三成95后每天工作超9小时 带货主播正式成为新兴职业

“Z世代”，又被称为“网络世代”，

指1995~2009年间出生的一代人

在职场中，“Z世代”

是否正在用创造力编织未来？

近日，智联招聘发布

《“Z世代”职场现状与趋势调研报告》

从Z世代职场现状、求职期待、

职业新选择等方面切入

呈现真实的“职场Z世代画像”

折射组织管理的发展新趋势

20.1%的“00后”

从事互联网行业

科技的进步和产业结构迭代，让互联网成为热门行业，吸纳了更多年轻人。

调研显示，“Z世代”中：

有14.7%的“95后”和20.1%的“00后”从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于“95前”各年龄层中从事互联网行业的比例【“65后”（6.9%）、“75后”（8.6%）、“85后”（10.8%）】。

数据显示，27.6%的95后、30.8%的00后对于工作的态度是“追求理想，期待在工作中完成自我实现”。

与“Z世代”相比，“75后”（35.5%）、“85后”（33.7%）追求理想者占比更高。

有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常态化摸鱼”，而“75后”和“85后”“常态化摸鱼”的比例仅为1.7%和1.8%。

从工作时长来看，工作并不是“Z世代”生活的全部，只有约3成“Z世代”员工每天工作超过9小时，占比低于“95前”群体【“65后”（37.9%）、“75后”（42.9%）、“85后”（37.5%）】。

但分行业看，“Z世代”中，互联网人并不是长时间工作的“过劳大户”。

44.8%的加工/制造从业者，44.1%的房地产/建筑业从业者每天工作9小时以上，而“Z世代”中每天工作9小时以上的互联网、金融从业者，分别占比27%和36.5%。

让职场人“痛并快乐着”的互联网行业，是“Z世代”最期待从事的行业，24.8%的“95后”、31.1%的“00后”希望加入这一行业。

值得一提的是，各行业职场人在面临跳槽时，大部分“Z世代”仍想从事目前所在行业，其中，70.3%的互联网人希望换工作不转行。

超7成“Z世代”正在从事

或愿意尝试新兴职业

2020年7月，人社部将“直播销售员”纳入新工种，带货主播正式成为一种职业。

数据显示，超过7成的“Z世代”正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，比例明显高于“95前”群体：“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%，其中“75后”仅48.2%。

对于从事新兴职业的原因，约65%的“Z世代”认为“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的选项中占比最高。

目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者，愿意尝试新兴职业的比例更高，达到78.4%，而能源矿产、加工制造等传统行业从业者，倾向于从事新兴职业的比例较低，其中从事能源/矿产行业的“Z世代”，愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。

“Z世代”中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的“00后”想做视频博主，比例高于其他职业选项。

另外，有13.8%的“95后”和12.6%的“00后”想做菜品体验官。

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