移民部长透露：下财年技术类PR配额可回归2/3！？州担能否增加配额，核心逻辑分析！

澳洲移民协会CEO今天3月15号参加了有移民部长参加的活动后，透露了一些联邦关于新财年PR配额的消息：

移民部长表示现在还无法透露下财年移民配额的数量和具体分配比例（预计在3月29号预算案公布后才能得知），他表示回到总量回到疫情前的水平可能性不太大，不过整体分配上可能可以回归2/3数量给技术移民，1/3给家庭移民上（本财年基本上是对半，技术类只比家庭类多2千个左右）

此外，联邦选举后他工作安排的优先是review移民职业列表，以及增加MLTSSL上的职业。

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刚好今天3.16号维州又开始批量发拒信，南澳也在昨天公告491配额接近用完，我们就着这个PR配额的新消息说说新财年州担保配额的问题。

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维州再次集中发拒信

这次有190也有491的，还更加省事了，一发发一批，理由都是统一的：

工作不属于STEMM技能以及非target sector的工作，也直接让下个财年再尝试了。

我们统计了内部的数据，这次收到被拒的情况如下：

‍190：

Speech Pathologist - 252712  95分

Chemical Engineer - 233111  90分

Registered Nurse (Surgical) – 254424 80分

ICT Business Analyst - 261111  100分

‍491：

Accountant (General) - 221111  90分

Accountant (General) - 221111  100分

昨天3.15号维州才发了新一轮的ROI邀请，也是3月的第二次邀请，我们收集到获邀的情况如下：

85+5分的中学教师（教数学和科学）

85+5分的resident medical officer（在偏远地区hospital工作），

90+5分的Digital（energy sector）

90+5分的精算

一边发邀请，一边发拒信，那边提名审理也在继续，能看出维州政府不至于用完提名配额，但应该是也不太充裕，所以粗略筛掉一部分申请人之后再精挑细选。

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南澳官宣接近用完原定491配额

如果按照目前审理安排，一定会超出配额，所以审理团队将会优先审理以下申请：

-190的申请（190本财年原定配额也是2600个）

-申请者持485签证且在本财年就要到期的

-高技能的境内申请人：展示在南澳有提名职业全职工作的

-鼓励491的申请人考虑talent&innovators program

州政府已向联邦要求更多配额，如果获得额外配额，有其他审理调整再通知大家。

还有3个半月，多个州配额告急

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距离21-22财年结束还有3个半月时间，多个州宣布或者实际已经配额不足了，截止到2022年3月16号下午5点各州的大致情况：

新州：190不充足，491告急

维州：未官宣告急，但批量筛掉申请人

昆州：春节左右公告配额仍有足够配额

堪培垃：190不够用，控制Matrix的发放量，按部就班使用配额，截止到2022年3月1号剩余提名配

塔州：190仍有也可用，491严重不足，截止到2022年3月7号，本财年剩余190配额为315个，491剩余配额为901个，已向联邦申请额外配额，暂无消息

西澳：491和190配额早早估清，已向联邦申请额外配额，暂无消息

南澳：190仍有也可用，491接近用完，已向联邦申请额外配额，暂无消息

北领地：公告说491配额已经用完，190消息不明确

21-22这个下半财年，联邦政府是尤其忙的，预算案提早到2022年3月29号公布，届时就会知道下个财年的PR配额，5月是澳洲联邦大选了，所以额外配额的批复比起往年，可能更加...

并且就算是额外多的配额，应该也只是杯水车薪，肯定无法满足全部正在等待的申请者，按照往年的经验额外的配额都在几百个的范围，像西澳申请的额外多5000个，并没有见过。

因此到了这个时间点，开始展望下个财年也是合理的事情。于是很多人就问：你们觉得下个财年州担配额会更多吗？

今天小编大概讲一下这里面的逻辑（非预测）

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州担提名配额最根本的基础

州担保提名配额最根本的基础是每个财年的PR配额，具体到就是州担保类别。

可以粗略理解为财年州担类别PR配额越多，各个州新财年就有机会分到更多的提名配额。但请注意这并不是直接一对一的对等关系，更不是均分。比如21-22本财年州担类别PR配额跟上财年是一致的，但是多个州本财年提名配额都有一定的上涨。

所以这里就要说到另外一个影响因素就是州政府的意愿+州的体量

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州政府怎么想的？

州担提名配额安排的大致程序是：

州政府要求（主要是数量和491/190的比例）→联邦移民局在财年开始前或者财年初批复（这里移民局就会统筹考虑，整体州担类别PR配额、平衡各州需求等等）→财年中期间州政府发放提名→临近财年末州政府可能发现配额不够，可以像移民局request要求更多→移民局再批复

所以这是个相互配合沟通的过程。

州政府的意愿是主观因素，比如说在我们跟某些州政府的沟通中，已经有的透露说他们希望新财年有更多的配额，看联邦批不批。一般来说，主动希望有更多配额的州都会有至少是保留上个财年数量或者更多的积极结果，尽管联邦不一定就满足要求的那个数量。又或者是有的州想要190/491多一点，例如对比上财年，维州本财年就主要侧重190，堪培拉则拉高了491的比例。

体量较大但不那么积极表态的州也不会就非常少，能看出配额还是有跟州本身的申请需求有一定配合的。

主观因素目前看起来作用可能更大一些，塔州和堪培拉都是很好的例子（尽管本财年还是有点不够用）。态度如何，就看州本身的发展和州政府的规划，有的大州可能技术移民州担配额不算很多，但要了很多投资移民州担配额。

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财年末配额不够了的“后遗症”

每到财年末，就很容易出现州政府想邀请但发不了提名，想要额外配额但联邦未批复或者不批复的情况，这时候州政府想要积极也积极不了，但影响不止停留在本财年。

之前有出现过因为没有或者不够用了，州政府就大批量拒掉申请，让下财年再尝试。近几年，州担保的重要性提高后，审理程序也更加人性化，很多州采用了两步走的方式，先预邀请再发提名，更多的会出现收到了预邀请，申请人递交了完整材料，但因为配额问题无法发放正式提名，州政府还是会审理，但就是等到有额外的提名配额才能发正式提名，这可能是等到新财年，这意味着会占掉新财年的部分提名配额，又或者财年初池子内就积累了很多等邀请的申请人，这主要看州政府的应对方法。

为什么要关注3月29号？

下个财年的PR配额在这个月底就可以知道了，具体分配到各个类别可能无法立即，但至少总量是16万还是19万还是其他数字，应该是能知道的。

澳洲缺人口缺劳动力大家都有目共睹，但无论是目前执政的联盟党还是工党就移民配额的问题都是模糊。这是一个很复杂的问题，之前也说过了不同群体有不同的利益，同一群体也有很分化的观点。

不过比起上次，疫情带来的席卷性影响，可能就淡化了对生活成本和城市压力等担心，某程度突显移民不可或缺的作用，所谓较为积极的大环境吧。

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