4月12日，首创证券公告称，因工作安排调整，董事长苏朝晖辞职，原总经理毕劲松接任该职。同时，聘任来自东兴证券的张涛担任总经理。
同日，首创证券发布了2023年年报：实现营收19.27亿元，同比增长21.33%；实现归母净利润7.01亿元，同比增长26.33%。划分业务看，此前表现突出的资管业务营收有所下滑，但业务规模与行业排名稳中有进；投资类业务近乎撑起营收“半壁江山”，2023年共揽收9亿元。
薪酬方面，人均薪酬略有提升，至41.81万元。董监高管理层则绝大多数出现年薪下滑。
董事长、总经理双双变动
首创证券管理层成员较为稳定，近两年少有变动，多位董监高都（曾）在其控股股东首创集团体系内任职。此次离任的董事长苏朝晖于2011年进入首创集团任副总经理，2021年9月任首创证券董事长，迄今两年有余。
履历显示，苏朝晖的职业生涯是从记者开始的，他曾任中国黄金报社的编辑部负责人，后担任过国家经济贸易委员会黄金管理局办公室副处级调研员等职务，再后来进入中国黄金集团，历任办公室（党委办公室）主任、总法律顾问等。
苏朝晖今年55岁，此次离职系因工作安排调整。官网显示，他目前仍担任首创集团党委常委、副总经理。
首创证券对苏朝晖任职期间所做的贡献也进行致谢，称其“担任公司董事长期间，恪尽职守、勤勉尽责，积极推动公司规范运作，不断提升公司治理水平，带领公司经营管理层研究制定公司‘十四五’发展规划并坚决贯彻执行，持续推进公司完成首次公开发行A股并上市，开启了公司高质量发展的新篇章”。
从苏朝晖手中接棒的是毕劲松，他担任首创证券总经理已有13年。毕劲松早期曾任中国人民银行总行金融管理司主任科员，后来的工作履历多在证券公司，担任过国泰君安证券北京分公司总经理兼党委书记、中富证券有限责任公司董事长兼总裁、民生证券有限公司副总裁等职。
相应的，首创证券总经理一职也发生了变化，由张涛担任。张涛是引进的外部新鲜血液，过往履历主要集中在投行方面，而这恰是首创证券相对薄弱的业务。
履历资料显示，张涛曾在华泰证券任职13年，担任过华泰证券总裁办公室总裁秘书、投资银行一部业务经理、福州办事处副主任、上海总部投资银行业务部副总经理（主持）、深圳总部副总经理兼深圳彩田路营业部总经理、董事会秘书兼总裁助理兼董事会办公室主任、副总裁，华泰期货有限公司董事长等职。2018年加入东兴证券后，张涛历任东兴证券财务负责人、东兴投资董事长等职，2019年2月起担任总经理。
资管业务营收下滑，投资类业务续力
首创证券近年业绩排名实现较大跃升，中证协目前可查到的行业数据显示，2017年时，首创证券营收和净利润在行业内的排名分别为71名、57名，2021年时上升到57名和43名。2022年，中证协不再披露行业数据。据Wind数据，2022年，首创证券营收排名47，净利润排第31名。
和人事变动同日披露的2023年年报显示，报告期内，首创证券营收和归母净利润均同比增长超两位数。四大业务板块中，投资类业务近乎撑起首创证券营收“半壁江山”，资管业务和投行业务营收均同比下滑近20%，零售和财富管理类业务营收下滑9.24%。
具体来看，2023年，首创证券资管类业务实现收入55894.16万元，同比下降19.96%，对整体收入的贡献占比，也从上年的43.98%下降至29.01%。对此，首创证券称，主要系资产管理业务业绩报酬收入下滑。
不过，据券商中国记者了解，虽然营收出现一定下滑，但作为首创证券的核心特色业务，首创证券2023年重点加大了对其发展支持。资管业务在投研分析、产品设计、渠道拓展等方面重点发力，业务规模与行业排名稳中有进。
投资类业务则取代资管业务，成为拉动整体业绩的主力。2023年，投资类业务实现营收9亿元，占2023年度营业收入46.74%，同比上升94.03%。拆分看，其中固定收益投资交易业务实现营收85527.38万元，同比增长20.76%，权益类证券投资业务和另类投资业务收入实现扭亏为盈。
