嘉宝莉打开人才工作新局面，获蓬江区首批“人才之家”

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6月4日，嘉宝莉集团通过微信公众号平台发布信息称，其获评江门市蓬江区首批“人才之家”。

“人才之家”是蓬江区针对辖区内企业开展的评选，目的是进一步完善基层人才工作体系，建立企业人才工作新进示范标杆。嘉宝莉“人才之家”家长由集团副总裁兼人力资源总监谢芳担任，“人才导师”由技术总监李晓敏担任，棠下人资部经理陈青华担任人才服务专员，人才工作打开了新局面。

人才工作决定了必须把人才工作放在更加重要的战略位置，进一步极强和改进对人才工作的领导。一直以来，嘉宝莉十分注重人才的培养，致力打造人才“洼地”，成就发展“高地”。一直秉承创始人的理念，坚定不移地以文化育人才，以人才促发展，保证企业源源不断的发展内在力。

嘉宝莉创始人仇启明曾表示，企业文化是仅次于团队的企业能持续稳定发展的第二因素。不同的企业有不同的文化，它形成于企业发展时期领导层认可的一个共同理念，逐渐升华成为文化核心。良好的企业文化，有助于企业管理，有利于企业在发展中不易跑偏。‘小赢于智，大赢于德；偶胜于时，长胜于专；取利于民，还利于善。’是嘉宝莉的核心价值观。

此外，为促使员工随企业一起成长，嘉宝莉在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力，成立了培训学院，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训。

同时，为帮助员工实现个人价值，嘉宝莉和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系，定期为企业员工提供系统培训，保证员工随嘉宝莉事业同步前进。

因此，平台带动创新，以创新促进发展，利用不断升级的科研平台带动企业创新升级是嘉宝莉可持续发展壮大的法宝之一。在此过程中，嘉宝莉培育出了一批技术精、业务强、经验丰富、享誉行业内外的涂料专家和技术骨干，优秀的科研平台成为企业人才高地，也同时成为了企业科研成果的摇篮。

“以产业发展集聚八方英才，以人才智力助推产业发展。人的潜力是巨大的，有好的平台和机会可以让人才发挥巨大的作用。随着经济新常态时代的到来，未来涂料行业的发展将会更多地体现在技术创新、平台融合等方面。在新的产业环境下，嘉宝莉将继续承担起人才培养的责任，打造高效优质的人才供应链，促进企业的持续发展。”嘉宝莉最后表示。

排版：秋月 丨 校审：知多少 丨 图源：嘉宝莉

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