2月22日上午，市委召开县市区和市直行业系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。
武陵区委书记康少中
★主要做法及成效用坚决行动筑牢坚定信仰。落实常委会第一议题学习制度，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻，带头参加“一月一课一片一实践”活动，女子民兵宣讲成为全国品牌、全省典范。扫黄打非、民族工作获评全省先进。用基层堡垒凝聚基层力量。居民代表联系服务群众试点获省委领导肯定。街道两新组织综合党委全市率先全覆盖，两新党建经验编入省委《工作情况交流》。区人武部被中央军委国防动员部评为先进旅团级党委。用整改补短带动整体提升。10个软弱涣散基层党组织全部验收通过。2021年度市委交办的5个问题，已全部整改到位。12个薄弱村全部清零，8个村社区集体经济收入突破50万元，“艺丹沅”党建示范片成为市民向往的“诗和远方”。用优良作风锻造优秀队伍。全省率先建成政治生态监测分析系统，得到省委领导批示和省委深改办、湖南日报推介。9项工作获省政府真抓实干表彰，综治民调排名全省第一方阵。用创新举措护航创业发展。出台人才新政13条，129项重点民生事项下沉受办，作为全省唯一区县获评“全国法治政府建设示范区”，入围全国创新百强区，综合实力居全国百强区第67位。●下一步打算：把思想根基筑得更牢。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为根本政治任务，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把党建责任压得更实。牢固树立大抓党建的工作导向，坚决落实“第一责任人”的责任。加大党建工作在绩效评估中的考核权重，对抓党建工作不重视、不到位、不作为的，严肃问责、一抓到底。把品牌特色擦得更亮。务实开展村（居）民代表联系服务群众和抓小区党建促“双创”工作，完善工作体系、制度标准、奖惩机制，分类开展办点示范，力争全省一流、全市标杆。深挖“田园党建综合体”、新业态党建潜力，推动更多党建特色不断涌现。把基层基础建得更稳。聚焦挑得“起”、挑得“实”、挑得“好”，加大从致富能手、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、优秀青年等群体中推选村（社区）“两委”干部和发展党员力度。
市政协副主席、党组成员，鼎城区委书记朱金平
★主要做法及成效扛牢管党治党“主责任”。全年专题研究基层党建12次、调研走访村（居）81个，市委交办5类问题全部整改，8个软弱涣散村（居）全面提质，“幸福屋场画幸福”主题党日、庆“七一”集中宣誓、“红色轻骑兵”等获中央、省、市媒体推介。90后乡村女教师——麻小娟获评“中国好人”、当选全国人大代表。夯实基层基础“主阵地”。省委“1+5”文件128项重点任务落地见效，换届“回头看”全面完成，一门式全覆盖提质增效。公开选调紧缺人才121人，“招聘夜市”“直播带岗”等工作获《新华社》推介。出台“十条路径”、单列1550万元专项资金、创新书记述职抓集体经济，3个村（居）收入超百万，全省发展村级集体经济推进会在鼎城召开。唱响苦干实干“主旋律”。全面推行“党建+”工作法，全力建设“五型”班子，抓党建促乡村振兴、抓小区党建促“双创”、“金旺地”商圈党建被省市推介，“党建引领乡村振兴示范片”入选省级“党员教育培训现场教学点”，石板滩石煤矿区生态修复治理成为中央“督察整改看成效”正面典型，成功创建棉花制种、生态文明建设等国省级示范区县。●下一步打算：推进抓党建促乡村振兴落地见效。突出抓好粮食生产、特色产业发展、集体经济壮大、示范片区和“幸福屋场”建设等重点工作，年内争创全国乡村振兴示范区县。推进党建引领基层治理走深走实。深化抓小区党建促“双创”工作，提高小区党组织覆盖率，建设标识鲜明、功能齐备的小区党群服务站，做到“实用管用、共建共享”。抓好村（居）民代表联系服务群众工作，为积极发展基层民主、推进社会治理现代化探索“鼎城经验”。推进机关党建提质增效。加强政治机关建设和党支部标准化规范化建设，推动各级机关基层党组织补短板、强弱项，全面推进基层党建高质量发展。
