业绩不达标罚员工吃朝天椒！女员工被辣到当场晕倒，公司却称...

说到员工的奖惩制度，

你以为只有奖金管用？

这家公司居然是

——吃辣椒！

想想就胃痛！

业绩不达标被罚吃朝天椒 

女子辣晕后竟被踢出工作群

去年12月，湖南的杨女士入职长沙某养生馆SPA组。今年9月初，公司在推出促销活动的同时，给员工分组制定了业绩目标。由于没完成业绩，杨女士带领的小组近十名员工，全被惩罚生吃朝天椒和苦瓜。

试想一下，

干吃朝天椒，

这得多辣人啊！

连吃四根朝天椒后，杨女士胃部出现不适，并当场晕倒。根据长沙市第一医院的胃镜结果显示，杨女士被确诊为“浅表性胃炎”。

而更让她没有想到的是，就在家休养期间，公司竟将她踢出了工作群，店内的工牌、工号也被撤换。

针对员工的惩罚，该养生馆负责人确认有此事，但他称惩罚制度是征得所有员工认可的，事发后，他们意识到执行惩罚存在疏忽。

但对于杨女士被踢出工作群，负责人表示，杨女士没有提供假条、也没与公司办理交接工作，擅自在家休养一个月，其间还做出过激行为， 因此按照规章制度视为自动离职。

对于公司的说法，杨女士并不认可，她认为，针对此次事件公司应承担相应责任。

那么公司这样极端的行为，

是否触碰了相关劳动法呢？

法律专业人士表示，用人单位可以依据实际情况制定劳动纪律，但是规章制度不能违反法律的规定，以及不能损害劳动者生命权和健康权。生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上，可能会损害劳动者的身体健康权，如果因为这样的制度导致劳动者受到伤害，用人单位要承担赔偿责任。

目前，长沙境约主题养生馆已支付杨女士治疗期间所有医药费。

不少网友们看到后

纷纷对该公司的行为

予以强烈谴责！

小编觉得，

要鼓励业绩还应采取正能量的方法，

极端方法反而适得其反！

朋友们，大家的老板

有没有采取过什么特殊的奖惩方法？

留言分享一下吧！

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来源：腾讯大申网，综合新闻坊、看看新闻

编辑：陆雪苑、陈晨