【众说“实文化”】第三期：关于“实文化”，他们这样说

 众说“实文化”

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--第3期--

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贵州省委党校项目经理—汪全信

“无论我们走的多远，都不能忘记来时的路。”习近平总书记这句看似平淡朴实的话语流露出对初心和使命的真情实感！局总经理刘晓辉提出“敦本务实、行稳致远”的企业实文化理念，也正是对企业发展的进一步阐述，以“实”引领新时代企业高质量发展。

作为一名青年项目经理，一名新时代的五局人，我们应该践行“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观，一以贯之推进实文化建设。一是要倡导实文化。崇尚实干精神，崇敬实干之人，敢于担当、诚实守信，以信誉赢得市场和发展，以成绩赢得品牌和口碑，坚定“实”的思想、锤炼“实”的作风、弘扬“实”的文化。二是要体现实文化。始终坚持把“敦本务实、行稳致远”的实文化理念贯彻到项目的每一项工作中，立足项目生产经营，抓安全稳效益、降成本促生产，以现场保市场，助推企业高质量发展。三是要应用实文化。认真履行项目第一责任人的职责，扎实做好基础工作，实事求是反应问题，坚持战疫生产两手抓；精细制度管理，深入问题研究，杜绝走马观花，切实解决问题，凝心聚力，脚踏实地。

坚定企业实文化自信，践行企业实文化理念和价值观，需要我们每一个人不忘来时道路，走得更远更坚定。

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海外党工委副书记—袁丽娜

年初，局总经理刘晓辉亲自撰写了《敦本务实 行稳致远——关于企业市文化建设的几点思考》文章，提出了“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观。近期个人进行了认真的研读和学习，深感实文化的提出，正逢其时，更逢其势，必将对中铁五局高质量发展发挥重要的引领和推动作用。

当前，正处于中国中铁海外体制机制改革的关键阶段，公司海外业务也步入全新的发展阶段，海外经营开发、施工生产、合规管理等各项工作压力倍增。面对新的发展形势，更有必要大力倡导崇实之风、弘扬实干精神，坚持实事求是，既要清醒认识企业发展具备的良好基础，也要大胆正视企业发展存在的突出问题，做到谋良策、定思路、练内功、强基础，脚踏实地、深耕细作、沉潜笃实、真抓实干，推动海外业务的稳步发展。作为海外分公司党工委副书记，一要做好实文化践行的带头人，诚实做人、踏实做事，做到下实功、解实情、谋实事、求实效，以求真务实、真抓实干的工作作风当好表率；二要做好实文化落地的推动者，努力寻找实文化和海外文化的契合点，在日常工作中倡导实文化、体现实文化、应用实文化，努力推动使实文化成为广大海外职工的共同价值追求！

我相信，海外分公司在实文化的引领下，一定能激发、汇聚起全体海外干部职工发展企业的蓬勃力量，行稳致远、厚积薄发，实现海外业务的高质量发展！

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党委工作部科员—钟海洋

年初，局党委书记、董事长徐中义和局党委副书记、总经理刘晓辉在四届五次职代会暨2020年工作会的讲话报告中，提出了“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的具有五局特色的实文化。局党委副书记、总经理刘晓辉还亲自撰写了《敦本务实 行稳致远——关于企业实文化建设的几点思考》文章，分析了实文化提出的背景意义，阐述了实文化的内涵、理念和价值观，明确了实文化建设的四步走要求。读完之后，深有感触，现结合个人岗位工作如何践行实文化，谈一点感想。

首先，工作安排要密实。组织工作内容多，涵盖组织建设、会议安排、党员管理、主题活动等等，在个人安排工作上要全面细致，做到面面俱到，不能有“顾此失彼”现象发生。

其次，执行落地要扎实。将工作做扎实，要突出“快”。抓落实，就是对工作要早谋划、早安排，快启动、快落实。要增强工作的时效性，做到今日事，今日毕。对每项工作都要明确时间进度，明确工作措施，明确责任。将工作做扎实，要突出“细”。把每项任务，每项工作，每条措施，抓好抓细抓到位，确保每件事情都干好，工作才能完美。将工作做扎实，要突出“深”。在工作中要弄清具体情况，研究具体办法，分析具体变化，解决具体问题。要把工作任务落实到具体的人和事，从而使各项工作都有着落。

最后，回顾反思要勤实。在踏实做好本职工作的同时，也要经常回过头看看，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作经验进行总结分析，哪里存在问题、哪里需要改进提高，怎样节约时间，如何提高工作效率，尽量使工作系统化、条理化。

作为五局人，我们应该深入践行实文化，实事求是，认真做好各项工作，尤其在当前复工战疫的大背景下，要勇于担当，敢于作为，争当先锋，将个人理想与企业发展目标相结合，为企业实现新的发展目标贡献力量。

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深圳地铁14号线项目副主任—黄灿新

企业文化，是维系一个企业向上发展的灵魂，有了企业文化的存在，就能够让企业变得更加强大。优秀企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用。近期，局总经理刘晓辉发表的《敦本务实 行稳致远——关于企业实文化建设的几点思考》一文，明确了五局“敦本务实、行稳致远”的企业实文化理念和“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观，为五局的企业实文化培育指明了方向。

那么，作为五局基层项目综合部的一名普通员工，如何践行和落实实文化呢，我认为：一是要学以致用。要加强实文化学习，并将之与习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与“勇于跨越、追求卓越”的企业精神和五局的发展历史结合起来，深刻理解其本质和内涵；同时要加强业务技能学习，熟悉掌握综合部各项工作流程和要求，夯实自身基础。二是要真抓实干。身在其位，必谋其职。作为综合部一员，必须要牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的理念，脚踏实地做好办公室日常工作及员工管理、后勤服务等工作，行动上务实，作风上求实；三是要“低头走路”。“低头走路”，低下去的是身体力行，作为一名综合办负责人，要在实干中积累经验，不断提高工作能力；同时在面对综合部办公用品采购发放、食堂食材采购等工作时，胸怀坦荡，干净做事，确保任何账目都经得起考核检查。

优秀的文化需要积累和沉淀，优秀的企业文化更是如此。我坚信，只要我们能持之以恒、久久为功，就一定能实现文化引领、文化凝聚，从而促进企业实现高质量发展。

敬请期待下一期

End

编      辑：张   晨

审      核：王岳新、张健津