汉寿县委书记周功表
★主要做法及成效矢志不渝扛主责、担主业。12次专题研究党建工作，出台县乡村书记抓党建“三张清单”，带头参加“一月一课一片一实践”活动，25次深入联系点现场办公，市委交办问题全部销号。清廉汉寿、党管武装、统战、消超、工青妇等工作有力有效。坚定不移举旗帜、明方向。组织5.75万名党员干部群众集中收看党的二十大开幕会，4次深入基层宣讲。提质升级帅孟奇故居等4个党性教育基地，举办苏杭宁乡外训班、读书班等12期，“五个到户”、集中清理村社区门牌为基层减负经验在《中国组织人事报》刊发，加强干部党性教育经验获中组部推介。用心用情听民声、纾民困。全面推进村（居）民代表联系服务群众走深走实，金盆岭模式越来越具影响力。高位推动整建提质工作，破获电信诈骗案127起，与脱贫群众“同吃年夜饭”主题党日活动赢得各界好评，小区党建工作经验全市推广。改造停车场、公园19处，全市自建房整治等现场会在汉寿县召开，18项工作获省市督查激励。千方百计促党建、强引领。选优配强154个驻村工作队，91个薄弱村提前清零，乡村振兴省考核实现“零扣分”；创新“重点工作落实全程纪实”机制，出台“1+10”人才新政，引进人才384名，其中硕士26名。●下一步打算：高站位扛牢责任，提升政治引领力。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为自己坚定不移的政治信仰，持续推动党的二十大精神在基层入脑入心、落地见效。进一步完善《县委议事规则》，按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任。高质量破解难题，提升基层组织力。开展“大学习、大练兵、大比武”活动，常态长效推进党支部规范化标准化建设，推动村（居）民代表联系服务群众、“五个到户”“小区党建”等与改革发展同谋划同推进。高标准打造品牌，提升汉寿影响力。坚持大抓基层的鲜明导向，重点培养一批在全市全省有影响的基层党组织书记，努力打造汉寿党建特色品牌。
市政府副市长、党组成员，桃源县委书记庞波
★主要做法及成效聚焦主责主业，扛牢党建“第一责任”。常委会研究党建20次，到点村指导12次，上年度述职5个问题整改到位。完成县委巡察2轮，环保问题整改工作被省纪委推介。坚持入脑入心，锻造忠诚“第一品格”。深入学习贯彻党的二十大精神，三特机械员工邱宝珠出席党的二十大。制定下发《领导干部应知应会》《重大事项第一时间报告制度》，县委党校获评全省理论研讨会一等奖，成功承办全省民族团结进步创建工作现场会。夯实基层基础，强化组织“第一保障”。维回新村成为全省首批党员培训教学点。推行干部调整“六大原则”、职级晋升“五大原则”、政绩台账制度。实施人才“源头工程”，一中校长被教育部聘为专家顾问委员会委员。突出实干实绩，狠抓发展“第一要务”。飞沃科技获评全市第一个“省长质量奖”，并即将上市；抽水蓄能电站核准开工；获评全国生态环境保护管理较好县（全省唯一）、中部县域经济百强县、全省打造内陆地区改革开放高地先进县，“县委书记餐叙”被全国工商联专题推介，省市真抓实干督查激励奖励达到16项。●下一步打算：在管党治党上加压发力。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制。健全清单管理、联系指导、季度例会、述职评议等制度。在队伍建设上增添活力。加大乡镇干部选拔任用和“五方面人员”比选力度。建立“赋全权、负全责”的权责对等机制，推动县级领导和单位“一把手”在职责职权范围内全面负责、全力履职。在夯实基础上持续用力。深入实施“消薄攻坚、引领提升”八大行动，推动村级集体经济由“消薄”向“培强”转变。大力实施“头雁工程”，选优配强村级班子。在引领发展上凝聚合力。立足发展优势，厚植党建沃土，把党建引领贯穿经济社会发展全过程，让“党建引擎”更大力度助推园区建设、产业发展、城市提质、乡村振兴、基层治理，以高质量党建引领高质量发展。
临澧县委书记李雨初
