遇到了这些“拦路虎”？别急，教你赶走它！
Duang！时间如离弦的箭一样，“嗖”的一下就从上周五直接跳到了这周一，小伙伴们是不是还深深地沉浸在周末的美好时光里不能自拔？
上班第一天，你是这样的？
这样的？
还是这样的？
喂，醒醒，该好好上班啦！4月8日（也就是上周五），咱西北油田分公司不是刚刚召开的“庸懒散拖”专项整治工作启动会吗？大伙儿都赶紧精神起来，good good work！
纳尼？你还不晓得启动会上说了啥？还不快来，跟小微一起学起来！
事情是这样滴，3月25日，局党委下发了两级机关“庸懒散拖”专项整治工作实施方案。4月8日，局机关启动了“庸懒散拖”专项整治工作。咱西北石油局党委书记、副局长、西北油田分公司副总经理刘宝增在启动会上发表了关于整治“庸懒散拖”的指导意见。走，咱听听去！
首先，啥是“庸懒散拖”小伙伴们还记得吗？我们在上周推送的《天天向上 | 工作需上心，不做懒羊羊！》有讲到。庸！懒！散！拖！想想都够了呢：整天忙忙碌碌，工作不见起色；精神不振，思想懈怠；自由散漫，纪律松弛……
这就是阻碍咱前进的“大老虎”啊！这哪行？！必须赶跑它！
刘书记在启动会上就具体说了为啥要赶跑“大老虎”，还传授了“赶虎”绝技，快来看看吧！
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为啥要专项整治“庸懒散拖”？
辣是：
落实全面从严治党的客观要求
局机关处于承上启下、协调内外的重要地位，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重要作用，机关干部员工必须讲政治、讲责任、守规矩、有担当。提升企业管理水平的根本途径
局机关是服务局党委决策的参谋中心，也是抓好顶层设计和战略实施的指挥中心。应该以振奋的精神状态、科学的管理思路、扎实的管理基础，引领基层单位共同渡过“寒冬期”！
引领时代新风的迫切需要
局机关是局、分公司的对外形象窗口，直接反映出西北石油人的“精气神”。只有机关率先作为、主动作为，才能为基层单位树标杆、做榜样，才能营造积极健康向上的时代新风。
那么，具体该咋整呢？
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如何整治“庸懒散拖”？
1.聚焦问题，找准症结
要对照党组巡视、专项审计、党建考核反馈意见，聚焦员工群众反映强烈的突出问题，找准病症，对症下药。
2.举一反三，标本兼治
既抓典型问题、普遍性问题，又查找解决个性问题、特殊问题，既立足当前下“猛药”，又着眼长远建机制。
3.从严从实，明确责任
确保任务到位、措施到位、责任到人、限期整改。
4.上下联动，统筹推进
专项整治是一项系统性工程，需要所有机关部门凝心聚力、合力推进。
5.教惩并举，严肃问责
要坚持思想教育与惩处警示并重，对顽症重症必须旗帜鲜明、态度坚决、不讲情面、严肃追究。
1.高起点抓好学习讨论，查摆问题
深入发动、广泛动员，组织好专题学习，开展好作风建设讨论；全方位开展自我剖析，多渠道查找思想意识、能力素质、履职尽责和政治纪律方面存在的突出问题。
2.高标准抓好集中整改，从严问责
召开专题组织生活会，将查摆出的问题清单摆到桌面上、摊开来谈。
3.高质量抓好评价验收，建章立制
建立“庸懒散拖”专项整治情况曝光台，整改不力的，将公开曝光、跟踪问效，激发工作动力。
以“治庸提能力、治懒强责任、治散正风气、治拖提效率”为目标，解决不会为、不想为、不作为、慢作为等突出问题。
1.要有广度
把整治任务延伸至每一名机关人员。
2.要有深度
剖析“庸懒散拖”问题滋生的根源，深入查症结、查根本。
3.要有力度
发挥问责的利器作用，确保有错必纠、有责必问。
4.要有声势
掀起专项整治的高潮，让员工群众参与监督。
1.精神面貌明显改变。
2.办公效率明显提高。
3.工作环境明显改善。
4.服务基层质量明显提升。
“庸懒散拖”是阻碍我们前进的“拦路虎”，但有时候它也比较隐蔽，就像我们鞋里的一粒细沙。
正如刘书记说的：
最使人疲惫的不是远处的青山，而是我们鞋里一粒细小的沙子。开展此次“庸懒散拖”专项整治工作，就是要清除我们鞋里的沙子，使我们轻装上阵，更加轻快地前进！
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