工厂一个月发两次工资，在柬埔寨做老板有多难？

新闻来源：星洲日报

近来工厂工人晕倒事件频发

医疗费全由老板买单

这已经让老板们够头疼了

然而还有本月起开始谈判明年工人最低工资

明年起政府开始实行半月发薪制

也就是说一个月要发2次工资

对于这些，老板们纷纷抱怨

呼吁政府简化半月发薪制度，减轻行政工作负担

而对于制衣业来说，欧盟动都不动就施压

可能取消收税优惠政策

工人工资上去了，但生产效率跟不上

老板之路可是越来越艰难了

明年1月起工厂一个月发两次工资

洪森总理日前在棉芷区“5号排水道”会见1万5千名工人时宣布，政府将从2019年1月起，实行半月发薪制，全国工厂必须每两周向工人发放工资。 有人说：“实行半月发薪制，会引起工人容易把钱花光的问题”，洪森对此回应说：“这是我在大选前做出的承诺，无论如何一定要兑现。对于不懂理财的人，是他们个人的问题”。

老板对此纷纷抱怨

对此，成衣和制鞋厂呼吁政府，简化每两周发薪制度，以减轻厂商行政工作负担。厂商表示，实行半月发薪制，势必会增加行政工作量，也会对厂商现金流造成负担。

老板须准备更充足现金

一名负责管理4家成衣厂的刘姓经理表示，新制度将对所有成衣和制鞋厂带来冲击，特别是小型代工厂，因为厂商必须准备更充足的现金。许多工厂向客户提供二至三个月的账期，但客户不会因为发工资制度出现变更，而提前半个月或一个月付款。

他说，劳工成本占大部份柬埔寨工厂生产成本的七至八成，因此发薪制的变更将对工厂经营状况带来显著影响。

老板须聘更多行政人员

他表示，在实行半月薪制后，厂商将须聘用更多行政部门人员，以处理工资结算和发放工作。行政部门工作量增加了，我们也须相应增聘更多行政人员，估计至少须多请20%人力。

他说，该公司已于今年4月起，在其中一家工厂试行半月发薪制，每半月结算和发放全额工资一次，发现行政部门工作量倍增。

他建议，政府可以考虑允许厂商在上半个月发放固定数额工资，例如最低工资的50%（85美元）或是100美元，到了下个月才结算和发放完整工资；厂商也获准在月中或月底结算日后的第6天发放工资，即每月6日和21日，使厂商有充足时间结算工人工资和减轻行政部门工作负担。

他认为这无形中将帮助厂商减少很多压力，不用花太多时间进行结算，工资系统操作也更容易。

他强调，厂商不会拖欠工人付出和应得的工资，政府和工人可以消除不必要的顾虑。

工人经常晕倒，工作效率低，不仅需要承担医疗费，可能还要承担交不出货的风险，劳工部对工厂的要求越来越多，本月开始还将进行明年工人底薪谈判，老板还要面临工人工资上涨的风险。

心疼在柬埔寨的老板！

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