★主要做法及成效从“我”字上做起，压实主业主责。主持召开县委常委会、党建工作领导小组会等会议，研究督办市委交办问题整改、抓党建促乡村振兴等重点工作，带头领办党建联系点。统筹抓好党管武装、党校、工青妇和老干等工作。从“领”字上入手，彰显政治功能。大力推进抓小区党建促“双创”工作，成功创建省级文明城市。全面开展模范机关创建和“双争”活动。对乡科级党政正职实行履职实绩评价考核。打造了五好党小组、机关企业党组织结对共建等党建品牌。从“保”字上发力，筑牢基层基础。出台人才新政25条。依托“云党建”平台持续推进基层公共服务。结合“五个到户”稳步开展整建提质专项行动，连续七年获评全省平安县。1.1万名村（居）民代表联系服务12.2万户群众。从“活”字上着眼，增添发展后劲。高标推进乡村振兴示范片建设，获评全省实施乡村振兴战略先进县。高桥村成功纳入全国红色美丽村庄试点村。集体经济总收入突破2500万元，村平达17.5万元。●下一步打算：抓牢政治建设，强化引领效应。聚焦学习贯彻落实党的二十大精神这条主线不松劲，扎实开展主题教育和专题培训，深入推进“双争”、模范机关创建等活动，持续深化政治建设考察，确保令行禁止、政令畅通。抓实支部建设，强化堡垒效应。坚持一切工作到支部的鲜明导向，以组织体系建设为重点，对软弱涣散基层党组织进行动态管理、滚动整建，推动基层党组织整建提质常态化长效化。持续抓好发展壮大村级集体经济消薄攻坚、引领提升。抓好队伍建设，强化先锋效应。进一步完善引才育才留才举措。建立健全科学合理的党员分类管理体系。深入推进村（居）民代表联系服务群众工作。着力选树一批党员干部先进典型，以“点”的示范推动“面”的拓展。抓严机制建设，强化联动效应。进一步完善日常调度、述职评议、绩效考核等制度，拧紧上下联动、左右协同的责任链条，厘清条块之间、层级之间的职责任务，切实健全三级书记共同抓、全县上下齐推进的责任落实机制。
石门县委书记吴兴国
★主要做法及成效当主角，把责任落下去。县委常委会7次专题研究基层党建工作，20多次深入基层现场办公解决问题，推动“第一责任”向党风廉政、党管武装、党校群团等领域全覆盖。把方向，把旗帜举起来。开展“五进”宣讲1300多场、微党课1500多场。对标二十大部署，提出“发扬伟大脱贫攻坚精神、建设社会主义现代化新石门”总任务总要求，明确“四强一振兴”发展路径，让党的旗帜在石门大地高高飘扬。抓短板，把问题改到位。市委交办问题全部整改到位，软弱涣散党组织全部晋位升级。开展脱贫攻坚精神大学习大对照大实践，全县围绕脱贫攻坚精神抓学习领悟、对照剖析、专题调研，以“我的帮扶故事”为主题开展主题党日活动，查摆整改问题805个，形成调研成果83个、制度文件150个。促转化，把功能发挥好。驻村工作队管理和党员队伍建设经验全省推介，被中组部确定为全国党建引领乡村治理试点，1人获评全国“人民满意的公务员”，薄弱村全部清零。校园足球改革被中央改革办推介，成功创建全国民族团结进步示范县，获批全国乡镇保障性租赁住房试点。电厂三期开工建设，地方一般公共预算收入增长14.8%，成为全国自然资源节约集约示范县。●下一步打算：把党建责任落在书记上。坚持“书记抓、抓书记”，确保党建工作责任制落到实处、落在细处，把基层党建摆在更加突出位置，真正与全县经济社会发展同谋划、同推动。把党建责任落在工作上。坚持党建总揽、党建强基、党建为民，着力推进基层党建工作内容创新、载体创新、方法创新，下功夫解决机关党建、“两新”党建等薄弱领域党建工作滞后的难题，补齐补足“短板”，认真抓好交办问题整改，不断提升工作水平。把党建责任落在保障上。不断提升基层保障水平，切实增强基层党组织整体功能，把基层党组织建设成为为民服务、助推经济社会发展的坚强战斗堡垒。加强“云党建”运用，切实为增强基层组织的政治功能和组织功能创造良好环境、提供有力保障。
澧县县委书记王兆铭
