从“全国人才工作会议”到“中央人才工作会议”
中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
这是时隔11年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。
习近平总书记出席并发表重要讲话，站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，为新时代人才工作擘画蓝图。
记者注意到，自新世纪以来，党中央先后召开过两次全国人才工作会议，召开中央人才工作会议，这还是首次。
（9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话 新华社记者 殷博古 摄）
时隔11年，
从“全国人才工作会议”
到“中央人才工作会议”
前两次“全国人才工作会议”
前两次“全国人才工作会议”召开的时间是在2003年12月19日至20日、2010年5月25日至26日。
2003年第一次全国人才工作会议
时代背景：
改革开放后，我国人才队伍建设取得积极进展。但与党和国家事业发展的要求相比，与世界先进水平相比，还存在较大差距，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，严重制约着我国经济和科技的国际竞争力，影响着国家的长远发展。
规划和部署：第一次全国人才工作会议通过了《关于进一步加强人才工作的决定》，在党的历史上首次对实施人才强国战略作出全面部署。
那次会议之后，中央和31个省区市、新疆生产建设兵团和15个副省级城市全部成立了人才工作领导（协调）小组，99.8%的地市和98.6%的县级党委设立了人才工作领导机构，形成上下贯通的人才工作领导格局。
各省、区、市党委组织部门全部设立了专门人才工作机构，配备了专职工作人员。
近97.3%的市级和81.2%的县级组织部门建立了专门的人才工作机构，配备专职人员近6000名，充实了工作力量。
一个党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局初步形成。
2010年第二次全国人才工作会议
时代背景：
当时，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。不过，人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方。
规划和部署：
第二次全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议，对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国，具有重大而深远的意义。这次会议的召开和第一个中长期人才规划纲要的颁布，确立了人才优先发展的战略布局，人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，抢占人才发展先机成为各方面共识和自觉行动，标志着我国大力实施人才强国战略跃升到新的层次，也标志着我国人才工作进入一个全面展开、整体推进的新阶段，开启了人才工作新的历史篇章。
2021年，中央人才工作会议
这次，会议名称发生了变化：从“全国人才工作会议”变为“中央人才工作会议”，进一步凸显党管人才原则，鲜明体现党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深刻考虑。
会议召开的时间节点也富有深意——
2021年，中国共产党迎来百年华诞，我国踏上了全面建设社会主义现代化国家新征程。
回顾过往，要从以往党的人才工作中汲取经验；面向未来，更须为伟大事业提供坚强人才支撑。在会议现场，习近平对当前的形势作了最新判断：
当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。
综合国力竞争说到底是人才竞争。
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。
目标
此次会议上，总书记提出了一个重要战略目标——“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。
时间上，以2025年、2030年和2035年为节点，每5年为这个“大目标”设定“小目标”。
到2025年，“在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队”；
到2030年，“在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”；
到2035年，“国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。
可以看出，每一步目标都十分明确，都紧紧抓住了“创新”与“人才”一体两面的相互作用，体现了“第一动力”和“第一资源”的紧密关联。
（大会现场画面）
（大会现场画面）
布局
总书记提到，加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局。
空间上，总书记也明确了战略布局：在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台。
在这些高水平人才高地，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链将进一步相互交织，人才活力将进一步释放。
纵观历史，每一次科技革命的进步，都伴随着人才资源的迸发和群星闪耀的局面。放眼未来，社会主义现代化强国建成之时，中国应当也必须成为世界重要人才中心和创新高地。
培养
这次会议上，总书记提出了要大力培养的几方面重点人才，其中特别提到了战略科学家和卓越工程师：
要深化人才发展体制机制改革；大力培养使用战略科学家；打造大批一流科技领军人才和创新团队；下大气力全方位培养、引进、用好人才；做好人才工作必须坚持正确政治方向等。
千军易得，一将难求。战略科学家是科技人才中的“帅才”，在跨学科研究、大兵团作战组织等方面发挥着重要作用，是担纲“国之重器”、突破“卡脖子”技术难题的领军人物。
要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。
要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。
要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。
要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。
人才竞争，首先是人才培养的竞争。中国作为大国，需要引才，但必须主要靠自己育才。从人口大国，到人才大国，再到人才强国，必须坚定走好人才自主培养之路。
对此，总书记有坚定的人才自信，“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。”
END
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