【众说“实文化”】第五期：关于“实文化”，他们这样说

 众说“实文化”

THE LOCAL NEWS HEADLINS

--第5期--

N5EWS

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徐州片区项目经理—朱超

年初，局总经理刘晓辉发表了题为《敦本务实 行稳致远——关于企业实文化建设的几点思考》的文章，我认真进行了学习与思考，作为一名基层单位项目经理，结合自身工作谈一些自己的认识和体会。

 践行“实”文化，要真抓实干、担当作为。今年是我进入公司的第11年，也是担任项目经理的第3年。随着项目管理经验的增加，实文化在我理解为务实奋进，即是出实招、做实事，见实效。项目管理要作为，不能不作为、乱作为。既要遵照地方政府要求，也要严格遵循公司各项规章制度，流程管控严格，管理制度清晰，帮助项目有效避免亏损及资产流失的风险。有了执行力，制度才有活力，遵守制度解决了怎么干的问题，是践行实文化的根本保障。

践行“实”文化，要开拓创新、务求实效。2018年5月，我带领团队首次进驻徐州市场，通过两年的时间不懈努力、开拓进取，片区规模从1个项目发展成3个项目，团队不断做大做强。徐州新城区项目大胆创新，采用装配式建筑+铝膜爬架+全砼外墙+内外穿插提效等新型建造体系，赢得了业主和当地质监单位好评。同时通过在新开项目采用超额利润奖励经济承包和集体经济承包模式，提高了全体员工的积极性，切实做到了人人讲成本。

下一步，徐州片区项目将以上率下，认真践行实文化的建设，不务虚名只求实绩，以务实的作风和踏实的行动带动片区的发展，促进青年成长成才。

02

公司安质部部长—何新亮

近期，公司掀起了学习局总经理刘晓辉《敦本务实  行稳致远——关于企业实文化建设的几点思考》的热潮，在通读和细致研究后，使我对实文化有了更深层次的理解。

作为一名中共党员，谈到实文化，脑海里自然而然地浮现出“实事求是”四个字，实事求是既是我们党思想路线的核心内容，也是毛泽东思想的精髓之一，实事求是的本质要求是理论与实际相统一。

作为公司安质部长，我将实事求是的重点在以下四个方面践行企业实文化。一是不断夯实基础。质量是企业的生命，安全是职工的生命。我要不断加强学习，提高自身安全意识及知识水平，为更好的服务和指导项目安全质量管理工作奠定基础。二是严格贯彻落实。事事落到实处，安全有备无患。要严格贯彻上级单位及行管部门关于安全生产的各项要求，以此作为工作方向和行动指南，深刻领会，细致研究，并结合公司实际抓好、促进好、落实好保障安全质量的各项举措。三是严格监督检查。“宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。”在项目安全检查过程中，要细致排查现场安全质量隐患，确保全覆盖、无死角，对于排查出的问题，按照定人、定时限、定措施的原则，要求项目严格整改落实。四是做好服务工作。项目部是具体安全质量工作的执行者、落脚点，作为机关安全质量职能部门，只有服务好项目，不断提高各项目安全质量管理水平，才能使公司的安全质量管理工作更上一层楼。

我深知我工作的安全和质量，关系到企业的发展和荣誉，容不得半点虚假和马虎，我必须一步一个脚印，分析评估好每一个项目的风险等级，梳理制定好每一项应对风险的措施，排查整治好每一处安全质量隐患，督促落实好每一项隐患的整改闭合，时刻铭记安全生产无小事，安全生产是生命攸关的大事情，保持和发扬求真务实作风，做老实人、说老实话、干老实事，切实做好安全质量管理工作，为公司生产经营保驾护航。

03


深圳地铁项目党支部书记—陈万强

年初，局总经理刘晓辉亲自撰写了《敦本务实 行稳致远——关于企业市文化建设的几点思考》文章，提出了“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观。

何谓务实？即排斥虚妄拒绝空想，做一个实干派，勤奋努力实事求是，那是一种自我提升的动力，是一种埋头苦干的写照，亦是一种吃得苦中苦方为人上人的远景。

众所周知，再优秀的理念也依赖于人的推动与执行，再优秀的企业文化也需要员工的践行与弘扬。企业的发展在于管理、管理的关键在于文化、文化的关键在于践行。作为一名基层项目党支部书记，我认为践行实文化，必须要从“严、实、快、新”四方面下功夫。

“严”就是增强责任心、严格按照局对于“实”文化培育要求，把实文化的宣贯落实、弘扬践行作为一项重要工作来抓；“实”就是要以务实的作风、勤勉刻苦的精神，践行实文化、弘扬实文化，使实文化在基层落地生根发芽，增强团队团队实力；“快”就要以只争朝夕的信念，提高办事效率，“明日复明日、明日何其多”，在践行实文化过程中，要做到争分夺秒赶前不赶后，尽早推进，尽早落地；“新”就是创造性地开展工作，不拘泥于陈规，在改革开放前沿深圳抓好共建联控与业主党建文化，使企业各种文化得到更进一步的提升。要创新 “实文化”宣传手段和方式方法，通过微信、抖音等新媒体，让“实”在基层员工中融于心、践于行。

作为企业文化的践行与传播者，我们当以饱满的热情、全身心的投入到“实文化”的学习与践行中，用务实的行动在岗位上诠释企业文化的真谛，使五局实文化真正成为助推公司发展的软实力，助力企业真正实现高质量发展。

04


公司纪委综合室副主任—刘文燕

近段时间，我认真研读了局总经理刘晓辉发表的题为《敦本务实 行稳致远——关于企业实文化建设的几点思考》的文章，文中从企业长远发展的角度深刻分析了以“实”为主题的企业文化提出的背景和意义，阐述了实文化的内涵、理念和价值观，明确了实文化建设的要求。

习近平主席指出：“实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。”

作为一名企业纪检干部，我认为，“千里之行始于足下”，再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。在工作上要脚踏实地，砥砺前行。纪检工作要求我们必须不断探究问题的真相，作深入系统而不是粗枝大叶的调查研究，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料。搞清楚问题发生的实际情况，搞清楚影响企业健康稳定发展的突出问题，及时了解干部群众的所思所盼，这样才能真正掌握客观实际中的“实”，做到耳聪目明、心中有数。

经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，我们应当戒骄戒躁，坚定干事创业信念，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，锐意进取，埋头苦干，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一件事情，脚踏实地，一步一个脚印，在摸爬滚打中茁壮成长。

敬请期待下一期

End

编      辑：张   晨

审      核：王岳新、张健津