拧紧“安全阀”｜武平以安全奖惩制度促进安全发展
近日，记者来到位于武平县的福建伊普思实业有限公司，见到车间班组长正在召开班前例会，强调车间安全生产注意事项及质量要求，提升员工安全意识，公示作业风险分析和防控措施。
福建伊普思实业有限公司（资料图）
今年以来，武平县采取政府引导的方式和企业自主发放奖励相结合，县财政专项安排隐患举报奖励资金10万元并列入预算给予保障，企业采取“找问题、领奖金”模式，由员工主动发现问题隐患，企业负责落实整改，建立起“员工查隐患、老板发红包、企业抓整改”制度。“员工在生产过程中发现安全隐患问题，及时上报，协助整改落实到位，通过领取奖金模式，提高安全隐患的发现率。”福建伊普思实业有限公司安全主管黄春椿说，“下一步，公司将进行安全三级标准化创建，并对安全生产持续投入，从而实现零伤害、零事故的安全目标。”
据悉，安全生产事故隐患举报奖励相关政策出台以来，武平县务求实效、积极探索，从“宣传发动、举报主体、核查整改、兑现奖励、长效机制”等五个方面深化安全隐患举报奖励举措，创新“1+1”模式，全方位推进安全生产事故隐患举报奖励工作落实落细。“奖励政策实行以来，共受理安全隐患举报件152件，发放奖励资金2.46万元，在全县营造了人人参与安全生产隐患整治的浓厚氛围。”武平县应急管理局副局长张传洪表示。
福建伊普思实业有限公司（资料图）
与此同时，今年以来，武平县扎实开展重大事故隐患专项排查整治行动，共排查隐患1336处（其中重大隐患7处），共完成整改1298处，整改率97%；开展执法检查次数375次，行政处罚次数45次，罚款金额54.5万元。下一步，该县将继续开展重大事故隐患专项排查整治，推动各项工作落实落细，强化部门严格执法，建立健全责任倒查机制，守住安全发展红线。
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