★主要做法及成效始终把牢政治方向。带头深入学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥党校主阵地作用，推出党政主职专题访谈29期、专题宣讲2000余场、微党课2万多次，建成全市“清廉村居”现场观摩点，统一战线、党管武装、党建带群建等工作取得新进步。坚决扛牢主体责任。专题研究党建工作15次，上年度市委交办问题全部“销号”，整改行政编制超编单位6个，村（社区）运转和干部待遇水平全市靠前。抓党建促乡村振兴“看述评”机制、“五联五直”模式入选全省基层党建优秀实践创新项目。农耕文化成为全省全域旅游“五张名片”之一，人居环境等5项工作获省政府表扬激励。持续筑牢战斗堡垒。整建提质软弱涣散党组织12个，组建小区党支部46个，捧回湖南省首届“平安杯”，获评全国信访工作示范县。打造“澧品仓”区域公用品牌，全面清零“薄弱村”，“三资”整治成效被《人民日报》点赞。财政投入920万元保障人才强县，3人获评全市“突出贡献人才奖”。聚力抓牢第一要务。两新组织“两个覆盖”居全市前列，“送解优”问题化解率全市第一，新引进亿元工业项目27个，净增规模工业企业16家，入库工业税收5.3亿元，均创历史最好成绩，GDP逆势上扬，同比增速6.2%，排名全市第三。●下一步打算：紧扣政治建设基点。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动各领域基层党组织和广大党员以实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推进党建引领县域经济高质量发展。紧盯基层保障难点。稳步提升基层运转经费保障水平和干部待遇报酬。大力实施“人才强县”战略，完善后备干部培育机制，拓宽年轻后备干部选拔渠道。紧抓乡村振兴亮点。持续创新“看述评”机制，创办2—3个具有澧县特色的基层党建品牌。聚力打造一批集体经济快进村、基层治理精品村、抓党建促乡村振兴示范村。紧贴基层治理重点。深入推进村（居）民代表联系服务群众工作，继续推广村级治理“12345”工作法与城市社区“五联五直”治理模式，抓实抓细新业态新就业群体党建工作。
安乡县委书记王先波
★主要做法及成效落实第一责任，坚定坚决讲政治。建成新时代文明实践中心（所、站）185个。开展“安乡讲堂”“书记课堂”“每月学堂”提升干部素质。常委会16次研究党建工作，上年度市委交办问题全部整改。坚持党管武装，党建带工建、团建、妇建。创新开展“一米考察”，实行科级班子和干部“五星动态管理”。全面开展会前“以案说纪”。树立鲜明导向，从严从实抓基础。优化调整17名村党组织书记。薄弱村全面清零，安福村发展模式被《人民日报》推介。颜昌颐故居入选全市首批党史教育基地。禁毒、反电诈多项指标列市第一方阵。宗教领域和谐稳定。有力应对60年来最严重旱灾，粮食生产被《人民日报》《新闻联播》推介；快速处置了输入性疫情。坚持党建统领，用心用力谋发展。新引进、新开工、新投产亿元产业项目分别达到29、20、10个。标迪夫获省制造业“单项冠军”。“五好”园区省综合排名前进50位，产业开发区获评省级绿色园区。交通建设、落实事中事后监管和深化“放管服”改革获省政府真抓实干督查激励。●下一步打算：进一步把基层党建的主线抓得更紧。创新开展“安乡夜训”活动，搭建党员干部教育新载体，系统性开展政治思想理论和各专业领域知识培训，抓实自身建设。进一步把基层党建的基础筑得更牢。压实各级党委（党组）书记抓党建责任，培优建强党务队伍，着力提升基层党组织和党员干部的履职和服务能力。进一步把基层党建的质量提得更高。深入实施抓党建促乡村振兴“六项行动”，选优培强第一书记，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，发挥农村基层党组织和带头人带富作用，确保50万元以上集体经济强村数量稳步增加。进一步加强和规范村级财务管理，维护农民群众的切身利益。持续强化小区党建，抓实村（居）民代表联系服务群众工作，以党建促社会治理创新。
津市市委书记黄旭峰
★主要做法及成效坚持抓党建聚人心。建立常委包镇街、联村居、联学校党组织制度，依托“云党建”平台推进基层公共服务“一门式”全覆盖，工作做法被《人民日报》推介。强化基层运转保障，连续5年，村级运转经费每年增长3万元，2022年底财政拿出两千万元专门解决乡镇（街道）、村（社区）困难。深入推进“五个到户”，持续发挥好新时代文明实践中心作用，全面推广“三二一”矛盾化解工作法，不断增强基层组织在经济发展、乡风文明、疫情防控等领域的战斗堡垒作用。坚持抓党建兴乡村。全面落实抓党建促乡村振兴“六项行动”，“五好”园区建设、科技创新、自然资源利用、河湖长制、信访维稳等6项工作，获得省政府真抓实干督查激励；促进乡村产业振兴、改善农村人居环境工作，获得国务院真抓实干督查激励。