城建公司举办“寻找最强专业之星”青年安全管理人员演讲比赛
为选拔出具有较强安全专业技能和现场管理经验的青年人才并纳入公司安全管理体系后备人才库，城建公司安全生产管理部于近期开展了青年安全管理人员演讲比赛。来自公司各项目的7组选手以“安全管理”为主题，通过案例分析、知识传授、心得体会等方式表述自己对于安全管理的认识和理解。提高公司安全岗位人员的生产意识，助推现场安全管理，促进公司安全发展。
公司初评
公司安全生产管理部设置5名专家评委进行现场点评与打分，指出每位选手演讲的优缺点。
最强工匠，专业之星
通过选拔，公司五名安全管理人员脱颖而出前往工程局参加中建六局“寻找最强工匠，争当专业之星”安全技能比武大赛复赛。比赛中，一人获得优胜奖，三人获“安全未来之星”称号。
公司安全副总监与参加复赛选手
下面让我们一起去听听他们对安全责任的感悟~~~
做一个成功的安全管理人员
鲁健
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各位评委，各位同事大家上午好，我是鲁健,来自沧州翡丽公园小区项目，今天我带来的演讲题目是《做一个成功的安全管理人员》。
最近看到国家应急管理部的一组数字，2018年上半年全国建筑行业共爆出安全事故1732起，死亡人数达1752，平均每天会发生9起事故，事故总量己连续9年，排在工、矿、交通、商贸的第一位，已经成为一个不折不扣的高危行业。不久前，某企业因忽视安全而盲目抢工被推上风口浪尖，根据调查报告显示，企业因抢抓预售节点而任意压缩工期，负间接责任；施工方安全员由于制度不落实，对事故发生负有直接责任，被移送公安机关处理。
安全员很累，挣卖白菜的钱，操卖白粉的心。安全员很苦，平时无权，事发有责，甚至无辜背锅。
接下来我将从四个必须,四颗心,四个人来与大家共同探讨成功的安全管理人员具备哪些特点.。
我们必须懂法律，要熟练掌握安全法律、法规、政策及有关国标行标，地方标准，公司管理规定，必须要具备过硬的专业素质，这也是我们的“底气”，这也是我们工作的凭证。这样才能知道哪些该干，哪些不能干，哪些可以不干。
我们必须懂技术，目前我们安全工作大部分是要去发现安全隐患，并且要依靠工程部和机电协助解决，工作比较被动，如果我们能够深入到方案设计中去，从施工工艺和工序入手，减少安全隐患的产生，甚至是实现本质安全，那么我们就能变被动安全为主动安全了，安全工作也能够更加有效的开展了。
我们必须懂套路，曾几何时，安全工作说起来重要,做起来次要,甚至着急起来可以不要，请问大家有没有同感?安全工作本身是一项非常具有挑战性的工作，我们要与不同性格、不同知识水平、不同素质的入交往，有的时候还会与现场施工产生不可避免的矛盾，那么我们必须具有较强的沟通协调的能力，以最小的成本取得最优的结果。
我们必须懂吃苦，安全工作是一项长期而艰巨的任务，既要腿勤又要脑勤。工程局要求项目经理带班率达到80%，作为安全管理人员，只要工地有人施工、我们就得工作。风里来雨里去，哪里“危险”去哪里。
除了四个必须，还需要怀有四颗心。
责任心，是安全员必备的品质，敬畏生命、敬畏职责。对自己的工作负责，对他人的安全负责，从安全生产责任制着手，强化责任落实，规避风险。去年工程局发布了安全生产管理体系标准化指导图册，将安全生产责任制进行了量化，今年又发布了安全生产标准化“三联创”考核实施方案，具体细化了责任制考核办法，这些为我们安全生产工作的开展提供了很强有力的抓手
全局心，对项目的安全生产状况做到全面掌握是安全员的基本要求。昨天的隐患整改了没有？今天的工作落实没有？明天的工作计划了没有？高风险工程按照方案执行了没有？当前工作的重点是什么都要全面掌握。做到既知全局、又明重点。
进取心，安全生产涉及方方面面，一个合格的安全员应该是永远在不断学习、不断进步的路上。既要扩充岗位知识，也要考取岗位证书，拓宽岗位证书。
下狠心，安全管理人员要时刻谨记安全隐患零容忍清单。对习惯性违规，严重违章行为，要坚决按照工程局奖罚管理办法进行处罚，狠心啃硬骨头。敢于下停工通知单和罚款单。事故来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
最后，我以大家熟知的西游记来结尾，一个成功的安全管理人员应该,学会唐僧常讲安全的苦口婆心,练就孙悟空善于发现隐患的火眼金睛,像八戒、具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰,要学会沙僧脚踏实地的付出,将习惯性的违章行为,扼杀在萌芽里。
绿色建造
环境和谐为本
生命至上
安全运营第一
中建城市建设！
建设美丽城市！
不忘初心、牢记使命！
开启新征程、续写新篇章！
内容来源丨安全生产管理部
审核人丨郑吉成
责任编辑丨中建城建新媒体工作室
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