190/491，你还有路！评一评各州担配额和政策诚意度如何！不同专业针对性推荐选择！
今天我们继续来说州担保，昨天联邦移民局公布了20-21财年各个州分配到的完整州担配额，印象中是第一次分配了之后早早就主动公布，之前都是问来问去，还不一定说。
完整配额公布前后，本周维州、塔州和堪培拉也更新了信息，现在主要仍在等南澳的政策和列表更新，以及堪培拉的列表更新，比较受关注州担保的大概情况基本了解，所以今天我们就根据配额和目前已知政策，加上过渡阶段的邀请情况。
浅评各个州担
州担配额比预期好
20-21财年各州190/491州担完整配额
在获知各州7-10月过渡州担配额后，按照全财年4个季度的推算，当时算出来对比上财年190要减少14580个，491要减少10290个。
10月，本财年PR配额公布，是一般类技术移民损失严重的一年，State/Territory Nominated类别（主要指190）PR配额减少了55.14%，Regional类别（主要指491+494）加起来才11200个，而上财年单是491就有15000个。
PR配额不是各州分配到的州担配额数量的直接唯一决定因素，但也是其中一个很重要的基础因素，因此在得知州担PR配额损失严重后，消极是大于积极的。
然而从下面表格的对比能看到，190和491本财年的损失要好于预期，尽管不同州有增有减，最后下来全部190州担配额减少了948个，491减少了2607个，显然比一开始预期更加积极。
20-21财年和19-20财年各州190/491州担完整配额对比
可能是因为州担配额有一定的延迟性。PR配额对应的是签证的发放，现在池子内还有不少早已获邀递交了签证等下签的人在等着，本财年获得邀请的人，除非非常紧缺特殊的专业，较大可能要算到下财年的PR配额中。
接下来展开说
各个州的分析
要说的前提是我们假设州政府在客观满足的情况下，都是想尽量用完所有州担配额的，上个财年下半年已经开始受到疫情的影响了，但我们最终看到大部分州上财年差不多用完190和491配额的。差得比较远多的是新州491/489少用了1074个，南澳少用了672个491/489，西澳少发了960个190。
新州NSW
配额诚意度：高
新州190本财年的配额比上财年还多了550个，是所有州里面增加最多，而绝对数量本身一直是所有之最，这次也是。配额是州政府和联邦沟通的结果，正常的流程是州政府先说要多少，然后双方再讨论商量着调整。新州虽然感觉上没有发很多邀请，那可能是因为邀请信息非常不透明，每一轮都没办法看到整体所有情况，上财年出来的实际结果是上财年只比配额少用250个，发了2742个190。在去年少发的情况下，本财年还多了550个，某程度上可以看出新州有积极争取的态度。
新州491应该算是上财年最被浪费的，一直Open shortly，结果6月中才临时开放，又紧急调整政策，不过就算这样还是最终发了906个491，可见新州的受欢迎程度。本财年491配额增加了55个，看来州政府主观上对于491的发放还挺有信心。
政策诚意度：中
政策透明度上，新州190过渡阶段没有关闭新申请，但也没有给具体职业列表，跟着移民局走只大致限定了医疗护理、工程和ICT，实际应该只发了一轮，多数给了计算机ICT。拿到配额后比较快更新了信息，随后又给了列表，一开始21个职业，截至目前是31个职业，从速度上可以给高分，然而列表还是缩小了。
491本财年政策透明度暂时看有进步，在还没收到完整配额就公布了基本要求和本财年的申请审理安排，上财年是州政府统一管理，没有RDA地方政府什么事儿。本财年可能是吸取了上财年“失败”的教训，也可能是13个RDA政府有点意见，又或许是过渡阶段没有开放新申请在处理积压比较“闲”，早早就跟RDA政府商量好，取了一个折中的方式，规则我来定，人你来挑。
再从执行度考虑，190接下来还是看州政府怎么发，如果愿意降低点分数来挑，以新州的申请者基数和除了新州居住基本不设门槛的条件，填满190配额应该不是特别困难。另外如果就是增加更多的职业咯，尤其期待工程相关的。
491执行度上仍要存疑，RDA还是有可能有自己的一些额外要求，就算没有，挑人的最终权力也在他们手上，这是一个新的制度，所以我们看执行，至少期待说好的明年2月，不要延误。
