【青年精神素养提升】节支创效 青年争先

- 岗位建功新时代 -

节支创效 青年争先

中铁五局建筑公司团委

计划

发展

方向

历览前贤国与家，成由勤俭败由奢

近期

一封致全体公司青年的

节支创效倡议书 “登录上线”

广大团员青年积极接力做“俭”法

结合青年精神素养提升试点工作

持续深入倡导节约之风

压缩非生产性支出

树立“过紧日子”的思想

在公司掀起了一阵“勤俭办企”之风

基层各团支部也努力作为

积极展开“五小”活动

为挖潜增效献计献策

在公司实现高质量发展中

施展青春才华、担当有为

一

贵阳直管项目第二团支部

贵阳直管项目第二团支部在党支部的指导下开展“职工菜园开垦播种”活动，调动团员青年积极性，丰富工作开展形式，将“青年精神素养提升试点工作”持续推进。

职工小菜园

活动现场，支部团员青年积极参与，在项目部办公区职工菜园进行劳作，在菜园种植了西红柿、黄瓜、茄子、辣椒、萝卜等多种时令蔬菜种子。

此次活动，全体团员青年热情参与，职工“小菜园”每月可为项目食堂供应所需蔬菜的30%，价值1万余元，全年为食堂节约蔬菜购买支出近6万元。

二

贵阳直管项目第四团支部

张贴节支创效海报

贵阳直管项目第四团支部大力营造“厉行节约、勤俭办企”的浓厚氛围，通过采用减少日常水电用量外，还多措并举，注重压减食堂费用、办公设备费用。自开展节支活动后，用电从2月54879千瓦时降低到3月49189千瓦时，环比减少10%，一个月节约开支约4000元。

三

海外分公司团支部

←张贴海报

海外分公司本部强化细节管理，提供节支创效的可行性具体举措。关闭日常不必要的照明，做到“人走灯灭”，杜绝“白昼灯”、“长明灯”。

科威特RA240项目根据实际情况，积极倡导落实节支创效，提倡纸张双面打印，累计节省纸张1000多张。

四

杭州片区项目团支部

排水设施

萧政项目青年针对现场临时排水设施展开研究，根据现场临时排水设施对雨污水排水沟加以改造，对雨污水进行收集，在进行一遍沉淀过后广泛运用到生产中。此项方案实施后，单月累计可节约用水数十吨 。

临政项目针对现场施工人货梯的与主体结构的特点，在阳台部位与施工升降机之间设置定型化翻板，不用搭设悬挑架，作业人员可直接进入楼层，且之前在进入粉刷施工收边收口阶段，提前粉刷收边收口工作。这一方案实施后，以项目高层为例单栋楼栋可减少工期约十天 ，可节约原搭设悬挑架材料与人工费用约三万元 。

五

徐州片区项目团支部

二次利用废旧材料

徐州新城区项目材料多次重复使用，充分利用废旧材料，使用废旧模板做预制楼梯成品保护，减少项目成本，预计节约3万余元材料费。另外还使用电梯井、集水井沉箱技术，加快项目施工进度，节约一周工期，节约机械台班1万余元。

徐州贾汪项目办公区安装了太阳能节能路灯，充分利用自然资源，施工现场为工业用电，为减少电费支出，生活区租在距施工现场三公里处，为民用电，预计年度节约电费4万余元。

六

机关团支部

为进一步增强机关青年员工立足岗位节支创效意识，牢固树立过“紧日子”的思想，努力克服因疫情对公司发展带来的不利影响，切实发挥节支创效，青年先行作用。机关团支部及时张贴宣传海报，宣传节支创效知识，鼓励青年员工一切资料双面打印，节约用水等活动。

七

江西片区项目团支部

沉淀池

支部一直提倡节约用电、用水，做到人走灯灭，一盏多用，一水多用，采用小功率灯具，便捷式器具；洗车池旁设有一、二、三级沉淀池，每月大概能节约100度电，30吨水。此外还定时进行废铁废品回收，废弃钢筋每年能回收16吨左右，每年能节约48496元。

八

装饰安装分公司团支部

支部针对原料价格、材料领用、物资使用等方面制定了精细化管理以及成本控制试行制度，为项目节约近8万元，在浇筑过程中的砼浪费控制在0.8%左右。

九

深圳地铁14号线项目团支部

近日，项目管理人员采取将吨袋作为垃圾袋使用的节能环保方式，不仅提升了吨袋的使用率，且从一定程度上节约了项目的运输成本和人工成本，预计一个月为项目节约成本约3000元，一年预计节约成本约36000元。

不同于锅炉烧水供水，项目上采用的是空气能热泵一体机。在保证项目用水的情况下，预计一个月节约燃气成本约1000元，一年预计节约成本约12000元。

十

重庆片区团支部

节支创效

支部在项目办公区、生活区张贴节支创效海报，时刻提醒青年们主要做“俭”法，多措并举一年可节约电费410元，节约纸张360元。二次利用模板木方，减少成本约10万元。

以俭修身，以俭兴企

勤俭春风开新局，聚沙成塔提效益

节支创效不是一时之需

而是长久之计，需要久久为功

需要青年“节”尽所“能”

青年定要立足岗位勇于创新、争创一流

努力使“全面节约 勤俭办企”的理念

在全公司蔚然成风

实现公司继往开来、迈向卓越

更多精彩未完待续

End

来       源：公司团委

审       核：李    珂、徐    博