首创证券投行业务、零售与财富管理类业务营收降幅分别为19.64%和9.24%。其中，零售与财富管理类业务下滑，主要系融资融券及股票质押式回购业务利息收入下降所致。
人均薪酬略有提升
在利润分配方面，首创证券今年继续高比例分红，拟每10股派发现金红利1元（含税），现金红利总额2.73亿元（含税），占公司2023年度合并报表归母净利润的38.99%。上一年，首创证券共派发现金红利5.06亿元（含税），占2022年度合并报表归母净利润的91.36%。
薪酬方面，首创证券人均薪酬略有提升。2023年人均薪酬(人均薪酬=应付职工薪酬本期增加额/员工总数)为41.81万元。上年同期，人均薪酬为39.22万元。
首创证券2023年年报提到，员工薪酬由岗位工资、绩效工资和福利等构成。公司依据监管要求，借鉴行业通行做法，设立了绩效工资的递延机制和追索扣回机制，同时建立了对合规、风控、内控人员的薪酬保障机制。
管理层薪酬方面，剔除两位任期不满2年和离任的，仅首席信息官伏劲松涨薪，其他高管年薪均略有下滑，且总额均未有超过250万元的。伏劲松2023年薪酬为193.21万元，同比多增11.62万元。董事程家林是唯一年薪同比减少超10万元的，2023年薪酬为211.57万元。年薪最高的是总经理毕劲松，2023年年薪为242.09万元，同比减少6.69万元。
不过，上述年薪为税前薪酬，包含了报告期内担任董监高职务计提且发放的薪酬和本报告期对2021年度绩效年薪实施考核统算发放的薪酬，但不包括递延薪酬。比如2023年，毕劲松还收到递延薪酬204.48万元、程家林收到70.52万元、伏劲松收到112.64万元。
谈及2024年的打法，首创证券称，将以经营发展为中心，巩固业务优势，加快转型突破，打造差异化、特色化核心竞争力，推动公司经营管理迈上新台阶。
责编：林根
校对：姚远
4月12日，首创证券公告称，因工作安排调整，董事长苏朝晖辞职，原总经理毕劲松接任该职。同时，聘任来自东兴证券的张涛担任总经理。
同日，首创证券发布了2023年年报：实现营收19.27亿元，同比增长21.33%；实现归母净利润7.01亿元，同比增长26.33%。划分业务看，此前表现突出的资管业务营收有所下滑，但业务规模与行业排名稳中有进；投资类业务近乎撑起营收“半壁江山”，2023年共揽收9亿元。
薪酬方面，人均薪酬略有提升，至41.81万元。董监高管理层则绝大多数出现年薪下滑。
首创证券管理层成员较为稳定，近两年少有变动，多位董监高都（曾）在其控股股东首创集团体系内任职。此次离任的董事长苏朝晖于2011年进入首创集团任副总经理，2021年9月任首创证券董事长，迄今两年有余。
履历显示，苏朝晖的职业生涯是从记者开始的，他曾任中国黄金报社的编辑部负责人，后担任过国家经济贸易委员会黄金管理局办公室副处级调研员等职务，再后来进入中国黄金集团，历任办公室（党委办公室）主任、总法律顾问等。
苏朝晖今年55岁，此次离职系因工作安排调整。官网显示，他目前仍担任首创集团党委常委、副总经理。
首创证券对苏朝晖任职期间所做的贡献也进行致谢，称其“担任公司董事长期间，恪尽职守、勤勉尽责，积极推动公司规范运作，不断提升公司治理水平，带领公司经营管理层研究制定公司‘十四五’发展规划并坚决贯彻执行，持续推进公司完成首次公开发行A股并上市，开启了公司高质量发展的新篇章”。
从苏朝晖手中接棒的是毕劲松，他担任首创证券总经理已有13年。毕劲松早期曾任中国人民银行总行金融管理司主任科员，后来的工作履历多在证券公司，担任过国泰君安证券北京分公司总经理兼党委书记、中富证券有限责任公司董事长兼总裁、民生证券有限公司副总裁等职。