深入推进“消薄攻坚、引领提升”八大行动，实施“五条措施”，19个薄弱村全部清零，村集体经济经营性收入均达到8万元以上。坚持抓党建促发展。全市14805名党员干部在园区建设、乡村振兴等一线战场担当作为。规模工业增加值、地方税收、工业用电量等主要经济指标位居全市第一方阵。率先获评全省C级化工园区，成功获批省级绿色示范园区。津市港二期推进顺利，年吞吐量有望突破1000万吨。105街区项目入选住建部老旧小区改造示范联系点。综治民调连续2年排名全省第一。●下一步打算：强化政治建设，以党建工作引领人心。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入组织各种宣传宣讲、学习培训活动，切实把学习成果转化为引领高质量发展的强劲动能。强化基层建设，以党建工作凝聚人心。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，不断完善小区党建、“两新”党建等组织体系，压实行业部门党建工作责任，落实乡镇（街道）、社区兜底管理责任，推动党的组织对基层各类组织的统一领导，确保党的工作有效覆盖社会各类群体。强化队伍建设，以党建工作激励人心。完善干部培养锻炼机制，健全激励体系，办好高质量发展战略培训班，扎实推进基层干部“六大关爱行动”，引领党员干部以更加饱满的精神状态和奋进姿态，推动高质量发展行稳致远。强化纪律建设，以党建工作净化人心。坚定不移深入推进全面从严治党，大力推进“清廉津市”建设，驰而不息纠治“四风”，全力做好巡视、巡察反馈问题整改，营造风清气正的政治生态。
常德经济技术开发区党工委书记车世忠
★主要做法及成效坚持党要管党，扛牢党建主责。研究基层党建7次，解决重点问题5个，主持中心组学习12次。“产链党委+产链商会+产链警务”的两新党建模式被《湖南日报》推介。坚持聚焦聚力，抓好园区主业。引进项目65个，协议投资230亿元。推进亿元产业项目56个，新开工16个，新投产13个。新增规模工业企业20家、“小巨人”企业7家，德创工坊成为全市首家国家级众创空间，力元新材获国家级制造业单项冠军产品。兑现人才奖励369万元，推荐省、市高层次人才101名，在985、211院校“点招”专业人才28名。坚持固本强基，当好服务主角。安排2136万元保障基层运转，村均近60万元，为基层解决问题18个。打造抓小区党建促“双创”示范点2个，八斗湾村股份经济合作社发展模式全市推介。●下一步打算：推动重点任务落实落细。推动党建主体责任清单化和工作任务项目化。推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。健全“半月讲评、逐月考核”工作机制，激励广大党员干部担当作为。推动教育培训见行见效。推动党的二十大精神学习贯彻全覆盖，广泛开展宣传宣讲和教育培训，推动党的二十大精神在园区落实落地。推动干部能力提升全覆盖，着力提升园区干部大抓工业大抓经济的责任意识和能力水平。推动党员教育管理全覆盖，全力抓好“三会一课”“党员积分管理”“一月一课一片一实践”等工作，切实增强广大党员的思想自觉、行动自觉。推动融合发展走深走实。发挥核心带头作用“活链”，依托产链党委、产链商会，加强链上企业沟通交流合作，努力实现链内党建联建、问题联解。打造一链一策品牌“强链”，因链施策、补链强链，把党建工作融入到企业发展中。健全人才引育机制“补链”，推动产教融合、校企合作落地见效，人才供需精准对接，擦亮引才聚才留才的“金字招牌”。
常德高新技术产业开发区党工委书记杨学平
★主要做法及成效聚焦主业抓总揽，发展方向更加明确。成功举办全市“助力千企行”启动仪式、“党建引领发展”专题培训、庆祝建党“七个一”等系列活动。主持研究党建工作14次，市委交办党建问题整改高标准完成。10余篇工作经验被《人民日报》等央媒刊发。坚持创新抓驱动，发展动能更加强劲。“产业化带动农民增收促进乡村振兴”做法获央视《新闻联播》头条播出，“警保联动”试点改革获中国警察网推介，优化营商环境获评全市近五年先进集体。组建工程机械装备制造业产业集群党委，成功入选省先进集群。80%以上规上企业产学研用活力十足，柔性引进知名专家10名，省部级科技带头人5人。深入融合抓统筹，发展基础更加坚实。