茅台集团高管“工资条”公布！
3月8日，茅台集团高管的“工资条”在网络上刷屏了。茅台集团在其官网披露了一批高管的薪酬信息。数据显示，2022年度，茅台集团董事长丁雄军的税前报酬为100.78万元；时任公司总经理的李静仁税前报酬也是100.78万元。另外，时任茅台集团副总经理的王莉等人，税前报酬在82万元左右。
高管的“工资条”
贵州茅台集团官网近日发布公告，披露了2022年度企业负责人在公司担任相应职务期间的税前薪酬信息。
此次共计披露了10名高管的薪酬。2022年，茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军从茅台集团获得的税前报酬为100.78万元。其中，应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。
2022年，时任茅台集团党委副书记、副董事长、总经理的李静仁，年薪跟丁雄军一样，税前报酬也是100.78万元。时任茅台集团副总经理、总工程师、首席质量官的王莉，税前报酬为82.90万元。2023年7月起，王莉接替李静仁，担任茅台集团副董事长、总经理一职。
另外，还有5名高管的税前薪酬在82万元左右，分别是：时任茅台集团公司党委副书记的卓玛才让，时任集团公司党委委员、副总经理的高山，时任集团公司党委委员、副总经理、总法律顾问的段建桦，时任集团公司党委委员、副总经理的万波，时任集团公司党委委员、总会计师、董事会秘书的刘刚。
茅台集团公司党委委员、省监委驻茅台集团纪检监察组组长滕建勇因2022年10月才在集团公司领取薪酬，当年领取的税前报酬为20.97万元；保留省管大一型企业副职待遇人员杨代永的税前报酬为69.99万元。
跟2021年度薪酬信息相比，2022年茅台集团各负责人薪酬变化不大，浮动大多在1万元以内。
集团利润超千亿元
茅台集团总部位于贵州省北部赤水河畔茅台镇，员工人数接近4.2万人。该集团以贵州茅台酒股份有限公司（简称“贵州茅台”）为核心子公司，拥有全资、控股和参股公司36家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等。
2022年，茅台集团白酒基酒产量11.54万吨，营业收入1365亿元，利润总额912亿元，实现税收657亿元，企业总资产3355亿元。
2023年，茅台集团实现营收1644.8亿元，同比增长20.5%；利润总额1083.5亿元，同比增长18.8%，主要经济指标保持两位数增长，这也是茅台集团首次实现营收、利润“双千亿”目标。
茅台集团表示，2024年工作主要目标为：主要指标稳中有进，全员劳动生产率、成本费用利润率、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率，稳定于优秀水平。其中，研发投入8.8亿元，同比增长13.9%。
重点工作方面，2024年，酒主业着力聚焦行业引领力、品牌影响力、渠道管控力提升；酒配套着力聚焦品牌塑造、技术改进、成本控制、服务提升等核心竞争力的培养；酒旅康养板块，着力聚焦用户需求，围绕“健、养、医、食、住、行、游、学、娱”等提供高效优质服务；综合金融板块则着力聚焦资金管理、投资效益、风险防控，围绕资金平台、产融平台、投资平台定位，对标行业先进水平提升运营效率。
茅台集团表示，将把国际化作为今年市场营销的重大课题，围绕2027年目标，加强国际市场机构改革和队伍建设，不断提升国际化水平。
贵州茅台市值超2万亿
去年底，茅台集团旗下上市公司贵州茅台披露了2023年度生产经营情况公告。初步核算，2023年度，贵州茅台生产茅台酒基酒约5.72万吨，系列酒基酒约4.29万吨；预计实现营业总收入约1495亿元（其中茅台酒营业收入约1258亿元，系列酒营业收入约204亿元），同比增长约17.2%；预计实现归属于上市公司股东的净利润约735亿元，同比增长约17.2%。
二级市场上，今年以来，贵州茅台的股价走势落后于大盘，年初至今下跌3.16%，最新市值为2.1万亿元，同期沪指涨幅超过2%。
2024年春节期间，茅台酒需求稳健，飞天茅台价格平稳，个性化产品价格略有下滑，茅台老酒市场止跌回暖，酱香系列酒性价比突出、需求较强劲，茅台家族产品逐渐出圈，集团一盘棋加速推进、实现营销协同市场格局由“散”向“合”转变，品牌宣传频次高、立体化，高质量营销工作完成开门红。
信达证券表示，在行业调整风险面前，能看到龙头公司依然很勤奋，在千亿规模的基础上，茅台仍具备较强的自由度与定盘星产品，通过量、价、结构、渠道四重手段，持续实现高质量增长。
责编：战术恒
