学校召开2021年春季学期科研工作例会

3月19日，学校召开了2021年春季学期首次科研工作例会。陶进副校长、各学院（部）主管科研工作领导以及科研处全体成员参加此次例会。

首先，崔正旭处长对学校2021年科研工作要点及任务指标分解书进行了解读。他将2021年科研工作概括为：立足三个导向（政策导向、问题导向、目标导向）；锚定一个主题（科研增量+提质工程）；落实九项任务（加强科研平台建设力度、高水平科研项目建设、产学研合作及科技成果转化、发明专利申报、完善考核评价体系、利用“特需人才”的学术带头作用、产业学院建设、2022年全校科技大会筹备准备工作、逐步建立符合面向实际贡献的科研价值导向和人才评价成果认定的管理体系）。

随后对学校“特需人才”阶段考核进行总结，学校聘请的“特需人才”已经在各自学科专业中体现学术带头人的“鲶鱼示范效应”，尤其在科研项目的申报和“传、帮、带”中发挥了重要的作用，其效果可谓是“开门红”。各学院（部）应加强与特需人才的交流，充分挖掘和利用特需人才的学术领军作用，带动我校教师的科研能力迅速提升。

最后，陶进副校长做总结发言，他强调学校“十四五”发展目标是建成吉林省特色高水平应用型大学，学校的科研工作要“增量+提质”。并提出了七点工作要求：

一、我校科研工作在“十三五”期间位列全省民办院校前列，成绩令人振奋，同时也有紧迫感和危机感。

二、学校现行的各单位年度教科研工作量化评价需要按照国家新时代教育评价改革精神加以完善。

三、纵向科研项目申报要提前谋划，包括科技成果奖的申报。

四、科技成果转化年度目标定为100万元，各学院（部）要齐心协力，共同来实现。

五、学校将制定“十四五”科研事业发展的子规划，将到各学院调研征求对子规划建议。

六、要把科技成果反哺教学落到实处，营造建科特色的科技创新文化，可以考虑开设我校优势学科领域的科技大讲堂，让全校万余学生充分了解我校具有核心竞争力的科技成果。

七、各学院要认真学习学校的特需人才管理办法和管理细则，切实抓好科技创新团队建设。

此次科研工作例会明确了学校年度科研工作方向及重点，也给各院部分解了年度科研工作量化任务指标，为学校全年科研工作的开展奠定了重要基础。

党委宣传部

稿件来源 | 科研处

文字编辑 | 于忠洋

排版设计 | 董   龙

文字校对 | 刘铸元 陈凯航

责任审核 | 徐晓霞

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