全面启动红色引擎，深化“五好”园区创建，“三新”项目逆势上扬。投资18.8亿元朗禾大数据项目在世界计算大会上成功签约，中联农机、特力液压智能油缸产业园等重点项目推进有序。中联建起R代塔机技术世界领先，中联恒通某机动平台项目进展顺利。获批国家新型工业化产业示范基地、水效领跑者园区、国家级绿色园区，盘活用地“二次招商”工作经验全国推广。●下一步打算：突出环境优化，聚力推动发展。全力补短板、强弱项、提质效，力争全省综合排名“确保三十强、拼搏二十强”。深化“亲娘式”服务，打造优化营商环境“生命线”工程。持续开展科研院校经济合作，争当全市科技创新主力军。加快推进朗禾大数据、中联农机、特力液压智能油缸产业园等重点项目建设。突出固本强基，激发队伍活力。深入开展党的二十大精神主题教育，分层次、分专题开展教育培训。树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，全面浓厚创先争优氛围。突出提质增效，打造党建品牌。深入开展“一月一课一片一实践”活动，让党旗始终飘扬在企业车间、生产一线。加强党建指导督导，努力打造一批非公党建品牌。
柳叶湖旅游度假区党工委书记伍彩霞
★主要做法及成效政治优先筑牢党建之“本”。带头上党课3次、领办基层联点3个，专题研究整建提质、党管武装、党建带群团等12次。推动党的二十大精神基层宣讲到边到底、党员学习全覆盖。市委交办3个问题全部整改到位，《清廉时代》宣传片登上人民网等主流媒体。固本强基汇聚党建之“力”。16支驻村工作队扎根基层，软弱涣散党组织、集体经济薄弱村全面清零，两新党组织覆盖率超75%。集中引进各类专业人才51名，在防疫创文等大战大考中提拔年轻干部22名。抽调18000多人次坚守两个高速健康服务点307天，牢牢守住了常德“北大门”，临时党支部“四长制”“三快四同步”模式获国家防疫指导组肯定和表扬。发展主业彰显党建之“为”。总投资超40亿元的两大项目入选“省级重点产业项目库”，企业上市实现“零”的突破。圆满承办全市旅发大会，创新推出沉浸式文旅产品渔歌艺术营地。柳叶湖河街获评国家级旅游休闲街区、国家级夜间文化和旅游消费集聚区，“夜经济”发展模式被新华社专题推介，文化旅游等多项工作获全市真抓实干表彰激励。●下一步打算：进一步在对标看齐上下功夫。坚持每月调研1次基层党建工作，扎实做好经常性集训、针对性轮训和聚焦性特训“三训”活动，加大党建考核权重，强化考核结果运用，引导“关键少数”既当好“主心骨”，更带好“主力军”。进一步在补短补差上出实招。着力培养一批素质优良、敢想敢干的党员充实到党组织带头人、基层后备干部之中，选拔一批政治过硬、业务精通的干部到招商引资、乡村振兴等一线，引进一批高层次、紧缺型专业人才到重点企业、重点行业，为更高质量发展培育中坚力量。进一步在融合创新上求实效。在智慧党建、党建带群建上创新模式、丰富载体，探索发展青年经济，做好“党建+”文章，建好景区“党建驿站”等特色品牌。
西湖管理区党委书记胡晓明
★主要做法及成效聚焦主责主业，扛牢主体责任。党委理论学习中心组（扩大）学习12次，专题会议9次。新时代基层干部主题培训300人。坚持整改为要，完成党建问题整改3个。全力配合市委巡察，工作得到市委巡察组认可。聚焦常态管理，夯实基层基础。整建提质专项行动月通报位居全市前列。乡风文明助推乡村振兴在《新湖南》推介，成功创建省级生态文明示范区。区个私协党支部被国家市场监管总局评为2022年度全国个私协系统先进单位。聚焦重点任务，促进融合发展。全年固定资产投资9.4亿元，增长17.1%。全年争资争项5.89亿元，完成率117%。成功招引项目3个，总投资4.28亿元。西湖管理区获评市政府2022年度6项真抓实干表扬激励。投入3720万元推动移民产业转型，鼎裕村获评市级美丽乡村。完成省市重点民生实事20项，投资1.5亿元的医院提质项目已开工，城乡供水一体化经验在《人民网》《新湖南》推介。●下一步打算：以更严的要求夯实责任。推动全区各级党组织将党建工作和中心工作同步推进。着力提升全区各级党组织书记抓党建的能力和水平。坚持把“三个责任”贯通起来，形成责任互联互通、齐抓共管的党建工作格局。以更实的举措抓好管理。提升组织生活制度化规范化水平。探索完善流动党员教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。以更大的力度推动发展。以高质量党建推动乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作。用心用情用力抓好就业、教育、医疗、养老、住房保障等民生事业。着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”，以点带面，推动全区经济社会高质量发展。
