弘扬超英精神 | 中建城建公司深学践悟、细照笃行，争创优质工程

为落实集团、工程局和公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署安排，全方位扎实推进廉洁文化建设，中建城建公司南方分公司纪检小组深学践悟，细照笃行，充分发挥廉洁文化在基层廉政建设中的引导作用，努力争创优质工程，打造优秀团队，助推企业提质增效。

认真安排部署

 强化责任意识

分公司纪检小组以创建“超英廉洁文化示范点”作为传承“超英精神”的长效载体，积极组织项目班子召开“一对一”工作推进会，全面部署超英廉洁文化建设与示范点创建工作，通过“线上+线下”工作会议，对《如何开好示范点项目启动会》《超英廉洁文化标范点建设工作培训》《中建城建公司廉洁文化示范点建设“四进”作业指导书》等文件进行专题培训学习，为项目超英廉洁文化示范点创建工作打下坚实基础。

分公司纪检小组积极督促各党支部书记签订《党建工作责任书》，进一步强化各级党员领导干部的责任意识，坚持廉洁促发展，廉洁促生产；并定期组织廉洁展馆参观学习，加强对关键岗位员工的廉政教育，定期开展关键岗位“一对一”“面对面”等谈心谈话活动，将廉洁文化成果转化为生产力，切实做到以关怀保廉、以待遇养廉、以荣誉促廉，实现项目履约全过程的守法合规、完美履约。

创新宣教形式 

建强文化阵地

分公司纪检小组在宣贯“超英精神”的同时，积极引导项目从“履约创效、铸魂育人”根本做起，以“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神为指导，有效开展各项纪检监督工作。

建强教育阵地。鼓励项目创建廉洁文化活动室、廉洁图书屋等文化阵地，配置超英先进事迹宣传展板，做到“三进三上”，通过CI覆盖等显性文化形式和系列具体活动，形成项目履约与廉洁教育相得益彰的文化氛围。

持续深化“清流”廉洁文化建设，深入践行工程局“厚德、笃行、创新、共生”的企业文化核心理念，积极贯彻落实局纪委年度“清流学习”的活动安排，按照公司具体要求及时开展“学精神 抓落实”“学条例 谈感悟”“学《摘编》 抓落实”等一系列“清流学习月”活动。各项目纪检监督员认真履行监督职责，严格按照《纪检监督工作责任书》内容，盯住关键因素，细化任务清单，形成科学严密的监督执行链，营造风清气正的干事创业氛围。

以案示警，以案为戒。“五一”节前，分公司纪检小组通过“线上+线下”视频形式，组织分公司总部及各项目全体人员开展“‘五一’节前违反‘八项规定’专项警示教育活动”，通报了近几年违反中央八项规定精神典型案例，以违法违纪案例为教材，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等多个角度、全方位开展典型案例通报暨警示教育，并组织党员带头开展批评与自我批评，交流学习心得体会。此外还学习观看了中央纪委国家监委网站网《警钟60秒》栏目系列警示教育片，完成心得体会3篇。

加强学习，提高认识。为进一步学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善党和国家监督体系的重要论述，分公司纪检小组通过会议集中学、支部“三会一课”学、频繁“见面”学、宣传教育学等多种方式组织分公司纪检监督系统学习《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》，坚持“四学四强化”，做实做细监督职责，使学习落到实处，切实提升监督质效。

壮大末梢力量 

提升监督效能

将日常工作融入超英廉洁文化，打造“廉洁堡垒”。分公司纪检小组通过扩大参与和监督的覆盖面，以点带面健全员工参与机制，围绕治理“苍蝇式”腐败，坚持“三个底线”，常态化开展对“七项权力”的识别、排查，强化对“一把手”和“七项权力”的监督，组织签订《关键岗位廉洁从业承诺书》、《项目党风廉政建设责任书》，堵塞管理漏洞，进一步筑牢廉洁防线。

加强疫情防控监督。由项目班子、项目纪检监督人员、安全部工作人员共同组成的“建证志愿者服务队”与施工队伍同步进场履职，把监督工作下沉一线，每天坚持到现场巡视督查，持续夯实项目进出场管理和宣教工作，并对防疫物资储备、人员口罩佩戴及生活区、办公区消杀等情况进行监督检查，切实将监督挺在一线，筑牢疫情防线。

将“六个专项行动”推进工作融入超英文化，实现业务管理水平与团队作风建设同频共振。分公司纪检小组以“超英精神”为动力，将“超英精神”融入到项目安全、质量、科技、创效、文明施工中，要求施工管理人员坚守现场，把质量和安全放在首位，坚持精益管理、快速建造、科技创新，优化提升，扎实创建项目“四个堡垒”，打造项目发展“新引擎”。目前，亿佳源星悦城项目三期全部单体主体结构顺利封顶，新华人寿大厦施工总承包项目顺利完成正负零施工节点，广西物流职业技术学院项目举办图书馆开工仪式。

践行初心使命 

彰显央企担当

在深项目新华人寿大厦施工总承包项目快速响应政府号召，防疫监督小组协同党员先锋队、青年志愿服务队，第一时间向工人发放口罩，在会议室成立临时核酸检测点，积极配合移动采样工作，快速有序完成项目劳务工人、管理人员200余人核酸检测；并在第一时间形成联动机制，对农民工上下班开展“点对点”“一站式”服务保障专项行动，实现了“输出有组织、健康有检测、承运有防护、抵深有交接、全程可追溯”；针对农民工的就餐问题，统一制作封装，装入保温箱中由送餐车辆配送到地点，现场发放，以避免人员密集就餐，防止群体性聚餐可能引发的感染风险。此外，防疫监督小组督促项目建立24小时值班制度，做好后勤保障工作，保障项目防疫物资、生活物资准备充足，了解并解决农民工实际生活困难，确保在深农民工群体稳定安全。

亿佳源星悦城项目持续深化党史学习教育和“我为群众办实事”走深走实，项目纪检监督员协助项目班子特邀请驻地医院走进项目，为现场一线共计350余名工人进行集体健康体检。本次体检主要系统筛查高血压、心脏病、肺气肿、哮喘病、眩晕症、癫痫病等患者，体检结束后，项目部还根据体检结果建立农民工个人健康电子档案，采取动态关注和健康干预等措施，有针对性地对施工一线易患疾病进行有效预防，确保工友们的身体健康和项目的施工安全。

防疫监督小组勇于担当，组织纪检监督员对分公司及在深项目全面监督检查后，又积极组织在深项目开展疫情防控志愿服务工作，随时协助属地政府进行疫情防控工作。新华人寿大厦项目青年志愿服务队驰援龙海家园社区协助全员核酸检测，协助社区义工维持现场秩序，协助医护人员发放采样试剂、扫码登记，连续进行检测工作10余小时，得到了桂湾居民委员会的高度赞扬；还组织开展“学习雷锋精神 弘扬时代新风”活动，协助社区志愿者开展疫情防控、“一天一检”核酸检测有关宣传，提供便民服务和心理疏导等志愿服务活动，充分发挥“党员示范”“青年先锋”的模范带头作用，贡献中建力量，彰显央企担当。

中建城建公司南方分公司纪检小组将持续以创建 “超英廉洁文化示范点”建设为载体，树立“合规诚信、自律清正”的核心理念，树立“工程优质，干部廉洁”的行为准则，将宣传“超英事迹”、弘扬“超英精神”与企业中心工作相结合，与队伍建设工作相结合，以示范点建设的实际成效助推企业健康发展。

踔厉奋发、笃行不怠！

启航新征程、扬帆再出发！

内容来源丨南方分公司

责编丨周婷

审核丨李波

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