我们的建议Civil Engineer、Mechanical Engineer、Industrial Engineer、Engineering Professionals、Analyst Programmer、Developer Programmer、Software Enginee、Computer Network and Systems Engineer如果在原本的地区没看到 机会，也没什么其他更好选择，凑分也难，可以考虑到新州Newcastle所在的Hunter、卧龙岗所在的Illawarra、wagga wagga所在的Riverina，Orange所在的Central West等人口较多的偏远地区中心尝试找份工作或者拿到一个job offer。至于大悉尼地区属于偏远的较少，Richmond是一个。
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堪培拉ACT
配额诚意度：高
尽管最终联邦确认的配额中，堪培拉比之前从州政府得知的少了100个，配额总数比上财年少了100个，但总考虑到堪培拉本来就不是一个大的州，像是新州这样2000/3000个是不太现实的，1300个配额应该足够用，只是说本财年更多重心会转移到491，这个州政府上财年就暗示过，考虑到过渡阶段才45个491配额，很多申请在积压着。
政策诚意度：高
堪培拉政策的透明度，可以说是所有州政府中做得最好的，政策和列表，还有每轮matrix邀请的信息都及时公开，具体到每个邀请的职业。现在堪培拉主要在等紧缺职业列表的更新，得到初步消息是整体数量会增加，暂定是2021年1月1号之前更新。
堪培拉的政策执行度，表现在独有的Matrix制度，从Matrix实行开始起，堪培拉率先用被动邀请机制来管理申请积压，Matrix的打分细则（本地居民）就有5页半纸，每个细项的要求都很详细，以及正常情况下每月1-3轮的matrix邀请，应该没有别的州更加稳定频繁了。
更多的分析堪培拉注册移民代理Victor也撰文说过：有些热门专业今年移民反而可以更容易。堪培拉州担四大独特优势，线下讲座带你了解！
我们的建议
堪培拉政策是不错，并不是说适合每一个专业的申请者，比较建议计算机、工程、建筑师、设计师、公关（传媒/市场/广告）这些专业尝试！
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维州VIC
配额诚意度：高
维州190和491的配额都跟上财年是一样的。跟新州一样，维州不会缺申请者，但是维州190和491列表上的职业都会比新州还要少。加上维州过渡阶段的，配额没有明确说用完了，所以剩下这段时间实际可用的可能有更加多。单从数量上应该是够的，还是可申请职业范围的问题，所以还是要看州政府会不会为了不白白浪费配额，给予更大的邀请空间。
政策诚意度：中
维州的政策透明度，一直中规中矩，这次也是。190和491的基本要求和材料都比较清晰，491还降低到了3个月相关工作 即可（不需要全职），但是在邀请的职业范围比较模糊，190是健康、医疗研究和生命科学以及帮助维州经济恢复和应对疫情，考虑的护理专业没有包括Nec方向，是个（可弥补的）弊端。491也是健康、医疗研究和生命科学，多了农业食品或者数字领域（ digital sectors ）,意味着ICT专业可能有机会。
维州的政策执行度，应该会比上财年好。上财年尤其是下半年维州异军突起，短时间内邀请了大量的护理，导致最后几个月没有配额了。所以从过渡阶段开始维州引用了ROI预邀请机制，现在进一步完善，分为一轮轮的ROI开放递交加选择时间，ROI被选择上的才能后续递交完整材料，然后拿到正式邀请。
我们的建议
社工、ICT和工程（尤其是在维州有相关工作的ET专业）等等不被明确的专业都建议递交ROI尝试。
原因一是过渡阶段虽然主邀请医疗护理疫情所缺，但也有少数社工、ICT和工程专业获邀；原因二：本轮递交的ROI如果没被选上会留在池子内之后被挑选，正如我们所说的配额较充足可邀请职业较少的情况，州政府可能为了不浪费配额而酌情灵活应对。
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塔州TAS
配额诚意度：中
塔州190配额减少了200个，491减少了400个，在塔州等待的同学真的不少。塔州过渡阶段配额已经用完，州政府说的已用技术移民项目25%配额，也就是600个（2400*0.25），刚好就等同于过渡阶段的600个配额（200+400）（所以可以理解为剩下750个190和1000个491可用，今天更新说这段时间会先审理积压的申请，明年1月末重新开放，那么到时候这个数量会继续减少。可以预见竞争更加激烈，491又比190程度更重。
政策诚意度：中
塔州政策的透明度，诚实说，没有之前好了，过渡阶段和现在都算是最后一批公布的，重新开放的日期是2021年1月底，积极的一点是写的是针对一般申请者的重新开放（re-open to general applications），是不是可以预期有更多其他专业有机会？
