精彩看点集中呈现！全国人力资源服务业发展大会落幕

7月28日至29日，由中国人力资源和社会保障部、重庆市政府主办的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行。

中国是人力资源大国，有近9亿劳动力、1亿多市场主体和数以亿计的各类人才，人力资源服务业具有巨大发展潜力。此次大会是人社部自改革开放以来组织的首次全国性行业发展大会，将对新时代人力资源服务业高质量发展产生重要促进作用。

大会系列活动包括：人力资源服务供需对接洽谈会、人力资源服务业成果产品展示会、人力资源服务业高质量发展论坛、“一带一路”人力资源服务合作发展峰会、中国人力资源服务业博士后学术交流会、全国人力资源服务大赛等。

人力资源服务业高质量发展论坛

人力资源社会保障部副部长李忠出席论坛并致辞。

论坛以“新时代、高质量、新篇章”为主题，中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣就促进人力资源服务高质量发展发表了主旨演讲。中智集团、国投人力资源服务有限公司、东浩兰生集团、科锐国际公司负责同志分别就中国人力资源服务行业的供需趋势、数据时代人力资本产业发展、助力产业提升人力资本管理、以高质量人力资源服务助力高质量发展等主题进行发言。

“一带一路”人力资源服务合作发展峰会

峰会以“开放、合作、共赢”为主题，共同探讨人力资源服务海外市场拓展与国际化问题，共同研究高水平开放与人力资源服务创新。人社部流动管理司司长张文淼致辞。

主题演讲环节由中国人事科学院研究院院长余兴安主持，中国人事科学研究院副院长柳学智，商务部国际贸易经济合作研究院欧亚研究所所长刘华芹，中国中铁股份有限公司党委副书记、工会主席、执行董事王士奇，上海外服（集团）有限公司总裁高亚平，广州红海人力资源股份有限公司董事长熊颖等5位嘉宾分享了观点。

圆桌对话主题为“‘一带一路’的人才支撑和人才效应”，与会嘉宾围绕“加强‘一带一路’建设人才培养和创新”“‘一带一路’人力资源供应难点和法律服务”“从‘一带一路’倡议谈海外人才”“人力资源服务业如何为中国企业提供更高质量的人力资源服务”“如何理解人才新生态与新商业模式、新业态、新生产和新生活方式的关系”等议题进行观点碰撞。

人力资源服务业成果产品展示会

此次成果产品展示会全面展示全国及各地人力资源服务业发展成果和创新产品，提升行业知名度和影响力。

据了解，成果产品展示会共有展位近700个，其中全国展1个、地方展32个、国家级人力资源服务产业园展19个；人力资源服务机构展500余家。此外还有中央企业展9个，骨干企事业用人单位展近70个。

本届成果产品展示会基本上涵盖了人力资源服务业产业链的所有代表性单位。其中，既有中智集团、国投人力等人力资源服务行业的央企代表，也有科锐国际这样的人力资源A股上市公司，以及上海外服等地方代表，还有航天科技、兵器工业、农业银行、中国中化、中国建筑、中铁工程、国药集团等用工单位代表。

全国人力资源服务大赛

在第一届全国人力资源服务大赛中，重庆选手赵小倩获得一等奖。

本次比赛由国家人社部与重庆市人民政府共同主办。据大赛执委会统计，全国5600多家人力资源服务机构、7700多家用人单位，共计60000余名行业从业者踊跃参与各省市的选拔赛。80余家人力资源服务行业协会参与选拔赛相关组织工作。

入围全国赛的96名选手代表了当下各地方人力资源服务从业者和人力资源服务管理者的最高水平。

据赛事筹备方相关负责人透露，赛事邀请全国人力资源服务行业专家建设了4600道比赛训练题库并组建了12套比赛试题。同时，全国赛还设置了网络答题、挑战团答题、辩论对抗等环节。

人力资源服务业在中国的发展已逾40年，随着人力资源服务行业在经济社会发展中的作用越来越凸显，由地方行业协会、企业联合的人力资源服务赛事不断涌现，但上升到国家高度的赛事还是首次。

人力资源服务供需对接洽谈会

洽谈会安排了宣讲、路演、座谈会等活动。其中，人力资源服务项目宣讲是对接洽谈会的一项重要内容，主要为人力资源服务产业园和人力资源服务机构搭建宣传展示平台，切实促进供需双方的交流对接合作。

人力资源服务项目宣讲主要围绕“谈产品、谈变革、谈发展”三个主题进行，重点介绍项目在经营战略、主营业务、运营模式、特色优势等方面的探索和实践。

中国人力资源服务业博士后学术交流会

交流会由中国人才交流协会副秘书长王天杰主持。她介绍，本次交流会是全国博士后学术交流计划的活动之一，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、人社部人力资源流动管理司主办，中国人才交流协会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人民大学劳动人事学院承办。

人社部专业技术人员管理司司长李金生表示，在第一届全国人力资源服务业发展大会召开之际，举办第五届中国人力资源服务业博士后学术交流会，对于提升人力资源专业博士后培养水平具有重要意义。他提到，以人力资源服务业为主题开展本次交流会，搭建了促进学术交流、共谋人力资源服务业发展的平台，实现了博士后研究工作与经济社会发展的良性互动，有效推动了我国人力资源服务业的发展，也为博士后这个高层次创新型青年群体提供了更加广阔的学术交流空间。

中国人才交流协会会长王建华表示，通过论文征集和交流研讨，集聚高等学校、科研院所、行业机构中的专家、学者和从业人员的智慧，为行业发展把脉问诊、献计献策，为人力资源服务行业提供学术交流的理论阵地。

现场还宣读了中国人力资源服务业博士后学术交流会征文评选结果。孙万清、姚亚锋、周文茜所作论文《我国人力资源服务业高质量发展的评价指标体系构建与研究》获一等奖；《基于SCP范式的天津市人力资源服务业市场绩效研究》等5篇论文获二等奖；《创业型领导如何重塑员工工作？—— 以长三角高科技新创企业为例》等8篇论文获三等奖。

现场还设置了专家演讲、论文宣讲等环节。最后，还邀请重庆市人力资源开发服务中心主任刘杨上台对博士后科研工作站情况作介绍。据悉，今年6月，重庆市人力资源开发服务中心市级博士后科研工作站获批筹建。

见习编辑 | 刘馨开

      校对 | 刘伟宏

      审核 | 林文娟