注册资本1亿元 双汇地产归去来兮 强势招聘总经理财务总监

投实君按：双汇地产归去来兮！

6月12日，河南双汇地产有限公司注册成立，当日，双汇集团官网和双汇人力资源中心的微信公众平台发处出《双汇地产公司干部招聘》通知。

根据全国企业信用信息公示系统，河南双汇地产有限公司（以下简称双汇地产）于2017年6月12日注册成立，由河南双汇投资发展股份有限公司和河南昌建地产集团有限公司共同出资成立，注册资本1亿元，而两家股东的出资比例尚未公布。

双汇地产的经营范围为房地产开发与经营；建筑材料经销；房屋租赁；物业管理；商业地产建设与管理。公司董事长为赵建生，赵建生现任昌建地产董事长。

事实上，“双汇地产”在2003年~2007年就已经存在过，只不过，彼“双汇地产”不是此“双汇地产”。

根据昌建地产官网，2003年6月18日，双汇地产成立。2007年7月10日，企业成功实现股份制改造，由原"河南双汇地产发展有限公司"改为"河南昌建地产发展有限公司"。

投实君查阅2003年双汇发展的公告，发现当年和之后几年的财报以及公告，都未提及“双汇地产”，无疑，当时双汇地产，是“双汇集团”旗下的企业，与双汇发展没有关系。

2007年前后，双汇集团出于聚焦主业的考虑，将双汇地产剥离，并更名为“河南昌建地产发展有限公司”。

2012年8月2日， "河南昌建地产发展有限公司"更名为"河南昌建地产集团有限公司"，目前集团业务涵盖房地产开发、金融投资、资产管理、商业运营、酒店连锁、建筑装饰、园林绿化等板块，形成了以房地产开发为核心的完整上下游产业生态链。

2016年，昌建地产以38.70亿元的上年营业收入入围河南省民营企业100强，排名第39位。同时以83.22亿元的总资产入围河南省民营企业资产总额20强，排名第20位。点这里查看《2016河南民营企业100强座次大排行！宇通登顶 建业入围TOP10丨全榜单》

而这也是昌建地产连续四年入围河南省民营企业100强，2013年昌建地产以13.56亿元的上年营业收入排名第71位；2014年昌建地产以22.77亿元的上年营业收入排名第56位；2015年昌建地产以29.479亿元的上年营业收入排名第48位。

更名10年之后，昌建再次与双汇联手，再度组建“双汇地产”，不同的是，工商登记显示，这一次的“双汇”，是双汇发展。

虽然新的双汇地产并未披露股权结构和发展方向，但依双汇30多年的发展历程来看，这个企业从未做过和产业链完全不相干的扩张。

本次双汇地产招聘的岗位主要是公司高管班子，包括公司总经理、综合管理部行政总监、财务管理部财务总监、工程技术部工程总监、营销客服部营销总监，向下拉页面获取报名通道，加入世界500强一起玩耍哟~

双汇地产公司干部招聘

根据管理需要，现公开招聘双汇地产公司管理人员5人，具体事宜如下：

公司总经理1名

基本条件

1、工民建、房地产销售及开发等相关专业大专及以上学历，46岁以下。

2、具备行业8年以上工作经验。

3、熟悉掌握房地产开发各个环节及相关政策，组织协调能力强，有良好的谈判能力以及团队建设领导力，有独立主持房地产项目的经验。

岗位职责

1、全面负责项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证项目经营目标及年度经营计划的实现。

2、主要负责项目公司开发外联工作，保证各项报批报建工作的顺利开展。

3、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持项目规划方案优化。

4、负责开发项目的成本控制，按照合约规划控制成本，审核现场签证及设计变更，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。

5、负责经营计划、节点计划的编制和执行，参与销售方案、进度计划的制定与落实；项目团队建设，负责项目团队人员的组织管理、绩效管理、过程考核、培训和晋升。

综合管理部行政总监1名

基本条件

1、行政、法律、管理类等相关专业本科及以上学历，45岁以下。

2、具备5年以上地产工作经验。

3、熟悉掌握房地产开发各个环节及相关政策，组织协调能力强，有良好文字功底，有一定突发事件处理经验。

岗位职责

1、能够发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

2、负责项目人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及劳动关系等人力资源管理工作。

3、负责项目档案、会议、车辆、固定资产等后勤管理工作。

财务管理部财务总监 1名

基本条件

1、财务管理相关专业大专及以上学历，45岁以下。

2、具备财务工作经验5年以上。

3、熟悉掌握房地产开发各个环节财务相关知识和技能，有良好沟通能力；具有会计师职称或财务管理经验者优先。

岗位职责

1、负责财务预算管理、融资管理、资金调配、会计核算、税务管理等工作。

  2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务分析报告。

  3、负责公司税务筹划、风险管控、财务队伍建设。

工程技术部工程总监1名

基本条件

1、工民建、房地产开发与管理等相关专业本科及以上学历，40岁以下。

2、具备地产工作经验5年以上。

3、熟悉掌握房地产开发全过程工程管理相关知识和技能，有良好的沟通能力抗压能力。

岗位职责

1、拟定项目分期及工程整体开发计划和年度开发计划,并分解成部门月度工程节点计划，并组织实施，使之符合经营计划和销售节点的要求。

2、负责项目的全面施工管理，对现场产品营造安全和质量的监控和督导，及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题。

3、对工程招标、工程合同进行审核，检查合同执行情况，审核工程付款。

4、组织编制项目投资估算、工程概预算，组织安排项目成本预算工作，严格管控现场签证和设计变更管理。

5、负责组织分阶段验收和竣工验收、竣工备案等外部手续的办理。

营销客服部营销总监1名

基本条件

1、销售管理等相关专业本科及以上学历，45岁以下。

2、具备地产销售管理工作经验5年以上。

3、熟悉掌握房地产销售管理全过程相关知识和技能，有良好的沟通能力和较强抗压能力。

岗位职责

1、根据公司整体营销战略制定项目营销策略和营销计划并组织实施。

2、负责制定项目营销策划和营销资源的整合推广，做好营销费用的管控。

3、负责项目的全程销售工作，按公司经营目标组织实施，保证项目按照计划实现销售与回款。

4、做好与银行、房管局、公积金中心等外部单位的协调沟通，保证项目预售、按揭、放款工作顺利开展。

报名时间、地点：

2017年6月12日-6月15日下午17:00。

双汇异地人员在各工厂人力资源部报名，总部人员在双汇大厦三楼人力资源中心报名，报名时查验毕业证、身份证原件。双汇外部人员发送简历、身份证、毕业证扫描件及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》至邮箱[e-mail]，压缩文件以“报名岗位+姓名”命名，人力资源中心会同审计中心、稽查中心进行资格审核后方可参加竞聘（遵循用人回避原则）。

联系方式：

李迎华、冯倩。电话：[phone]。

竞聘演讲时间5分钟以内。竞聘时间、地点另行通知，异地可通过视频。

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