“1 2 1 ”起步走迈向星空 “城建星”连成线携手并进

公司举办第三届“城建之星”选拔大赛

 

【手牵手一步两步三步四步望着天

看星星一颗两颗三颗四颗连成线】

青年英才齐聚一堂

城建之星选拔有方

层层角逐展露光芒

挥斥方遒成就梦想

        近日，公司举办第三届“城建之星”选拔大赛，本期“城建之星”选拔大赛在“121”起步走培养体系两个阶段的专业培养基础上，通过管理创新文章、演讲比赛、技能比武大赛等形式进行综合选拔，来自各项目不同专业方向的50多名优秀青年参加并展开了一系列精彩激烈的角逐竞赛。

管理创新文章：提质增效 完美履约

        本期选拔大赛管理创新文章的主题为：项目管理优化建议。来自公司本部及项目的技术、商务、生产、机电、安全、质量等不同专业序列的参赛选手分别结合自己的实际工作和实践案例来阐述在项目管理工作中的总结出来的新思路、新方法、新创新，为公司在今后深化项目管理工作中积累了宝贵的经验。

演讲比赛：不忘初心 逐梦前行

        在演讲比赛的擂台上，50多名参赛选手围绕“不忘初心 逐梦前行”为主题进行了慷慨激昂的演说，根据自身岗位专业线的业务特点和职业发展规划，在务实的基础上谈自己的理解、可行性建议，演讲比赛展示出青年人才的文化潜力、执行力、综合素质，培养参赛选手的岗位责任意识、大局观念、管理意识。

        睢我们青年才俊们帅不帅！还真有一股演说家的风范~

        根据评委组的综合打分，评选出本次演讲比赛单项奖第一名，第二名，第三名

        让我们以最热烈的掌声为我们的获奖选手呱唧呱唧~~~~~~~~

专业笔试：业务考核 夯实基础

        比赛的笔试环节在安静的考场中有序进行，考试按不同专业序列分为基础设施、土建、机电、商务四大方向共8套专业试题进行分别考核。在监考人员的严格监督下，打响这场没有硝烟的智慧之战、荣誉之战。

模拟竞聘业务答辩：封闭策划 体验之旅

        业务答辩采用团队组合模拟竞聘的形式，将参赛人员随机组成若干个小组，每个小组有一个项目经理和各岗位项目班子组成，根据给定的项目资料，小组集体讨论，准备相应的汇报材料及个人答辩内容。本次竞聘是以给定的项目为模拟项目，分设商务经理、项目总工、生产经理、安全总监、质量总监五大竞聘岗位，以PPT形式每人做5分钟的项目管控思路与方案陈述，其中，大家分别就项目重难点、项目管理措施、项目创效及团队建设等方面进行分析。竞聘者们通过反复研究图纸充分做好了模拟竞聘的准备，现场图文并茂地向评委们展示了自己的成果。

        选拔大赛不仅搭建了一个青年管理人员展示才华和能力的平台，更是为他们提供了一条科学的人才培养晋升通道。“城建之星”选拔大赛的相继开展，不仅表明公司持续深入开展青年人才培养、拓宽选人用人渠道的决心，更是通过科学严谨的选拔流程表明公司培养与选用人才的机制运转顺畅，为企业发展提供有活力、懂技术、能创新的青年后备力量打好基础。

        未来的“星星”们，城建会给你们一片广阔、璀璨的星空，让星星们都能找到自己的方位，放射闪耀的光芒！ 

城建星空，寻找最亮的你！

我们在这儿，你，在哪？

记得报名下一届“城建之星”选拔大赛！

不忘初心、牢记使命！

开启新征程、续写新篇章！

内容来源丨人力资源部  王昌强

审核人丨尉家鑫

责任编辑丨中建城建新媒体工作室

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