与你有关 涉及10大重点任务 | 四川出台人力资源服务业助力乡村振兴行动方案
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为充分发挥人力资源服务行业稳就业保就业促就业、优化人力资源流动配置的作用，5月25日，四川制定印发《四川省人力资源服务行业促就业助力乡村振兴行动方案》（以下简称《方案》）。
《方案》目标是在“十四五”期间，全省各类人力资源服务机构年均帮助实现就业、择业和流动人数达到800万人次以上，服务用人单位数175万家次以上，提供招聘岗位不少于400万个，为用人单位和求职者提供高效优质的人力资源服务，为经济发展、就业创业、乡村振兴战略提供坚实有力的人力资源服务支撑。
《方案》明确要求完成10大重点任务——
1
开展多元化、多形式招聘服务。充分发挥人力资源服务行业的职能优势和专业优势，通过线上线下结合、跨区域协同、机构联动协作等，满足劳动者就业和用人单位用工需要。持续推进“智汇天府”“春风行动”“民营企业招聘月”等专项招聘活动。组织用工企业开展“招聘服务进校园”“送岗位下乡”“驻村招聘”等活动，全面提升招工效能。
2
开展重点行业企业用工保障。鼓励各地搭建政府部门、人力资源服务机构、重点行业企业需求协同对接平台，围绕四川省“5+1”“4+6”“10+3”重点产业，组织供需洽谈会、“一对一”专员服务等，为重点行业企业提供精准用工保障。鼓励各地在各类园区创建人力资源服务产业园和工作站，精准对接企业用工、引才、培训等需求。探索建立应急用工蓄水池制度。
3
开展助力乡村振兴服务。聚焦促进农村劳动力就业、提高乡村人才流动配置效率。鼓励各地探索建立县域人力服务投资开发公司。鼓励人力资源服务机构帮助地方提升劳务输出的专业化、品牌化、组织化、市场化程度。
4
开展重点群体就业服务。引导人力资源服务机构进校园开展专场招聘、进乡村提供面对面服务、进企业实施精准对接等方式，有效促进高校毕业生、农民工等重点群体就业。引导人力资源服务机构面向就业困难人群，有针对性地开展精准招聘、创业扶持、技能培训等多样化人力资源服务。
5
促进灵活就业服务行动。鼓励人力资源服务机构建立健全用工余缺调剂平台，积极支持“零工市场”“零工驿站”建设。创新推广“市场下单、企业抢单、人才接单”的供给模式。
6
开展就业创业指导服务。引导人力资源服务机构对有创业意愿的劳动者，提供职业规划、创业指导、招聘用工、经营管理、投融资对接等一体化服务。持续开展“智汇巴蜀·创就未来”“中国创翼”等创新创业大赛，打造“点亮生涯”“智汇巴蜀”等就业创业一站式服务平台，积极开发优化技能培训项目。
7
深化劳务协作服务。依托省内对口帮扶、东西部劳务协作、川渝劳务协作机制，大力开展跨区域劳务协作，搭建供需对接交流平台，开展人力资源服务业发展对接交流。积极打造“西部人力资源博览会”“才兴川渝”等特色人力资源服务品牌。创新国家人力资源服务出口基地建设。
8
服务劳务品牌建设。鼓励人力资源服务机构开展劳务品牌专项招聘，开发特色培训产品和培训服务，提升劳务品牌从业人员的就业技能。支持人力资源服务机构领办创办一批有特色、有口碑、有规模的劳务品牌。
9
开展供求信息监测服务。鼓励各地定期开展人力资源“盘点”工作，创建人力资源服务开发数据库。鼓励人力资源服务机构采取设点监测、线上调研、数据对比等方式，开展人力资源市场供求监测，帮助政府部门开展就业市场预测分析。
10
开展人力资源服务产业园区促就业助力乡村振兴服务。中国成都人力资源服务产业园要全方位推进人力资源服务理念创新、政策创新、技术创新、模式创新，搭建跨界共享的人力资源服务平台。省级人力资源服务产业园要立足地方需要，积极开展重点群体招聘、沙龙以及综合性服务，精准对接供需，提供优质服务。各地要打造特色县域人力资源品牌。
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