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茅台集团高管“工资条”公布！
3月8日，茅台集团高管的“工资条”在网络上刷屏了。茅台集团在其官网披露了一批高管的薪酬信息。数据显示，2022年度，茅台集团董事长丁雄军的税前报酬为100.78万元；时任公司总经理的李静仁税前报酬也是100.78万元。另外，时任茅台集团副总经理的王莉等人，税前报酬在82万元左右。
高管的“工资条”
贵州茅台集团官网近日发布公告，披露了2022年度企业负责人在公司担任相应职务期间的税前薪酬信息。
此次共计披露了10名高管的薪酬。2022年，茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军从茅台集团获得的税前报酬为100.78万元。其中，应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。
2022年，时任茅台集团党委副书记、副董事长、总经理的李静仁，年薪跟丁雄军一样，税前报酬也是100.78万元。时任茅台集团副总经理、总工程师、首席质量官的王莉，税前报酬为82.90万元。2023年7月起，王莉接替李静仁，担任茅台集团副董事长、总经理一职。
另外，还有5名高管的税前薪酬在82万元左右，分别是：时任茅台集团公司党委副书记的卓玛才让，时任集团公司党委委员、副总经理的高山，时任集团公司党委委员、副总经理、总法律顾问的段建桦，时任集团公司党委委员、副总经理的万波，时任集团公司党委委员、总会计师、董事会秘书的刘刚。
茅台集团公司党委委员、省监委驻茅台集团纪检监察组组长滕建勇因2022年10月才在集团公司领取薪酬，当年领取的税前报酬为20.97万元；保留省管大一型企业副职待遇人员杨代永的税前报酬为69.99万元。
跟2021年度薪酬信息相比，2022年茅台集团各负责人薪酬变化不大，浮动大多在1万元以内。
集团利润超千亿元
茅台集团总部位于贵州省北部赤水河畔茅台镇，员工人数接近4.2万人。该集团以贵州茅台酒股份有限公司（简称“贵州茅台”）为核心子公司，拥有全资、控股和参股公司36家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等。
2022年，茅台集团白酒基酒产量11.54万吨，营业收入1365亿元，利润总额912亿元，实现税收657亿元，企业总资产3355亿元。
2023年，茅台集团实现营收1644.8亿元，同比增长20.5%；利润总额1083.5亿元，同比增长18.8%，主要经济指标保持两位数增长，这也是茅台集团首次实现营收、利润“双千亿”目标。
茅台集团表示，2024年工作主要目标为：主要指标稳中有进，全员劳动生产率、成本费用利润率、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率，稳定于优秀水平。其中，研发投入8.8亿元，同比增长13.9%。
重点工作方面，2024年，酒主业着力聚焦行业引领力、品牌影响力、渠道管控力提升；酒配套着力聚焦品牌塑造、技术改进、成本控制、服务提升等核心竞争力的培养；酒旅康养板块，着力聚焦用户需求，围绕“健、养、医、食、住、行、游、学、娱”等提供高效优质服务；综合金融板块则着力聚焦资金管理、投资效益、风险防控，围绕资金平台、产融平台、投资平台定位，对标行业先进水平提升运营效率。
茅台集团表示，将把国际化作为今年市场营销的重大课题，围绕2027年目标，加强国际市场机构改革和队伍建设，不断提升国际化水平。
贵州茅台市值超2万亿
去年底，茅台集团旗下上市公司贵州茅台披露了2023年度生产经营情况公告。初步核算，2023年度，贵州茅台生产茅台酒基酒约5.72万吨，系列酒基酒约4.29万吨；预计实现营业总收入约1495亿元（其中茅台酒营业收入约1258亿元，系列酒营业收入约204亿元），同比增长约17.2%；预计实现归属于上市公司股东的净利润约735亿元，同比增长约17.2%。
二级市场上，今年以来，贵州茅台的股价走势落后于大盘，年初至今下跌3.16%，最新市值为2.1万亿元，同期沪指涨幅超过2%。
2024年春节期间，茅台酒需求稳健，飞天茅台价格平稳，个性化产品价格略有下滑，茅台老酒市场止跌回暖，酱香系列酒性价比突出、需求较强劲，茅台家族产品逐渐出圈，集团一盘棋加速推进、实现营销协同市场格局由“散”向“合”转变，品牌宣传频次高、立体化，高质量营销工作完成开门红。
信达证券表示，在行业调整风险面前，能看到龙头公司依然很勤奋，在千亿规模的基础上，茅台仍具备较强的自由度与定盘星产品，通过量、价、结构、渠道四重手段，持续实现高质量增长。
