美涂士不挖人才养“秀才”

文 | 《涂料经》记者 梦梵

编辑 | 梁华婵

“21世纪什么最贵？人才！”

那部火热一时的电影，人们逐渐忘却，而那句经典台词却历久弥新。这句话讲出了一个不争的事实，人才的核心地位——大到一个国家，小到一个企业，人才的竞争都是第一位的。

深谙此道的美涂士一直致力于打造高能力水平人力构架，创造更高社会价值，不断创造契机，寻找与高等学府合作培养人才的的机会。

启动华美智培计划

2018年11月24日，“华美智培计划暨美涂士&华南农业大学材料与能源学院校企合作启动仪式”在美涂士总部举行，通过此次合作美涂士将深化校企合作培养模式。

根据了解，华美智培计划是华南农业大学与美涂士，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，共同培养技能人才，进而使企业得到人才,学生得到技能,学校得到发展，这是华美智培计划建立的初衷，也是未来发展的方向。

家具“魔法师”训练营作为华美智培计划的主打项目，在华美智培计划启动以来共开展了两期。根据美涂士相关负责人介绍称，家具“魔法师”训练营会从基本涂装知识、涂装工具学习使用、家具涂装鉴赏等多角度，循序渐进，深入揭开家具涂装的神秘“魔法”。

为学员们搭建“理论”与“实践”之间的桥梁，利用美涂士现有资源，给学生提供更多实践、动手机会，让他们能在实践中学到不一样的涂装新技能，助力于培养实用型家具涂装技能人才，这是美涂士家具“魔法师”训练营举办的初衷。

第二期家具“魔法师”训练营精华片段

“静心育人、潜心做事、用行动诠释工匠精神。”家具“魔法师”训练营，既是美涂士家具漆坚持“专业与专注”企业精神的表现，更标志着美涂士家具漆始终围绕人才培养的核心理念，为合作学院学子创造更多价值。

为什么启动华美智培计划

教育，是培养新生一代，培养国家事业继承人的过程，因此教育培养的人才就必须适合社会之需，面向社会，面向市场。

随着企业的发展，企业对人才的需求量也随之增大。可惜，由于当前普通高校因缺乏实训设备，缺乏与企业沟通等，所以大多数是重理论而轻实践甚至无实践，培养的人才很难适应当前社会的高速发展，无法达到用人单位的岗位要求，往往一毕业就面临失业。若由企业在上岗前进行二次培训，企业人力资源成本便会大大增加，同时由于现在人才的流动性增大，许多企业在付出了沉重的培训成本之后往往无法获得应有的收益。

著名教育学家吕型伟曾撰文对我国传统教育进行了回顾与总结：教学内容死板，教学大纲多年不变；单纯的知识教育，旧有经验的复制，忽视实践，没有培养学生动手能力；以考试分数评高低；忽视人文教育，没有进行全面素质教育等。

而这个时候，校企合作便成了“金钥匙”。

校企合作，顾名思义，是学校与企业建立的一种合作办学模式，学校能够通过企业反馈与需要，有针对性培养人才，结合市场导向，注重学生实践技能，更能培养出社会需要的人才。 此外，校企合作也能够建立学校与企业信息、资源共享网络，学校利用企业提供设备，企业也不必为培养人才担心场地问题，实现了让学生在校所学与企业实践有机结合，让学校和企业的设备、技术实现优势互补，节约了教育与企业成本，是一种“双赢”模式。

美涂士行政副总裁郏洪涛曾在华美智培计划启动仪式上表达道：“随着建材涂料行业开发建设驶入“快车道”，校企之间的合作将更加广泛和深入。华南农业大学材料与能源学院科技实力强劲、学术氛围浓厚、专业优势突出，美涂士行业优势明显、发展前景美好，双方要充分发挥各自优势特色，进一步在专业技术人才培养、科研攻关成果应用等方面取得新的突破”。

所以说，美涂士华美智培计划在建材行业中深化了校企合作培养模式，打造了可持续发展的校园人才链，充分发挥企业与学校的双方优势为社会及企业服务的功能，为社会和企业的竞争与发展培养具有良好职业素质、熟练操作技能的应用型人才，实现学校、学生、企业多赢的有效模式，不失为日后建材人才培养的可持续发展道路。

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值班编辑：梁华婵