12家主流媒体齐聚一堂，西北油田要闹哪样？
6月24日，西北石油局举行了以“安全·效益·责任”为主题的媒体记者见面会。此次见面会是为迎接党的“十九大”的胜利召开，以“安全生产月”和“安全生产万里行”活动为契机，借助新闻媒体的影响力和传播力，将各方面的成绩、经验和亮点及时对外传递的通气会和展示会。
人民日报、经济日报、工人日报、科技日报、中新社、新华社等中央媒体及新疆日报、新疆电视台、天山网、新疆都市报等新疆媒体，共12家主流媒体的记者大咖们参加了见面会。分公司安全总监赵永贵、副总工程师程晓军及组织/人力资源处、财务资产处等多个单位部门负责人参加会议。分公司新闻发言人、副总政工师余满和主持会议。
见面会首先观看了西北油田企业宣传片《激情塔河》。观看结束后，余满和详细介绍了西北石油局基本情况以及近年来取得的成果，赵永贵介绍了油田安全生产情况。组织/人力资源处处长张春冬介绍了西北油田“访惠聚”工作情况，采油三厂副厂长罗辉介绍了智能油田建设情况。
此次见面会别开生面的采取了视频连线的形式，让记者朋友们能够亲眼目睹油田生产一线的情况。大家通过视频远程连线观看了毛谦明创新工作室，治安、消防、气防等演示科目以及火灾处置演练等内容。
当然啦，既然是媒体记者见面会，自然少不了“答记者问”啦！各大媒体朋友们在听完油田情况介绍，又看了油田多方面工作的演示，真的是有太多问题需要做解答了。而小微就从中摘录了几个问答，以供大家了解！
记者：智能油田建设处于什么样水平？
答：西北石油局历来把智能化、自动化、信息化作为提质增效升级的强大助推器。自2012年以来的5年间，西北石油局逐步实现了从“人工操作为主、数据人工采集、定时例行巡检、报表人工录入”为主要形式的手工阶段，到信息化感知阶段的全面转变，1870口油井的数据采集全覆盖，600多口重点井和125座站点实现了工艺参数自动采集和视频监控，19座站库实现了无人值守。
今年，西北石油局进一步通过发挥信息化优势推动转型升级，探索打造智能油田。目前在部分区块已经实现了掺稀自动化、注水流程自动化、抽油机自动化控制等功能。
采油三厂是集团公司智能油田试点单位，该厂采用高压自控流量仪，实现了58口井掺稀井稀油量远程调控和12口注水井远程控制，调节时间由4小时缩短至5分钟，减少了因掺稀不稳定造成的生产异常。此外，该厂在探索加热炉智能温控、原油含水在线监测、油井液面自动监测、无人值守站改造试点等现场智能建设等方面也取得了新的突破，为油田整体信息化升级提供了经验。
通过信息化建设广泛深入推进，西北油田油气井数在比2011年增加600多口的情况下，外部用工总量减少1000多人。
记者：油价低于盈亏平衡点怎么办？
答：我们无法控制国际油价，但是我们可以控制我们的成本。
近年来，油田积极推进低成本发展战略，建立以效益为中心的经营运行机制，全力打造低成本核心竞争力，2016年盈亏平衡油价从56美元/桶降至50美元/桶，吨油操作成本比上一年度降低19.57元/吨，自然递减率控制在18.5%，下降1个百分点。今年，我们争取吨油操作成本再压降12元。目前，我们已经发展成为中石化上游板块中成本最低的油田，吨油盈利能力、吨油完全成本、成本费用利润率、已占用资本回报率（ROCE）、总资产报酬率、主营业务利润率等主要经营指标持续排名油田板块第一。可以说，我们建立了强有力的低油价的抗风险能力。
今年1-5月，我们抓住油价回暖的有利时机，稳步推进产量回升，关停井复产率达到了90%以上，原油、天然气日产能力保持率分别达到了91%和95%。同时，产建成本明显下降，新井产能建设成本同比降低4美元/桶，盈亏平衡油价降至47美元/桶。继今年1月首月实现盈利，盈利幅度逐月扩大，1-5月盈利4.7亿元。
记者：西北油田在“一带一路”中做了哪些贡献？
答：作为身处丝绸之路经济带核心区——新疆自治区的企业，西北石油局积极投身“一带一路”建设，主动融入服务国家大局，努力提供优质资源，助力地区经济社会发展，维护民族团结和地方安全稳定，以实际行动践行央企的责任担当。
我们扎根塔里木盆地，不断扩大油气规模，奉献油气资源。累产油气当量近亿吨，累计创效过千亿元，产量、利润等多项重要指标多年位居中国石化前列。作为西气东输的龙头，我们坚持开采高质量的天然气，累计西气东输量超过40亿方。
扎根一方土地，服务一方经济。西北石油局积极履行央企责任，惠及地方，发展新疆，推动丝绸之路经济带核心区建设。先后荣获“国家西部大开发突出贡献集体”、“自治区扶贫先进单位”等荣誉称号。
我们始终把安全工作作为重中之重，设立了油田治安消防中心，作为综合应急救援队伍，担负着油田及其周边所有应急保障和安全保卫工作。这支队伍多次高效处置险情、排除危机、救助伤病、抗击灾害、安保维稳，为地方社会稳定起到了不可替代的作用。
记者：企业文化建设取得哪些成果？
一个企业要想长远发展，就必须持续打造优秀的企业文化。西北油田在整个发展过程中，始终坚守“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神，同时不断创新文化理念，引领队伍向现代化油公司迈进。在高速发展的“十五”、“十一五”和“十二五”期间，提炼总结了队伍的核心理念，除了艰苦奋斗的精神外，还有“敢为人先，创新不止”的创新文化元素。我们的理念之所以定为创新，是因为不管是从理论上，还是从实践层面上；不管是从管理上，还是从技术层面上，我们的创新意识、创新氛围、创新实践都一直延续在找油和勘探层面上，我们也在不断创新理论，走前人没有走过的路。这种创新的理念和氛围，一直支撑着油田快速发展，支撑着队伍以良好的精神状态去迎接和面对现在各种各样的挑战。这样的文化传承，对企业的发展有非常重要的作用。
说了这么多，觉得没实感，那你可以看看这条视频哟！
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本次见面会圆满落下了帷幕。西北石油人多年来扎根大漠戈壁，艰苦奋斗，甘于奉献，创造了不俗的成绩。而这成绩只有经过媒体人的传播才能让更多人了解，在此对记者朋友们表示诚挚的感谢。未来的路还很长，请与我们共同携手，再创辉煌！
还有一件事，小微必须要说一下。见面会结束后，中新网很快就围绕油田智能化建设的亮点发布了新闻，我们媒体朋友真是太给力啦！