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@HR,这里有份专属试卷,请查收

The following article is from 环球人力资源智库 Author GHR编辑部



《HR日常自测》


温馨提示:总题共5大题,共计150分,考试总时长5分钟,请注意题目类型和把握考试时间。

欢迎交头接耳,转发可额外加分!


一、热身题(每题5分,共15分)

点击答题丨点击选项查看对错

1.HR是哪一个英雄?

A. 蜘蛛侠

回答错误

B. 蝙蝠侠

回答错误

C. 背锅侠


回答正确 

解析:招不到人,是HR的锅;招不到优秀的人,又是HR的锅;招到后,人跑了,没有做好挽留工作,还是HR的锅。HR,当之无愧的背锅侠!

D. 闪电侠

回答错误 

2.HR最怕什么动物?

A. 老虎

回答错误

B. 蛇

回答错误

C. 蟑螂


   回答错误 ✕


回答错误 

D. 鸽子

回答正确 √

解析:又双叒被候选人放鸽子了……每当这个世界多了一个KPI不达标的HR,没有一只“鸽子”是无辜的。

3.人力资源是一门什么学问?【多选】

A. 心理学

回答正确 √

B. 传播学

回答正确 √

C. 管理学


回答正确 

D. 糊弄学

回答错误 

咦?你的思想很危险啊。


二、图画题(每题10分,共30分)


请写出下列表情符号代表的含义。(提示:HR常常会说的词汇)


1.🍜 🔟

面试


2.🐔 😄

绩效


3.❤️  😢

薪 酬

三、专业题(每题10分,共60分)

点击答题丨点击选项查看对错


招聘类


1.作为公司里唯一的招聘HR,老板要你自己在1个月内招到30个人,你的第一个动作是?

A. 刷简历

回答错误

B. 跟老板砍价

回答错误

C. 写辞职信


回答正确 

解析:只有辞职才能让老板清醒。

D. 找外包

回答错误 

2.你问业务经理老王,刚才面试的候选人怎么样,老王说“还可以,再看看”。老王的意思是?

A. 候选人能力基本OK,可以考虑

回答错误

B. 不是很合适,赶紧继续招

回答正确 √

婉拒HR的可不止候选人,业务经理也经常会发“好人卡“……


C. 他难以决定,再考虑考虑


回答错误 ✕

D. 需求有变,前面的人都不考虑了

回答错误 

3.一位新同事在入职的前一天晚上,给你发来微信消息“在吗”,ta接下来最可能要说?

A. 公司地址在哪

回答错误

B. 可以再加点工资吗

回答错误

C.  不好意思,我打算放弃offer了


回答正确 

45度角仰望天空,别让眼泪掉下来。

D. 明天见哟

回答错误 


培训类


4.HR在做内部培训时,讲台下最不常见的一个场景是?

A. 玩手机

回答错误

B. 迟到

回答错误

C. 睡觉


回答错误 ✕

D. 认真听讲、互动、记笔记

回答正确 √

解析:

每次都感概,这是最难带的一届员工。



薪酬类


5.薪酬HR听到下面哪一句话会笑而不语?

A. 我工资怎么不对呀

回答错误

听到就头疼。

B. 帮我补缴一下社保

回答错误

一起生无可恋。

C. 薪酬HR就是算工资的


回答错误 ✕

???原地爆炸!

D. 公司是不是要调薪了

回答正确 √

公司机密能随便告诉你?我就笑笑不说话~



绩效类


6.公司业绩疲软、员工士气低迷,老板让你做一个新的绩效考核制度提升士气,你应该?

A. 参考大厂模板制定高目标方案

回答错误

B. 把业绩差的员工全部淘汰

回答错误

C.  一巴掌拍在老板桌子上


回答正确 

告诉他业务发展是人力资源发展的基础。

D. 引入OKR机制,让员工回血

回答错误 


四、拔尖题(每小题10分,共30分)


团建


1.当老板说“团建项目的预算,我们再讨论讨论”的时候,他是什么意思?

A. 要保证效果,预算不是问题

回答错误

B. 再看看还有没有可压缩的空间

回答错误

C. 太贵了,要不吃顿饭算了


回答正确 

老板的小心思我能不知道???

D. 从来没预算,可能要黄

回答错误 

不至于,形式还是要有的。


开会


2员工私下跟你抱怨,说公司总有开不完的会,而且每次讨论会都变成了聆听领导训话,你应该?.

A. 把他训斥一顿

回答错误

B. 假装一起吐槽,转头向老板报告

回答错误

C. 制定流程,员工发言前请老板闭嘴


回答正确 

用魔法打败魔法!

D. 直接向老板提议减少会议

回答错误 


舆情


3.有员工发表了有争议的言论,引起社会负面情绪,你应该?

A. 立即发表声明,和该员工撇清关系

回答错误

B. 默不作声,等大家自己忘记

回答错误

C. 就算再委屈也要先发声道歉


回答正确 

这是我第34522562次道歉了,我已经忘记自己为什么要道歉了,但错的一定是我……

D. 据理力争,和网友硬刚

回答错误 


五、送分题(每小题10分,共20分)


1.如果有一天HR被逼疯,谁会是罪魁祸首?

A. 候选人

回答错误

B. 老板

回答错误

C. 用人部门


回答错误 ✕

D. 雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的

回答正确 √

2.HR在工作中受了委屈,下班后会做什么事情?

A. 找闺蜜倾诉一番

回答错误

B. 去拳击馆把陪练打残

回答错误

C. 买一箱酒自己喝完


回答错误 ✕

D. 化悲愤为力量

回答正确 √




END
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      校对 | 刘伟宏

      审核 | 余勇

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