阿里闲鱼老总被迫离职，饱暖思欲骗人生子！

今年以来，阿里巴巴中高层不断爆出负面新闻，蒋总裁爱情故事余情未了，P8博士借招聘包养女生闹的沸沸扬扬，这次闲鱼的老总陈镭又惹上绯闻了，一女子发文控诉陈镭，“骗我生孩子！骗我结婚！”但目前在阿里控股的微博上已无法搜索到相关用户。

这个女人为什么如何生气了，是因为闲鱼老总利用了她，顺利的和原配离婚了，离完婚以后发现外面的森林好大啊，于是不要这个女人和他在外面搞出来的儿子了。

阿里自古出渣男，原因其实很简单，进入阿里的新人是要做团建的，叫“破冰游戏”，主旨就是放下廉耻，放下内心的包袱。前一段时间，新人破冰，一个女孩子被其他人得知还是个处女的时候，那些男人犹如鲨鱼闻见了血腥一样，说要拿到那个女孩的第一滴血。而且这个“破冰文化”和996、007一样被广泛的推广到社会的各行各业中，职场文化的道德沦丧从此开始。

阿里入职培训中，以“破冰”为名义玩游戏。游戏内容为问女生问题，例如：第一次的具体情况，第二次的具体情况，最近一次是什么姿势......”尴尬的尺度。

在这场大尺度“破冰”中，最大的受害者，莫过于女性员工。

阿里的文化就是喜欢在职场上霸凌女员工，所以从阿里出来的人自己创业也好，还是到别人家公司上班也好，都展示了极其扭曲的一面，这就是所谓的阿里每年向社会输出的1000名人才，简直是社会负能量的制造者，比如有赞的CEO白鸦说：不能加班的人，请回家离婚了再来上班；湖畔大学的学员西贝餐饮贾国龙说：我们不但要996，我们还要715，白加黑，夜总会。阿里参股的苏宁易购也是被内部员工大量吐槽企业的各种奇葩做法。

我早就说过，价值观早晚是压死阿里巴巴的最后一根稻草，阿里可谓是目前互联网企业中“洗脑”的祖师爷，阿里的HR和员工可谓是真的做到了知行合一。如果阿里仅仅在内部执行他那一套文化，也无可厚非。现在公然向社会上去传播，导致了大量的实体企业去学习，弄的实体企业人心涣散，激发了大量的劳动者和企业老板的矛盾，给社会稳定埋下了隐患。

闲鱼老总陈镭是阿里巴巴第422号员工，曾领导开发了包括淘金币、淘江湖、淘女郎、淘宝直播等多个重要产品。在问及闲鱼总经理的离职，是否和桃色新闻有关，阿里巴巴拒绝对此置评。不过阿里文化，让很多人对此事已经见怪不怪了，随着时间的推移，阿里无的社会价值观，或会害死越来越多的人，赚钱并不可怕，真正可怕的是洗脑，思维上的扭曲，这种影响真的是后患无穷。