城建青年“121” 携手并进共筑梦
加快成长脚步 成就更好自己
——公司举办“121”起步走体系2015届学员专项培训
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青年人才“121”起步走培养已成为城建公司一套比较完善的人才培养体系。从新员工入职第1年 “导师带徒”，到转正后的进行为期两年的 “综合素质培养”，再到全面选拔阶段，形成了一个阶梯式的青年员工人才培养模式，实现了青年人才培养及职业生涯规划全覆盖。
”
近日，56名2015届学员参加了为期两天的第二阶段专项培训。本阶段目标是综合素质和管理潜能的培养，旨在提高青年学员的团队协作和综合素质，以管理课程课堂培训、项目实践案例专业考核、座谈访谈和读书悟道理的形式进行，激励青年员工，帮助让他们从“要我做”转变为“我要做”。
帅气的任亭宇老师
本期专项培训由资深讲师任老师主讲。课程内容丰富，教程有条理、有层次。培训期间按分组的方式进行，学员们共分为以下几个小组：时间小组、宣传小组、天才小组、服务小组、纪律小组。不同小组有不同的任务和作业，小组的选择权绝对靠实力：石头、剪刀~~~布！
我赢了！我组选择学习小组！
我们选择天才小组！
每个小组都要有自己的代表画作：代表每个小组的名称意义哟~来看看大家忙乎的热乎劲儿。。。
请戴眼镜的那位小胖哥儿收一收自己的眼神儿~~~~~~
以下是各小组的成果~duang~~~
【培训课程 成就更好的自己】
现在的我
作为已经步入职场两年半的你们，了解现在的自己么？你认为职业人的角色是什么？还有，你希望拥有哪些角色？什么对你是更重要的？为此你愿意付出什么？带着一系列的问题跟随者任老师的精彩授课，让自己更加清楚的认识现在你，描绘出你的人生彩虹图，与大家共同分享！
未来的我
清晰的职业发展规划决定着未来的职业发展路径，而如何更好的进入“快速通道”，就需要了解自己目前所处于什么阶段。任老师将职业发展分为四个阶段：成长依赖期、独立贡献期、指导授能期、策划领导期，通过潜移默化的引导，使每一位在场学员清晰地认识到自己所处在的不同阶段，更好的规划自己的未来。让现在的我如何成为未来的我。
各小组通过组内评选完成各小组的PA专业态度展板，并选出小组代表进行了生动的讲解，展现出了各小组的凝聚力、向心力，同时也展现了我们中建人、城建人面对工作的专业态度。小组投票开始，选出你心中认为最好的那条PA专业态度
【不忘初心，砥砺前行】
履职不畏苦 攻坚不畏难 担责不畏险
不忘初心牢记使命
精诚团结 有效沟通 完美履约
满意客户 成就自我 回报信任 造福社会
在施工过程中 严守底线 以人为本 把安全和质量放在首位
恪尽职守 严守规范 持续创新
全体学员为自己的誓言进行庄严宣誓，在日后的工作中以此为格言，谨记心中。
专项职业生涯课程培训即将结束，最终各组比赛结果是纪律小组胜出，在送出小礼品同时大家呱唧呱唧！
生动难忘的培训课程，希望大家都能成就最好的自己！
专项培训期间还安排了座谈、访谈环节，公司根据学员的培养方向及专业分组，由各专业负责人对他们进行访谈。对平时很少回公司本部的学员来说，这是一个难得和领导沟通的机会，学员们经过充分准备将自己的收获以及感受和领导进行了分享。同时，领导在专业技能、工作方法和发展方向等方面的给予了他们指导。
公司入选工程局第一届“未来之星”的青年员工代表王铁霖、刘东明现身说法，将自己的体会、经验与大家共同分享。并且以公司内部讲师的身份，分别以“建筑专业化”、“机电安装”为主题，给大家进行了专业培训。
专业考试环节中，公司根据学员的不同专业，有针对性地制订了相应的专业试题，试题侧重于施工现场实践案例，目的是要考核大家对于项目一线具体工作岗位技能的掌握程度，并指明了下一步学习的方向。
本期“121起步走”读书悟道理环节，公司为大家精选的读本是《共享经济》《共享经济》一书作者罗宾.蔡斯拥有商界、学界与政界的三栖背景，早在1999年就创办了第1家共享型企业Zipcar，之后一直专注于推动共享经济的发展。她的全新力作《共享经济》从个人、企业、政府三大角度，理论模型与实践解析两大方面梳理共享经济的过去、现在与未来。
城建青年“121” 携手并进共筑梦
本期青年人才“121”起步走培训，不仅提升了青年员工的自我职业能力与团队协作能力，更大程度上发挥了青年员工的自身潜能，实现自身价值，增强对企业的归属感和责任感。
不忘初心、牢记使命！
开启新征程、续写新篇章！
内容来源丨人力资源部
审核人丨尉家鑫
责任编辑丨中建城建新媒体工作室
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