打破标签，拒绝被定义！——第七届勇往「职」前·模拟求职大赛闭幕回顾
2020秋招将至
初出茅庐的95后
在紧张与期待中，勇敢踏出第一步
“职”面未来，追寻梦想
但，过程中
许多无形标签，却悄悄烙印——
“闪辞”、“玻璃心”
“图新鲜”、“任性”
“不受约束”、“吃不了苦”
.........
真相是什么？
“
勇往「职」前24强选手真诚发声，
一起聆听来自95后的——职场「新」语
”
勇往「职」前合作企业一览
定义自己职场标签
鸭梨山大
拒绝无成就
生活工作要平衡
抗拒机械工作
大胆发声的权利
有尊严地996
卖技不卖健康
不羁放纵爱自由
点击一下有惊喜↑
成长起来的后浪们
“
本次大赛的选手们
是一群实实在在的95后「新」青年
他们在勇往「职」前的舞台上
挥斥方遒，绽放光芒
面对隐形标签，他们的话语掷地有声：
我们应该自己决定我想要的职业生涯，
我们可以决定我想要的职业生涯，
我们终要证明，
即便屹立在时代的风口浪尖之上，
我们，经得起磨砺
我们，铭记着担当
95后时代青年
在勇往「职」前
勇敢自证，
打破偏见，拒绝被定义
”
Don't Panic
你的征程，正在被注视
2021届的应届生们，在你们的人生征程中的众多路口中，这绝不会是最痛苦的一次迷茫，也不会是最后一次的迷茫，但是你要知道，无论身处何时，无论身在何地，请都不要忘记在挣扎困顿中的那份平静与尊严。
愿你积极应对求职市场，直面困难，不骄不躁，不慌不忙——这些一路披荆斩棘的人、这些奋斗不息的人，从这里开始，助力你的2021。
第七届勇往「职」模求大赛合作企业嘉宾对2021应届生的祝福
中交三航局 副总经理
吴向中
中建八局
人力资源部副总经理、中建管理学院上海分院院长
郜伟
中海企业发展集团 上海公司 董事 人力资源总监
蒋波
华润置地华东大区 人事行政部总经理
娄可伟
长江证券 人力资源部总经理
葛晓明
同济咨询 运营总监
贾庆锋
联合利华 校招负责人
陶雨昕
爱奇艺 校招负责人
邓薇
“你们正在把传统的变成现代的，把经典的变成流行的，把学术的变成大众的，把民族的变成世界的，你们把自己的热爱变成了一个和成千上万的人分享快乐的事业。
奔涌吧，后浪！”
——《后浪》
企业合作纪念牌
纪念牌细节
老师寄语
“如果有一天我也能执着地向前奔涌，
我当然一定不会忘记
她曾经，一路守候
——同济”
第七届勇往「职」模求大赛指导单位负责老师对2021应届生的祝福
同济大学学生就业指导中心主任
方雅静
共青团同济大学委员会副书记
葛畅
大赛落幕
2020年4月18日，在同济大学学生就业指导中心和共青团同济大学委员会的指导和同济大学研究生会的精心筹备与组织下，同济大学第七届勇往「职」前·模拟求职大赛圆满落幕。
本次大赛邀请到覆盖地产、快消、互联网、金融、土建工程、工程咨询、汽车等领域的15家龙头企业，给予来自不同专业的选手多元化的求职选择。比赛共吸引了来自同济大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学、天津大学、多伦多大学、日本九州大学等52所国内外高校的396位参赛者踊跃参与，通过无领导小组讨论、结构化面试等环节，为职场新人们提供最真实的面试场景，磨砺交流求职技能，共“济”求职沧海。比赛最终共计发放65份offer（含日常实习和暑期实习），为广大优秀学子提供了宝贵的实习机会。
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写在最后
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主办单位 | 同济大学研究生会
文案撰写 | 张钟月
推送编辑 | 王洁怡
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