IT专业申请人的政策红利期！你一定要了解目前的堪培拉州担保！

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自8月19号ACT州政府率先公布了新政以来，截止目前为止已经发放了3轮邀请。从每轮的获邀情况不难发现，IT职业无疑是此次新政策最大的赢家，除了Web developer和multimedia specialist之外，其余全员都在Critical Skill List，而且没有任何额外条件。上一轮9月11号，常见IT职业像ICT BusinessAnalyst、AnalystProgrammer、Software Engineer的Matrix最低65分即获邀190！

首先

IT职业利好的原因

IT职业在本新财年脱引而出一枝独秀，对于绝大多数IT的学生来说可谓是重大利好。主要体现在以下三点：

1）IT职业免工作Contract要求，申请条件变简单

上财政年州政府对于很多IT职业享受到Open清单“福利”有caveat要求，比如像software engineer需要50人以上的大中型企业的1年JOB CONTRACT才可以变成OPEN职业，从而豁免5年连续居住要求申请190。而新财年完全没有额外要求，只要你的职业在critical skill list上且满足任意6个月全职工作，就可以申请190，申请条件简单了许多！

2）IT职业配额多，比重大

新财年州政府更新了邀请机制，从原先的不分职业一起竞争变成一套类似189的ProRata邀请机制，不同组别的职业有不一样的预期配额和邀请分数，且仅限于相同组别的人互相竞争。从此看来，分配到的预期配额是否充足显得尤为关键。

基于某些职业空缺的事实，我们做一个不太可能实现的假设：如果将州政府所有critical职业的配额cap数量加起来，每个月总数为230个配额，IT职业占了85个配额，高达近40%！其中2613组别更是一家独大，总共40个配额，占领了将近20%的比重！可见ACT州政府这次对IT职业的格外照顾，大放名额，这也是为什么现阶段IT学生能够以65分低分获邀的一大重要原因。

3）移民局的导向是关键

由于澳洲恢复经济所需，移民局在9月初公布了疫情紧缺职业列表Priority Migration SkilledOccupation List (PMSOL)，此列表一共有17个职业，是澳洲疫情恢复所需人才，其中包含了Developer Programmer (261312)和Software Engineer (261313)。由此可见，2613组别之所以拥有一家独大的称霸配额，不仅仅是因为州政府的自我刚需，也是根据国家政府关于“应对疫情和恢复经济”的导向来制定的。

IT学生

解决方案

Step 1：不管是本州还是外州的IT学生，首先都要满足ACT州担的前置要求：

1）190申请人：在堪培拉居住6个月 + 连续工作6个月（每周至少35小时，无需提名相关工作）or

491申请人：在堪培拉居住3个月 + 连续工作3个月（每周至少20小时，无需提名相关工作）；

2）有职业评估，且EOI至少65分；

3）英语4个7；

Step 2：满足了前置要求后，就可以进入竞争的池子以各自的优势来凑matrix分数。（原则上matrix分数越高，越容易获邀）

以下为几种matrix打分组合的典型案例：

同学A：ACT本州单身IT毕业生；

Critical Skill List	20分
Master毕业	15分
英语7炸	10分
6个月工作时长	5分
ACT 3年学习 (2年master + 1年PY)	15分
ACT 3年居住	15分
总分	80分

同学B：外州单身IT毕业生，来堪培拉读PY居住一年；

Critical Skill List	20分
Master毕业	15分
英语7炸	10分
1年工作时长	10分
ACT 1年IT PY学习	5分
ACT 1年居住	5分
总分	65分

同学C：外州IT学生英语8炸，有7炸配偶；

Critical Skill List	20分
Master毕业	15分
英语8炸	10分
6个月工作时长	5分
配偶学历	5分
配偶英语7炸	5分
总分	65分

同学D：外州单身IT学生到ACT从事IT高度相关工作3个月；

Critical Skill List	20分
Master毕业	15分
英语7炸	10分
6个月工作时长	5分
高度相关IT工作	20分
总分	70分

不难发现，对于一个本地堪培拉master毕业生而言，65分简直就是一件轻而易举的事情！对于目前还在外州的学生而言，高度相关工作或者配偶加分基本上是在堪培拉州担致胜的关键。而对于刚毕业的外州IT学生来说，也可以来堪培拉读PY或是找1年相关工作，既满足了职业评估的要求，同时也累积了matrix分数，一举两得。

想要case by case咨询关于分数以及相关要求的童鞋，可加Monica微信。

IT申请者的成功案例！

此次新政后的三轮邀请，我们纽星达•堪培拉帮助数位IT职业的申请人成功并迅速获得了州担保提名！以下只是部分↓↓↓

堪培拉的IT就业市场

如上文所述，能够找到一份与提名职业高度相关的工作是ACT州担致胜关键之一。如今，信息时代的我们对网络和电子产品的依赖程度越来越高，各行各业都需要 IT 相关人才。根据Payscale，软件工程师在全澳的平均年薪大约为$78,493。目前，堪培拉致力于打造全澳洲最智能的城市（Smart City），需要引进大量 IT 人才投入到此基建项目与维护中来。另外，作为首都，各大政府部门基本都需要花高薪与众多 IT 公司签订长期的外包服务，市场需求非常可观。所以IT职业既是国家支持，也是首都刚需。

建议及总结

堪培拉州担保的政策整体而言是最有规律和透明度最高的，对于很多常见职业包括IT不失为一个好选择。今年8月19号率先公布新政策，隔天8月20号进行第一轮邀请，截止目前9月中旬已经发放了三轮邀请，由此可见也是最勤劳的州政府！

趁此红利期，已持有或近期将持有IT职业评估的人建议可以考虑动身来堪培拉，最快半年工作要求即可满足190或最快3个月工作要求即可满足491，3/6个月的窗口/风险期目前是无法在其他州实现的。

就本财年而言，移民局的态度是有助于澳洲经济恢复和促进的申请人才能够拿到PR，而ACT州政府公布的Critical Skills List也直接反应了州政府对未来移民引进的偏向性。2020注定会是不平凡的一年，希望IT职业的相关申请人能抓住此次契机，实现移民目的并为经济复苏贡献出自己的一份力量。

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