服装产业向柬埔寨转移：痛并快乐着！

　　听说昨天某制衣厂又罢工了，在以低工资闻名于世的柬埔寨经营制衣厂，看似利润率很高，不过很多苦是只有制衣厂老板自己知道。

　　目前柬埔寨的基本工资为128美金，与国内500多美金的平均工资相比，还是有很大的吸引力。服装行业是一个利润空间较薄的产业，对廉价劳动力依赖度极高。近年来，随着中国工资水平日益上升，许多服装工厂搬迁到柬埔寨，并在那里扎下根来。

　　不过，在柬埔寨的服装企业也遇到不少问题：工人不断示威，要求提高最低工资的呼声一浪高过一浪，即便服装企业暂时妥协并提高了最低工资水平，但是过了一些时间，要求加薪的呼声又会再次响起。2014年1月，柬埔寨爆发了因工资纠纷而产生的冲突，有四名工人在冲突中被击毙，在国内外引起轩然大波，当时很多投资者对柬埔寨也是望而却步。从那以后，虽然没有人员伤亡事件，不过大小罢工依然不断，昨天新闻也报道在某制衣厂发生400多人罢工闹事。

大型制衣厂的困惑

　　2014年5月29日，昆洲公司终于实现上市，昆洲服装工厂坐落于柬埔寨首都金边市郊，共雇佣了5600个员工，为阿迪达斯、锐步等知名品牌制造体育运动服。昆洲公司是一家台资企业，于1997年进入柬埔寨。初来乍到之时，该公司在加拿大工业园区租赁了一个地方组织生产，经过一步步的扩张，于2006年搬到现在的工厂里。

　　据了解，昆洲公司给予工人的月工资、离职补偿以及所提供的工作条件都优于同行平均水平。SrunThida在昆洲制衣工厂工作了8年多。她说：“我的月工资大约为240美元，此外还有一些奖金。工厂里的工资取决于你职位的高低和工作技巧。如果你学得更快，在短时间内能生产出更多质量上好的服装，那么每6个月或者1年内你的工资可以上调10-30美元。”　

　　昆洲制衣工厂每个月生产的服装达65万件，工厂里的生产秩序非常规整：设计图首先从阿迪、锐步等服装品牌传输到工厂，工厂设计师们立即使用电脑和相关设备打出样板；然后一匹匹布被依照设计图裁剪成块状，接着再传输到53个缝纫生产线上。

　　缝纫女工Thida称：“相对于其他工厂，昆洲制衣厂的工作纪律更加严格。员工们不允许在上班期间接电话，在工作期间必须专心致志。不过，工厂并不会赶着你多干活，但是工人多干活的话就会得到工厂的奖励。”

　　虽然昆洲制衣公司开出的劳动工资比同行平均水平更高，但是一些分析人士依然对其上市后的工资情况持有疑问，因为目前工人依然与工厂谈判提高最低工资的问题，在去年1月份，这一问题引发了工人和警察的冲突，当时的情形人们依然历历在目。　

　　Leopard资本公司的首席执行官Douglas Clayton称：“服装行业是一种利润较薄的产业，对廉价劳动力非常依赖。柬埔寨的最低工资正在不断上升，如今已经达到了每月128美元，在将来还将上涨更多。在这一情况，这家公司到底想在这里呆多久尚存疑问。”

中国部分服装厂转移到柬埔寨

　　由于中国的工资水平增长，制造业成本普遍增加，一部分服装工厂从中国迁移到柬埔寨等劳动力成本较低的国家。近年来，柬埔寨新服装厂数量逐步增加，推动了其服装出口增长，与此同时，柬埔寨的服装设备和原材料进口也在逐年增加。

　　柬埔寨服装协会表示：“我们不仅看到了购买衣服的顾客在增加，同时，新的服装工厂数量也在增加，许多工厂需要进口设备和服装原材料。柬埔寨服装产业的增长，在一定程度上得益于其他国家的最低工资水平的上涨，这一情况在中国尤其明显。其直接结果就是一部分工厂从国外转移到了柬埔寨。我们每个月大概要接受10到15个新工厂的咨询，每月至少有四或五个工厂会成为我们的会员。”

　　柬埔寨的大部分服装和制鞋原材料从亚洲国家进口，从中国、日本和韩国等国家进口的数量尤其多。

　　服装产业是柬埔寨最重要的产业，占其国家收入的主要部分，其出口产品中服装占了80%的份额。柬埔寨的服装厂大多做单纯的加工，服装厂几乎都是外商投资，投资商主要以台湾、日本、韩国、香港、中国大陆为主。柬埔寨服装厂主要集中在金边和西哈努克市，且面辅料基本都从中国进口。目前，柬埔寨服装厂已具备水洗、钉珠、扎染、绣花等工艺水平，但染整能力还不具备。

最低工资在不断上涨

　　去年1月，服装工人因工资问题举行了罢工，工人与政府安全部门的冲突加剧。在服装工人抗议示威的过程中，军方向工人开枪，导致至少四名工人死亡。进入2015年以来，工人要求将最低基本工资提高到177美元，这个要求至今没有得到政府的认可，而目前的基本工资最终调整为128美金。

　　国际知名服装品牌H&M、Gap、Levi’s和阿迪达斯等在柬埔寨境内有不少代工厂。当柬埔寨发生劳资纠纷之际，这些国际知名品牌纷纷呼吁各方和平解决工资争端问题。

　　2015年7月份，GMAC秘回应救国党主席沈良西言论称，虽然目前工人工资只占工厂总成本的两成，但已是原料以外，厂商承担最重的成本项目，布料占成衣厂生产成本的六成，由于柬埔寨成衣厂都是从外国进口布料，因此布料可说是完全属于“外国因素”；而劳工成本则占20%，其余则为运输、电力和“贪污成本”等成本。如果工人最低工资提高至177美元，劳工成本将上升至35%，这是绝对不可能的……。即使'贪污成本'完全被消除，最低工资也不可能达到177美元。”

　　据劳工与职业培训部统计，柬埔寨目前共有1087家制衣和制鞋厂，雇用工人70万。制衣和制鞋加工业是柬埔寨主要的出口产业，2014年出口额为62亿美元，占柬埔寨产品总出口额的80.5%。

　　劳资纠纷是一个老命题。在柬埔寨服装产业高速发展之际，服装工人的待遇依然裹足不前，生活水平低下，工人们被压抑久了定然会爆发。不过目前一些厂家开始着手集思怎样在现有的条件下提高工作效率，或是试着改善员工工作环境和福利待遇（食堂或宿舍设施等），从而提高工人的满意度，防止或减少罢工。

**********【活动通告】***********

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