相应的，首创证券总经理一职也发生了变化，由张涛担任。张涛是引进的外部新鲜血液，过往履历主要集中在投行方面，而这恰是首创证券相对薄弱的业务。
履历资料显示，张涛曾在华泰证券任职13年，担任过华泰证券总裁办公室总裁秘书、投资银行一部业务经理、福州办事处副主任、上海总部投资银行业务部副总经理（主持）、深圳总部副总经理兼深圳彩田路营业部总经理、董事会秘书兼总裁助理兼董事会办公室主任、副总裁，华泰期货有限公司董事长等职。2018年加入东兴证券后，张涛历任东兴证券财务负责人、东兴投资董事长等职，2019年2月起担任总经理。
首创证券近年业绩排名实现较大跃升，中证协目前可查到的行业数据显示，2017年时，首创证券营收和净利润在行业内的排名分别为71名、57名，2021年时上升到57名和43名。2022年，中证协不再披露行业数据。据Wind数据，2022年，首创证券营收排名47，净利润排第31名。
和人事变动同日披露的2023年年报显示，报告期内，首创证券营收和归母净利润均同比增长超两位数。四大业务板块中，投资类业务近乎撑起首创证券营收“半壁江山”，资管业务和投行业务营收均同比下滑近20%，零售和财富管理类业务营收下滑9.24%。
具体来看，2023年，首创证券资管类业务实现收入55894.16万元，同比下降19.96%，对整体收入的贡献占比，也从上年的43.98%下降至29.01%。对此，首创证券称，主要系资产管理业务业绩报酬收入下滑。
不过，据券商中国记者了解，虽然营收出现一定下滑，但作为首创证券的核心特色业务，首创证券2023年重点加大了对其发展支持。资管业务在投研分析、产品设计、渠道拓展等方面重点发力，业务规模与行业排名稳中有进。
投资类业务则取代资管业务，成为拉动整体业绩的主力。2023年，投资类业务实现营收9亿元，占2023年度营业收入46.74%，同比上升94.03%。拆分看，其中固定收益投资交易业务实现营收85527.38万元，同比增长20.76%，权益类证券投资业务和另类投资业务收入实现扭亏为盈。
首创证券投行业务、零售与财富管理类业务营收降幅分别为19.64%和9.24%。其中，零售与财富管理类业务下滑，主要系融资融券及股票质押式回购业务利息收入下降所致。
在利润分配方面，首创证券今年继续高比例分红，拟每10股派发现金红利1元（含税），现金红利总额2.73亿元（含税），占公司2023年度合并报表归母净利润的38.99%。上一年，首创证券共派发现金红利5.06亿元（含税），占2022年度合并报表归母净利润的91.36%。
薪酬方面，首创证券人均薪酬略有提升。2023年人均薪酬(人均薪酬=应付职工薪酬本期增加额/员工总数)为41.81万元。上年同期，人均薪酬为39.22万元。
首创证券2023年年报提到，员工薪酬由岗位工资、绩效工资和福利等构成。公司依据监管要求，借鉴行业通行做法，设立了绩效工资的递延机制和追索扣回机制，同时建立了对合规、风控、内控人员的薪酬保障机制。
管理层薪酬方面，剔除两位任期不满2年和离任的，仅首席信息官伏劲松涨薪，其他高管年薪均略有下滑，且总额均未有超过250万元的。伏劲松2023年薪酬为193.21万元，同比多增11.62万元。董事程家林是唯一年薪同比减少超10万元的，2023年薪酬为211.57万元。年薪最高的是总经理毕劲松，2023年年薪为242.09万元，同比减少6.69万元。
不过，上述年薪为税前薪酬，包含了报告期内担任董监高职务计提且发放的薪酬和本报告期对2021年度绩效年薪实施考核统算发放的薪酬，但不包括递延薪酬。比如2023年，毕劲松还收到递延薪酬204.48万元、程家林收到70.52万元、伏劲松收到112.64万元。
谈及2024年的打法，首创证券称，将以经营发展为中心，巩固业务优势，加快转型突破，打造差异化、特色化核心竞争力，推动公司经营管理迈上新台阶。
责编：林根
校对：姚远