塔州政策的执行度上，明显会感觉材料审理更加严格，部分申请人的部分条件会被review。长期跟州政府打交道，我们也递交了不少的申请，了解到塔大2年毕业后递交申请，大部分还是会给190邀请。现在190大致审理到2020年7月递交的申请。而491的申请则更加要注重材料的完整性，整体审理更加慢，大概是到2020年的5月。
我们的建议：
年底塔大毕业的同学，职业评估等其他材料马上准备起来，争取先递交先获得审理机会，交上去还是要等一段时间的，另外所有190和491的申请者都建议尽量在本地找到相关或者疫情紧缺的工作，从各个方面提高自己的竞争力。如果不是你的提名职业，但现在从事农业、渔业、食品加工生产、社工等等与疫情紧缺稍微沾边的工作，都可以尝试一下。
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昆州QLD
配额诚意度：低
昆州今年190和491的配额都和上个财年持平，然而作为仅次于新州和维州的第三大州，数量上差距有点大。不过昆州一向如此，技术移民配额都是早早不够用，抢着申请。
政策诚意度：中
昆州政策的透明度，本财年主要靠491小生意类别撑着，有点起色，州政府明确了小生意类别会是本财年的重点。
昆州政策的执行度，表现在说到做到给小生意类别优先，过渡阶段优先审理，我们有多个申请者快速拿到正式邀请，然后12.18号宣布技术移民项目中首先开放小生意类别，其他的则要等到明年1月25号。预计本财年接下来小生意类别的优先和优势还会继续显现。
我们的建议：
如果举目望去真的没有其他技术移民的可靠选择，昆州小生意类别值得尝试，我们之前有几个会计专业比较快获邀，这算是一条新的路，州政府鼓励的路，说明会给足配额的路。
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南澳SA
配额诚意度：低
南澳190增加了250个，491减少了1900个。州政府一面说希望填补人口，尤其是偏远，一边再看看配额数量，是比较意外的。靠谱的分析，南澳相对其他州比较多邀请海外申请者，今年疫情暂时堵住了境外，是491减少的原因之一吧。不靠谱地猜，可能也跟南澳要推出新的移民项目，调整战略有关？
政策诚意度：中
南澳政策的透明度...预热有点过长了，花了好多功夫公布更新官网，隆重地预告了新项目，但至今还是云里雾里，明天下午3点州政府开始放假，明年的1月11号才恢复办公。
南澳政策的执行度，不还好说，因为没有信息。打个中等，算是给新的移民项目一点期待和祝福。新项目目前已知消息：一手消息！南澳新项目本地毕业生和境外人士可申！目前审理速度和优先顺序！
我们的建议
南澳境内的同学还是可以继续观望等待一下，同时间尽量争取高分和相关工作，对外州的一向不是很友好，不知道新项目会不会带来改变。
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北领地NT
配额诚意度：低
北领地这次也是中规中矩，190增加了100个，491减少100个，减去已经用掉的过渡配额，都是剩下420个。北领地申请者本身不多，勉强够用
政策诚意度：中
北领地政策的透明度，上做得比较好的是今年更新速度算比较快，不过内容确实190从本财年起提高了难度，不再适合申请过485或者已经在485期间的外州人士去尝试，配额也没什么惊喜。
在执行上，邀请是有发的，过渡阶段各80个的190和491配额都发放，但是因为数量有限无法激起涟漪。特别提醒一句，北领地特有的针对纯境外申请者MINT项目仍在运行，近期我们有客户获邀。
我们的建议
如果是之前打工度假签考虑留学移民，北领地可以是一个选择，还有一个天然的优势是之后有2年+1年的485毕业生工签，如果是爱丽丝泉校区可以有2年+2年。总而言之，北领地的适合没有申请过485的同学。
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西澳WA
配额诚意度：低
政策诚意度：低
西澳现在已知减少了1150个190和660个491配额，没有其他有用的消息，真的是无法置评。
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州担信息还在更新中，189改成每三个月一轮的邀请，本财年机会很渺茫了，希望州担下半财年的执行能给我们一点惊喜。
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