要切实承担起肩负的责任，在具体工作中敢抓敢管、善抓善管；要严肃考核问责，把落实党内基本制度，规范党建基础工作作为硬指标、硬任务来考核。二是严格抓好制度体系落地。要加大宣传的力度，各级党务政工干部要深入解读、广泛宣传，让制度入脑入心；要加大制度的执行力度，抓好制度的贯彻执行，强化制度生命力；要加大对制度执行的考核力度，以执行制度的刚性，来维护制度的权威。三是严格党委参与重大决策。要认真落实“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制，重大事项必须经过集体决策；要讲求工作艺术工作方法，不断提高贯彻执行民主集中制的能力和水平；要强化监督问责，做到决策过程可追溯、责任可追究。四是严格党内组织生活。要严格执行“三会一课”制度，各基层党支部要结合自身实际，坚持高标准、严要求，开好“三会一课”；要严格落实双重组织生活制度，各级党员领导干部要切实发挥表率作用，以普通党员身份参加所在支部的组织生活；要严肃开展批评和自我批评，各级党员领导干部要拿起批评和自我批评这个党内组织生活的利器，切实提高党内政治生活的质量。五是严格规范基础资料。要加强业务培训，加大对相关岗位责任人的业务培训指导力度；要加强检查自查，通过定期的检查和随时“回头看”的自查，及时发现问题和不足，提升工作水平；要加强交流学习，经常开展交流研讨，推动党建基础工作共同进步。
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