茅台集团高管“工资条”公布！
3月8日，茅台集团高管的“工资条”在网络上刷屏了。茅台集团在其官网披露了一批高管的薪酬信息。数据显示，2022年度，茅台集团董事长丁雄军的税前报酬为100.78万元；时任公司总经理的李静仁税前报酬也是100.78万元。另外，时任茅台集团副总经理的王莉等人，税前报酬在82万元左右。
贵州茅台集团官网近日发布公告，披露了2022年度企业负责人在公司担任相应职务期间的税前薪酬信息。
此次共计披露了10名高管的薪酬。2022年，茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军从茅台集团获得的税前报酬为100.78万元。其中，应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。
2022年，时任茅台集团党委副书记、副董事长、总经理的李静仁，年薪跟丁雄军一样，税前报酬也是100.78万元。时任茅台集团副总经理、总工程师、首席质量官的王莉，税前报酬为82.90万元。2023年7月起，王莉接替李静仁，担任茅台集团副董事长、总经理一职。
另外，还有5名高管的税前薪酬在82万元左右，分别是：时任茅台集团公司党委副书记的卓玛才让，时任集团公司党委委员、副总经理的高山，时任集团公司党委委员、副总经理、总法律顾问的段建桦，时任集团公司党委委员、副总经理的万波，时任集团公司党委委员、总会计师、董事会秘书的刘刚。
茅台集团公司党委委员、省监委驻茅台集团纪检监察组组长滕建勇因2022年10月才在集团公司领取薪酬，当年领取的税前报酬为20.97万元；保留省管大一型企业副职待遇人员杨代永的税前报酬为69.99万元。
跟2021年度薪酬信息相比，2022年茅台集团各负责人薪酬变化不大，浮动大多在1万元以内。
茅台集团总部位于贵州省北部赤水河畔茅台镇，员工人数接近4.2万人。该集团以贵州茅台酒股份有限公司（简称“贵州茅台”）为核心子公司，拥有全资、控股和参股公司36家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等。
2022年，茅台集团白酒基酒产量11.54万吨，营业收入1365亿元，利润总额912亿元，实现税收657亿元，企业总资产3355亿元。
2023年，茅台集团实现营收1644.8亿元，同比增长20.5%；利润总额1083.5亿元，同比增长18.8%，主要经济指标保持两位数增长，这也是茅台集团首次实现营收、利润“双千亿”目标。
茅台集团表示，2024年工作主要目标为：主要指标稳中有进，全员劳动生产率、成本费用利润率、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率，稳定于优秀水平。其中，研发投入8.8亿元，同比增长13.9%。
重点工作方面，2024年，酒主业着力聚焦行业引领力、品牌影响力、渠道管控力提升；酒配套着力聚焦品牌塑造、技术改进、成本控制、服务提升等核心竞争力的培养；酒旅康养板块，着力聚焦用户需求，围绕“健、养、医、食、住、行、游、学、娱”等提供高效优质服务；综合金融板块则着力聚焦资金管理、投资效益、风险防控，围绕资金平台、产融平台、投资平台定位，对标行业先进水平提升运营效率。
茅台集团表示，将把国际化作为今年市场营销的重大课题，围绕2027年目标，加强国际市场机构改革和队伍建设，不断提升国际化水平。
去年底，茅台集团旗下上市公司贵州茅台披露了2023年度生产经营情况公告。初步核算，2023年度，贵州茅台生产茅台酒基酒约5.72万吨，系列酒基酒约4.29万吨；预计实现营业总收入约1495亿元（其中茅台酒营业收入约1258亿元，系列酒营业收入约204亿元），同比增长约17.2%；预计实现归属于上市公司股东的净利润约735亿元，同比增长约17.2%。
二级市场上，今年以来，贵州茅台的股价走势落后于大盘，年初至今下跌3.16%，最新市值为2.1万亿元，同期沪指涨幅超过2%。
2024年春节期间，茅台酒需求稳健，飞天茅台价格平稳，个性化产品价格略有下滑，茅台老酒市场止跌回暖，酱香系列酒性价比突出、需求较强劲，茅台家族产品逐渐出圈，集团一盘棋加速推进、实现营销协同市场格局由“散”向“合”转变，品牌宣传频次高、立体化，高质量营销工作完成开门红。
信达证券表示，在行业调整风险面前，能看到龙头公司依然很勤奋，在千亿规模的基础上，茅台仍具备较强的自由度与定盘星产品，通过量、价、结构、渠道四重手段，持续实现高质量增长。
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