换个角度看闵行，这群大学生在“四大金刚”发现了不少鲜为人知的“秘密”

今年夏天，有这样一群年轻人在闵行的街头支起了摄像机，反复拍摄、精益求精只为理想的镜头，他们走进非遗工作室、“四大金刚”厂区、光川饮食店......这群年轻人用不同的方式和将闵行人的故事以及他们鲜为人知的心路历程真情实感地呈现在我们的面前。

闵行区融媒体中心与上海大学新闻传播学院联手合作，为上大新传的学生们提供夏季采风实践活动的新闻选题，共同培养学生的新闻敏感，通过采写图文报道、制作小视频，进行新闻采写编评的基础能力训练，以及新媒体、融合媒体一并发稿的实践训练。

乐璟、张雨洁小组选择了江川路街道的“四大金刚”采风方案，将新闻内容锁定在上重厂的员工身上，一番讨论之后，从“工匠精神”、“工作精神的传承”、“工人生活聚焦”三个方案之中决定以“工作精神的传承”作为此次作品的主旨——

两代上重人

走进上海重型机器厂（下文将其简称为上重厂）的大门，城市的声音仿佛都消失了，炎炎夏日，只有连绵不断的蝉鸣和远处车间隐隐约约传出的机器声。在这里，时间似乎不再匆匆忙忙地走，而是停留在工业实验过程的每一个细节中，停留在设计师们提起又落下的指尖上，停留在车间里机器转动的齿轮中。无论是车间里老师傅们对于精确程度和工业产品的严格控制，还是年轻一代埋头于实验室，对构想进行一遍又一遍的测试，都在无形中书写着工匠精神，即使岁月更迭、时过境迁，也得以传承。
上重厂坐落于老闵行的西面，作为曾经的闵行“四大金刚”之一，于祖辈而言它是中国重工业史上浓墨重彩的一笔，于父辈而言它的变化随时牵动着生活的节奏，但是这位曾经的重工业巨人在现在多数年轻人心中仅存有一些模糊的印象，它背后蕴含着的工人文化早也消散无踪。可就是这样偏僻的地理位置，陈旧的工作环境，走近它却仍然能感受到不断迸发的活力和生机，那遥远的、专属于上重厂的声音，也穿越了时空，悠悠传来。

“准备阶段，我需要大量阅读过往文献，对新闻对象有一个大致的了解，这有助于采访大纲的拟写，同时也可以挖掘出很多新闻点。采访大纲主要被分为三类，分别针对研发部的新员工、工作40年以上的老员工以及退休的优秀员工，想通过三代人来反映出上重厂这几十年来的发展过程，以及上重精神。”——乐璟

No.1

工友情谊 甘苦与共

7月下旬的上海，在隆隆作响的热加工车间里，工人们正戴着安全帽在一个个庞大的机器间辛苦作业。半开放式的设计使得热气在工作车间肆意流窜，额头上盈盈的汗水时不时会滑落下来迷住他们的眼睛，不过这一切都不会使得手上的动作减慢丝毫。寿志钦正在车间进行日常的维修检查工作，44年的工龄让他成为这里德高望重的老前辈，同时也几乎完整地见证了上重厂目前的发展历史。
1976年，18岁的寿志钦离开中学后，带着一份年轻人的好奇与不甘心来到了这里，成为了当时中国千万名普通工人中的一员。寿师傅回忆道，他刚进厂的时候车间里黑烟滚滚，噪音也达到105分贝，而且一作业起来就满是灰尘，根本就没法工作。当时的寿志钦还是个年轻气盛的小伙子，糟糕的工作环境，繁琐、枯燥的工作内容，让他提不起半点兴致，闯祸、挨骂便成了家常便饭。“后来我才意识到，越是不起眼的工作越是要细致。”
有一次，寿志钦正照常地跟在师傅后面进行维修工作，远远地就听到有人喊出事故了。钢筋水泥，行走于一台台“庞然大物”间，稍稍一个不谨慎可能就会引发无可挽回的悲剧，那也是他第一次感到后怕。“那一刻我意识到自己是处于一个集体之中，一旦闯祸犯错，除了自己会挨师傅的骂，更令人害怕的后果是可能会牵连到别的工友，造成危险。再马虎是不行的了，因为你这样害的不仅是自己，还有别人。也正是因为有种种的危险，在每日班前会我们第一强调的就是安全，工作的时候不但保证自己的安全措施，而且也一直会提醒身边的人注意。”工友间的感情、集体的安全，于他们看来比自身的功成名就更值得在意；但与此同时，上重厂未来发展的重担也一直压在他们的肩头。

上世纪五六十年代，工业卫星城的建设促成了上重厂的诞生，工人文化、工人社区的出现马上给这片城区带来了至高的繁荣与兴旺，但之后随之而来的设备陈旧、环境污染、经济模式改变等致命问题让上重厂陷入了濒临破产和解体的困境。“当时有位老师傅从日本访问回来，他什么都不要，就要了一把枪。”寿师傅双手叉着腰，一双有神的眼看向旁边的锻件车间，“一把割刀枪。”产品合格率低那时是上重厂生产线面对的大问题，探伤不合格也就意味着这批产品就前功尽弃。那位老师傅就是拿着那把枪，每日仔细地检查着锻样，看到杂质就吹掉，产品探伤合格率低的难题也随之迎刃而解。

