目录+授牌+签约+分享 川渝人力资源服务产业发展论坛有看头

12月17日，“智汇巴蜀，协同发展”成渝地区双城经济圈·川渝人力资源服务产业发展论坛在中国成都人力资源服务产业园举行。论坛由四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局主办，四川省人才交流中心、中国成都人力资源服务产业园、成都萌想科技有限责任公司承办，四川省人社厅、团省委、省妇联、全国教指委领导出席，川渝人才交流中心、四川省各市州人社局、川渝部分高校等80余位代表参加。

本次论坛旨在更好建设成渝地区双城经济圈，促进各类人力资源合理流动、高效聚集，更好服务产业、服务企业、服务就业。“智汇巴蜀 协同发展”成渝地区双城经济圈·川渝人力资源服务产业发展作为主论坛，新商科数字化人才培养和高质量就业创新以分论坛形式进行。

四川省人社厅党组成员、副厅长田杰指出，将以人社领域基本公共服务标准化区域协同试点为统领，全面深化成渝地区双城经济圈建设，通过“强化区域协同”、“强化园区协同”、“强化市场协同”三个强化进行多层次人力资源服务交流合作。

省人社厅现场发布《四川省人力资源服务业急需紧缺人才目录》，该《目录》历时一年多完成，是全国第一个省级人力资源服务业急需紧缺人才目录。

《目录》具有四大特点：一是创新建立人力资源服务业人才紧缺度评价模型，坚持定性与定量相结合，确保了科学性；二是将最小分析单元精确到职业类别中的具体岗位，实现了精准性；三是对人力资源服务业主要岗位的名称及相关要求进行了归纳统一，提高了规范性；四是围绕强化人力资源服务产业人才调控指导，初步建立人才预警机制，突出了应用性。‍

现场还为四川省第3家获批的省级人力资源服务产业园乐山省级人力资源产业园授牌，以进一步发挥辐射带动作用。

当天，四川省人才交流中心和重庆市人才交流中心联合组建成立“智汇巴蜀”川渝大学生职业指导专家团，现场对首批来自高校、企业等单位的职业指导专家代表进行授聘；四川省人才交流中心与西南石油大学、西南民族大学、四川农业大学等5所川内高校进行战略签约，构建更完善、流畅的公共就业服务体系。

“我们正在按照川渝两地签署的相关协议及相关政策，进一步推动两地人力资源服务业协同发展。”重庆市人社局人力资源流动管理处主任科员孙继伟向记者介绍，从方向上来讲，我们准备在2022年继续联合举办一些人力资源服务行业的会议，包括赛、论、展以及联合申报一些出口基地，增设国家级人力资源市场，在川渝地区建一些人力资源产业园，目前我们也在积极申报第五届西部人力资源服务博览会等。

西南石油大学招生就业处处长张敏接受记者采访时表示，“四川省人社厅搭建的这个平台，对于高校培养人才设置，以及学生就业择业来说非常重要有意义。期望今天这样的论坛可以定期的、系列的开展下去，给我们川渝高校学生提供更多的优质资源。”

论坛还邀请到来自各行业的嘉宾进行主题分享，以“人力资源服务业的发展和趋势”“新商科人才培养和高质量就业”为主题，从未来新商科人才趋势、产教融合、校地企共建等方面进行分享，共同探讨新商科人才的培养趋势和有效路径。

智汇巴蜀谋伟业，川渝同心继辉煌。川渝两地的人力资源服务业发展，是加速引领川渝两地经济发展方式转变和产业转型升级的重要手段，势必要求更加充分、更高质量的人力资源要素支撑。未来，川渝将继续在更大范围、更宽领域、更深层次深化资源集成、企业交流和需求共享，加快建设中西部人力资源服务高地。

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   记者 | 陈捷

见习记者 | 蒋鹏   

      编辑 | 刘馨开

      校对 | 刘伟宏

   审核 | 孙磊