砥砺前行 笃行不怠丨中建城建公司召开2022年总部青年员工座谈交流会
2月18日上午，中建城建公司召开2022年总部青年员工座谈交流会，公司党委副书记、工会主席葛海斌出席会议，总部综合办公室、人力资源部、党建工作部（团委办公室）、工会办公室负责人及总部20余名青年员工代表参加。
座谈会上，青年员工代表结合自身工作经历和所思、所感、所悟依次发言，重点围绕公司发展规划、内部管理、工作创新、总部职能发挥和个人职业发展等方面提出问题和意见建议，公司领导及各相关部门负责人对青年员工代表提出的意见和问题进行了解答，并进行了深入互动交流。各部门相关负责人对青年员工代表提出的意见和问题进行了解答。
公司党委副书记、工会主席葛海斌充分倾听了总部青年员工的心声，并对青年员工提出了四点建议：
01
提高意识，要有全局观念
总部青年员工要具备全局意识和大局观念，只有凭借集体的力量，才能把无法独立解决的棘手问题解决好。同时公司为青年员工提供了广阔的发展空间，希望青年员工们能够利用好公司的发展平台，将个人奋斗融入到企业干事创业的实践当中。
02
立足岗位，要会换位思考
总部青年员工要有换位思考的能力，抓住相互学习的机会，用心、用情、用力地服务好各分公司及基层项目，在提升本职工作能力的同时，增强对关联业务线知识的了解和学习，锻炼系统思维，不断提高工作能力和水平。
03
提升修养，要有包容的心态
总部青年员工要不断提升自身修养，以包容的心态对待同事，时时自我反省，将各项工作任务落到实处；总部各部门之间要加强沟通交流，促成业务线之间在工作上的互相支持，共同推进公司和谐发展。
04
增进交流，要会团结协作
总部青年员工要有团队意识和相互协作的能力，公司作为一个整体，同事之间、各业务线之间的相互配合尤为重要，形成公司团结协作的优良氛围，在共同的努力下创造出更好的成绩。
此次座谈会的召开，总部青年员工代表经过座谈交流，思想上有了碰撞，工作上有了方向，对公司的发展充满信心，并表示会不断学习，磨练自己，提升业务能力，在推动公司创新发展的实践中献上青年的力量，发挥青年的作用。
踔厉奋发、笃行不怠！
启航新征程、扬帆再出发！
内容来源丨团委办公室
责编丨邱楚涵
审核丨李波
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