为了让上重厂能度过生存危机，老前辈们不断提出各种创想和举措；他们对待产品的严谨和一丝不苟的态度，这种坚守，让昔日“雄狮”想重现辉煌的期许充满着希望。如今的工作车间完全摆脱了曾经的脏乱，设备升级、技术革新和制度创新早让上重厂摆脱了“老大难”的帽子。干净的天然气、环保的隔音间、到位的污水处理、健康的储存装置以及技能培训和李斌班的学习为工人们提供了更好更安全的工作环境，也提升了职业技能，这些改变离不开上重厂前辈们对于中国重工业事业的敬畏之心、对于安全的谨慎态度、对于质量的严格要求以及对于未知的大胆探索，这种精神也被一代代的师傅传承给下一代的年轻人。

“在查阅了各方资料后，我们发现上重厂的发展并非一帆风顺，而是经历了各种困难和波折，而上重厂之所以能长盛不衰地屹立在中国重工业的顶端，离不开从建厂之初就始终坚守初心的一代代上重人。所以，我们最终将选题确定为两代上重人，以师徒两代人的故事作为主线，穿插以工厂的发展历程。”——张雨洁

No.2

工匠之心，代代相承

四十多年后，同样二十多岁的年轻一辈离开校园，来到上重厂。知识的日新月异或许让曾经的技术工艺逐步被淘汰，但是前辈对于精细程度始终如一的坚持，仍然在这些初出茅庐的后辈中得以传承。在如今越来越多年轻人向往白领生活时，这样一群年轻人在略显寂寥的实验室和喧嚣的车间里设计、打样、实验、测量、锻造，为历史悠久的上重厂增添了不一样的活力。
23岁的朱晨刚刚离开校园一年，脸上还有稚气未退的学生气，穿着工作服的他在回答问题时还有一些羞涩，但当说起工作方面的东西时，朱晨立刻变得滔滔不绝。他现在在热处理室工作，主要是做一些图纸的绘制或者做一些工艺实验，也会跟着师傅去现场看一些工件的进展和进度。工作中的他专注且严谨，对于经手的图纸和实验项目也毫不含糊，“目前就我手上的这一个项目来说，因为里面这个项目涉及的工件特别多，然后我们是第一次做这种工艺，以前没有做过，可能就在全国的话也属于第四种壁厚的，所以挑战性很大。”说起自己刚刚接手的项目，朱晨说，“我们是前前后后做了特别多的工作，做了很多的实验，就是为了去探求这个工艺到底应该怎么做到最好。” “我的师傅李雪在这个过程中给了我很多帮助，让我学到很多东西。”提及厂里沿袭下来的师徒制，朱晨说到自己的师傅李雪，“作为科室主任，工作中他带领着我和其他同事，平常设置一些分配工作。然后他手里的事情是非常多的，他不仅要记住每一个人的工作细节，而且要把所有的东西都要记在脑袋里面，别人的一个问题或者某一个项目到哪个进度都要事无巨细地马上回答出来，这样应该是给我树立一个很好的一个榜样。”在朱晨的记忆中，师傅是位了不起的人物。他刚进厂时面对从书本上转变到现实的工具、器械还感到一丝无措，但是李雪不仅事无巨细地介绍、带他熟悉整个工作流程和注意事项，一针见血地指出他专业上的不足，而且自己手上、部门里的工作也丝毫不马虎。

对于这些年轻一代来说，一位好的师傅和优秀的前辈是引领他们踏入这个行业并有机会走得更深更远的关键。已经工作三年的乔麟淞回忆起自己遇到过的前辈，在上重厂这个国企，每个人心中都要有一份信仰，用他们的坚守，不仅成就了自己，也成就了上重厂，这些前辈对于自己这些新人来说既是榜样，也是前行进步的动力。“师傅对我的影响是什么？我觉得不仅仅是师傅教会了我们什么，而是他们的师傅们对他们的影响。师傅们对每一个步骤、每一个细节的严格要求，其实都是对于产品质量的严格把控，这种精神是老一辈的师傅传给下一代，就这样一代代传承下去的，即使现在智能技术方便了许多，但是所有的细节我们都是要亲自把关的。”

中午时分，研发部的办公室仍然静悄悄的，七八位年轻的研发员面对着电脑，手指不断点击鼠标，屏幕上一幅幅图稿出现又被反复修改。这群普遍出生于1995年之后的年轻力量，正享受着最新最前沿的科技带给他们的福利，同时，也在用他们自己的知识储备和创造能力研发出更多产品。他们从老一辈人那里学会了严格要求和坚守初心，又勇敢地向更新的领域探索，让上重厂这个老牌国企重新焕发生机。而远处车间里的寿师傅即使满头大汗，依然滔滔不绝地向年轻的工人们传授自己四十多年来的工作经验，并一遍又一遍地叮嘱大家注意安全。鼠标点击的声音、同事之间的讨论声、师徒间交流的声音、车间隆隆作响的作业声，声声不息，为历史悠久的上重厂奏响充满生机的新乐章。

上重厂，中国重工业发展的一条缩影，在电子智能技术高速发展的今天，它面临的问题也正是中国重工业所要突破的瓶颈。工人文化的生生不息和上重精神的代代传承，似乎为其他重工业企业指明出了一条道路——铸企业精神为筋骨，融科学技术为血肉。上重厂在今后能再创下什么辉煌，中国重工业的未来能发展到什么高度，这一切好像都已经书写进了一位位“上重人”的命运里，又从一个个热血激情的日夜里映射出来。

资料：上海大学新闻传播学院

作者：乐璟 张雨洁

编辑：高淑婷

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