西洞庭管理区党委书记刘爱军
★主要做法及成效突出政治引领，聚焦主责主业。专题研究党建工作11次；开展中心组专题研讨13次，带头讲党课5次；第一时间学习宣讲党的二十大精神，确保上级决策部署落实落地。突出重点任务，聚焦精准施策。严格落实基层党建述职评议制度；规范村级平台管理，下沉事项122项，“五化”达标率、党务工作者培训率、两新组织“两个覆盖”率均达100%；坚持从严从紧管控，编制管理更加科学规范。突出中心大局，聚焦园区发展。扎实开展“四联”和“送解优”活动，75名党员干部走访企业179次，解决问题305个；坚持生产和防疫“两手抓”，工业税收首次过亿元，工业发展、项目建设、招商引资均获市政府真抓实干表彰。突出基层基础，聚焦乡村振兴。深入开展结对帮扶和驻村帮扶，特色产业更加凸显，脱贫攻坚成果持续巩固拓展；加大基础设施投入，新建村道30余公里、生态沟渠40余公里，乡村面貌焕然一新。突出党群合力，聚焦基层治理。1177名党员联系群众9102户，解决问题424个；探索“党建＋治理”模式，平安建设、无上访村（社区）建设均获全市先进；党员在防疫、创卫、全域旅游中冲锋在前。●下一步打算：坚定不移扛牢政治责任。始终将政治建设摆在首位，层层压实责任，推动上级决策部署在西洞庭全面落实落地，推动全面从严治党向纵深发展。坚定不移夯实基层基础。注重在基层一线发现和培养人才，进一步选优配强基层队伍，加强和改进党员教育管理，持续强化基层保障水平，优化基层服务能力，深化拓展基层减负。坚定不移强化党建引领。聚焦园区发展、乡村振兴、城市创建、基层治理等重点工作，打造2个主题鲜明、内涵深刻、载体丰富的党建品牌，提升党建引领实效，推动经济社会高质量发展，为建设社会主义现代化新常德贡献西洞庭力量。
桃花源风景名胜区管理局党委书记、局长高扬
★主要做法及成效聚焦主责主业，擦亮“底色”。6次召开党委会研究基层党建工作，带头讲党课3次；区党委开展理论集中学习13次；27家机关事业单位党支部换届圆满完成；区党委班子成员带头下基层调研23次，为群众办实事200余件次。聚焦走深走实，提升“成色”。组建党员突击队，开展志愿服务近千次，防疫“新十条”发布前守住“双零”目标；压实“一岗双责”责任，谈心谈话3195人次，处置问题线索7起，党纪政务处分4人；化解涉组涉干信访积案，解决历史遗留老党员身份认定问题；全区无上访镇（街道）、村（社区）合格率100%。聚焦见新见效，突显“亮色”。深拓乡村振兴联点示范“1+5”模式，集体经济薄弱村全部“清零”，两个村发展模式入选全市典型案例汇编，乡村休闲农业年产值突破5000万元；“央视新闻·正直播”21分钟专题报道桃花源景区，《“桃花源”里觅新景》登上《光明日报》头版头条；获评2022年省级文明旅游示范单位和首批省级生态环境科普基地，文创作品荣获2022湖南文化旅游商品大赛金奖，全年接待游客325.71万人次，旅游综合收入11.17亿元，逆势同比双升。●下一步打算：“大题大作”强担当。认真学习贯彻党的二十大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。坚持问题导向，找准问题，精准破题，攻克难题，推动桃花源基层党建工作不断提质提效。“有题必作”严作风。紧盯“关键少数”，对作风问题露头就打、反复敲打、穷追猛打，全力营造风清气正的良好政治生态。“新题深作”促发展。进一步抓好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动抓党建促乡村振兴工作高质量落地见效，同时充分利用好旅游产业向好的态势，将党建引领与旅游发展深度融合，答好农文旅融合跨越发展的“新答卷”。