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小心！一旦发病，难以治愈！
尘肺病是什么？
是由什么引起的？有什么危害？
为何能让人谈“尘”色变？
尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病，一旦发病往往难以治愈，给劳动者、企业和国家带来严重的经济负担。预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。
首先加强对矿山开采、金属冶炼、建筑材料制造等会产生粉尘危害的行业企业的宣传教育，使企业负责人重视企业员工的身体健康及尘肺病的防治；
其次，企业本身要健全职业安全防护管理制度、完善职业安全防护设施，加强工作场所的通风除尘，为员工配备合格且正确的工作防护用品，并督促员工进行正确佩戴；
最后，要落实上岗前、在岗期间及离岗职业健康检查，及早发现职业禁忌证或职业性损害，对有粉尘禁忌的员工立即调岗，及时安排疑似职业病患者进行诊断、治疗。
预防尘肺病
除了需要劳动者树立防护意识
更需要用人单位重视劳动者的职业健康安全
针对这类职业病防治
法律又是怎么规定的呢
法律责任
《职业病防治法》第三十五条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
《职业病防治法》第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
《职业病防治法》第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
《中华人民共和国民法典》第五十六条
个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。
《职业病防治法》第七十一条
用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：……（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；……。
《职业病防治法》第七十七条
用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。
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