巴德士正式启动“德才工程”，为企业发展提供生力军

目前，巴德士集团进入快车道发展，面临着团队迭代和整体管理水平的提升局面。基于未来三年“人才+管理”的发展战略，人才培训的重要性日趋凸显。近日，巴德士集团总部正式启动 “德才工程-生力军”人才孵化培训项目，各大分公司共50名新入职大学生同步远程连线参与培训。

巴德士集团各大分公司远程连线人才孵化培训现场

巴德士集团董事长方学平高度重视公司人才的培养，在百忙之中抽出宝贵的时间，在上海工厂视频连线作致辞，方学平代表集团公司欢迎50名高校人才加入巴德士大家庭，并表示2020年是集团公司“新血液”注入最多的一年，为贯彻 “人才+管理”发展战略，巴德士集团将在今后三年持续引进高校人才，持续为人才进行培训赋能，提供公平、公正的晋升发展机会。

方学平提出，在瞬息万变的信息化时代推动下，持续学习是必然的趋势，是个人进步的根本之源，并现场分享了自己打工的经历和感想:一是方向比努力更重要；二是要让自己先发光；三是见人“矮三分”。同时勉励新入职的大学生一定要脚踏实地，快速融入新环境，努力掌握岗位技能，提升自己职场竞争力。

为帮助大学生快速转变角色，从“校园人”过渡到“职场人”，再到“巴德士人”，同时提升职业化素养，本次培训特邀集团人力资源顾问周道春老师，为“新巴德士人”进行一天的《赢在职场-新员工职业化六大关键》培训分享。

周老师通过理论阐述、案例剖析、互动问答、问卷调查等多种授课形式，激发学员的学习激情，分享了作为新员工转变成职业化的六大关键点，分别是：方向比努力更重要、态度比知识更重要、能力比薪水更重要、情商比智商更重要、团队比个人更重要、第一比第二更重要。精准的为学员拨开了职场迷雾，让学员豁然开朗。

自复工复产以来，巴德士集团不断夯实自身的培训体系，3月初号召各工厂/部门开展部门内训，练好内功；5月份成立了 “德士学院”，开启儒家文化的学修；目前更是启动了人才培养的“德才工程”，为公司培育志存高远、德才兼备、情理兼修、勇于开拓的得力干将打下坚实基础。

巴德士集团成立企业大学——“德士”学院

“德才工程-生力军”将围绕角色转变、人际沟通、效率提升这三个维度，助力学员华丽转身，与巴德士共成长，让学员在巴德士大放异彩。

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值班编辑：春花