才聚龙岩丨如何吸引人才,留住人才?永定打好“组合拳”!
“我们要认真贯彻落实省委工作要求和‘才聚龙岩’行动计划,大力推动新时代人才强区战略落地落实,奋力开创我区人才工作新局面。要全面落实好‘1+N’人才政策,加大宣传力度,大力提升引才留才竞争力,集聚各方英才来永定创新创业创造。”7月10日,在永定区委人才工作领导小组会议上,永定区要求全区上下要积极营造识才爱才敬才用才的良好环境,全方位培养、用好人才,为永定振兴发展、高质量发展提供强有力的人才支撑。
近年来,永定区深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策引领高质量发展,致力于打造人才发展新高地。
为确保人才进得来、留得住、有活力,永定区在龙岩市“1+4+N”人才政策的基础上,结合区域实际,制订了《永定区关于实施新时代人才强区战略的若干措施》《永定区引进乡村振兴人才专项行动的实施方案》等7份配套文件,形成了一套引才聚智的“组合拳”,积极优化完善人才政策体系,吸引更多的人才关注和涌入永定。
注重平台建设,打造引领发展的“强引擎”。主动融入粤港澳大湾区、闽西南协同发展区,将建强人才平台作为人才工程的重要抓手。例如,发挥福州大学永定区飞地科技园的聚才汇智作用,柔性引进10名福州大学教授担任数字产业顾问,指导推进数字产业化、产业数字化。同时,注重服务保障,营造拴心留人的好环境。坚持用宜居的“硬环境”聚才与“软环境”暖心,不断提升人才服务保障水平。实施人才购房奖励办法,建立教师“聚贤楼”、产业人才公寓,为高端人才发放人才卡,提供住房保障、配偶就业、医疗和子女教育等尊享服务。此外,加强政治吸纳,推选12名高层次人才担任人大代表、政协委员。
据统计,截至目前,永定区已引进急需紧缺人才292名,其中“双一流”建设高校毕业生3名、柔性人才31名、高级专业技术人才5名。同时,还引导22名“双一流”建设高校学子回永就业创业。“在实施新时代人才强区战略的过程中,永定区特别注重与科技研发、创新创业和人才培养的融合。”永定区相关领导表示,只有将人才工作与经济社会发展、产业转型升级紧密结合起来,才能真正实现人才的创新力和创造力。
此外,永定区还积极探索灵活引才机制,通过“一企一策”“一事一议”“一人一策”等方式,提升服务精准度,进一步加速“永人回归”,实施大学生“扬帆计划”,引导更多的人才回乡就业创业。
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