【长三角】人才发展新格局，赋能共融强合作

为推动落实习近平总书记关于长三角一体化发展重要讲话精神，积极探索形成长三角人才发展一体化新格局，实现杨浦双创人才与长三角其他地区双创人才相互赋能，共生共融。11月13日上午，由上海市杨浦区委组织部联合江苏常州、浙江宁波、安徽合肥三地主办，上海市海聚英才发展促进会承办的长三角高层次人才“赋能共融”研修班在上海开放大学正式开班。来自上海杨浦、江苏常州、浙江宁波、安徽合肥的40名重点产业领域高层次人才参加此次研修。

开班仪式上，四地签订了《上海杨浦、江苏常州、浙江宁波、安徽合肥人才合作项目协议》，围绕推进人才服务互享、打造招才引智品牌、深化人才培育共融等重点领域开展定向合作，营造长三角更优人才生态。

实施长三角一体化发展战略是由习近平总书记提出，引领全国高质量发展、完善我国改革开放空间布局、打造我国发展强劲活跃增长极的重大战略举措，人才一体化发展是长三角一体化发展的重要内容。据悉，此次研修班努力在构建长三角跨区域人才交流共同体上找寻务实工作“支点”，在打通长三角地区人才一体化“供应链”上探索合作样板，在拓宽长三角高层次人才工作交际圈上谋划全新路径。努力在创新长三角人才机制，驱动长三角人才一体化上做出杨浦贡献。

会上指出，各位学员要立大格局，做长三角人才一体化的引领人。深刻领会长三角一体化上升为国家战略所蕴含的使命担当，进一步发挥高层次人才的引领带动作用。要当有心人，做长三角人才一体化的建言人。在进一步优化长三角人才发展环境、推动长三角经济产业优势互补和协同发展等方面共同出谋划策，在更大范围汇聚起实施长三角一体化发展国家战略的合力。要干务实事，做长三角人才一体化的合伙人。各扬所长，各尽所能，结合自身企业、行业特点，在共同开展人才一体化服务、产品、项目务实合作上做有益探索。

值得一提的是，本次研修班首次以长三角三省一市四地联合集中互派学员方式开展研修培训，进一步搭建长三角高层次人才互融互通平台。首次在长三角区域内以移动课堂方式依次跨省市开展研修培训，进一步凝聚高层次人才长三角共识观念。首次在长三角区域内以打通人才产业链对接为目标开展研修培训，进一步提升长三角高层次人才项目合作交流实效。

四地联合各选派10名高端制造、电子信息、新材料、人工智能等重点经济发展领域的高层次人才，利用四个周末时间，由沪苏浙皖四地依次分别举办2天结合各自区域特色的研修培训活动，推动人才引进互融互通、产才平台共建共享。

据了解，作为此次活动的起跑点，上海杨浦站充分突出杨浦“创新之城”特点，以互动交流、创新思维为导向为40位高端人才精心设计了培训内容。课程设置上，既有《中美贸易战对中国创业环境的影响和机遇》等国际形势分析，也有《当前宏观形势与创新杨浦发展》等区域特色内容。实地教学中，既有走进哔哩哔哩（Bilibili）、新氦类脑等创新思维浸染，也有杨浦滨江“党建引领人民城市人民建”的实景课程体验，力求启发学员创新创业思维，鼓励协作分享资源，携手助力长三角一体化发展。除了科创内容外，还引入了海派非遗文创形式的破冰活动，丰富学员人文体验。

接下来，研修班还将以此落脚安徽合肥、江苏常州、浙江宁波三站，开启三段各具特色的学习之旅。助推长三角各地人才以此次研修班为契机，持续加强沟通与合作，形成区域人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作共融的新局面，合力书写长三角人才一体化发展的新篇章。

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（来源：“杨浦区区域化党建联盟”微信号）