来源：十点读书（ID：duhaoshu）
作者：李思圆
主播：路人佳
编辑：刘璐（实习）
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知乎上，曾有一个问题：一个人最好的能力是什么？
一个高赞的回答是：遇到事情靠得住，责任面前有担当，信用永远是第一，总结起来就四个字：“让人放心。”
一个人无论做人，还是处事，一定要有底线，有原则，有诚信。
有一个人去某企业应聘，来求职的人很多。面试一轮之后，进入笔试环节。这些题对他来说都不难，他快速写着，却被最后一题难住了。题目是这样的：“请写下你之前所任职公司的秘密，越多越好。”他看看周围，发现其他的人都在奋笔疾书。他想了想，拿着试卷走到考官面前说：“对不起，这道题我不能答，即使是我的前公司，我也有义务保守秘密。”说完，他就离开了考场。第二天，他收到录用通知书，老板在通知书的末尾写道：“有良好职业操守，懂得保守秘密的人，正是我们需要的。”人品好的人，无论走到哪儿，都能令人放心。人品差，无论干什么，都让人心存顾忌和疑虑。一位顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车司机。“在我的账单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处。”他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做。顾客生气道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了。”店主火了，他要求那位顾客马上离开，到别处谈这种生意去。这时，顾客露出微笑并满怀敬佩地握住店主的手：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你还让我到哪里去谈这笔生意呢？”
有良心的人，不会为了自己的利益，去做违背道义的事，也能让人更加安心地，跟他合作和共事。02 | 做事有原则
无论是一个企业，还是一个创业人，懂原则，讲原则，永远是第一位的。一个不懂原则的人，是没有合作可言的；一个不懂原则的人，也是没有成功可言的。不能因为难，就妥协，也不能因为棘手，就让步。更不会为了一己私利，去打破该有的规则。她在当部门负责人时，曾处罚过一个老总带来的新员工。那位员工是一个开票员，公司很多人都不敢得罪，甚至有一次，他把货给了一个供应商，但对方却没有先付款。她知道后，让员工把钱追了回来，但依旧要罚他一百块钱，全公司通报，并降一级工资。虽然这件事，让老板很没面子，但也知道她的出发点是为公司好。而她底下的员工，更是对她佩服不已。因为他们不会有私心，也不会偏心，既经得起考验，又能抵得住诱惑，更能守得住该有的界限和尺度。
日本企业家小池田子曾有过一段经历。他二十多岁时开小池商店，同时在一家机器制造公司当推销员。曾有一个阶段，他推销机器很成功，半个月内便跟几十位客户签订了合约，并收了订金。之后，他发现所卖的机器比别的公司生产的同样性能的机器要贵，感到很不安，立马带着合约书和订金，整整花费3天的时间，挨家挨户地去找客户。如实地说明他所卖的机器价格比别人卖的要贵，请他们废弃合约，这使客户颇受感动。自此，小池田子诚实经商的口碑就传开了。
有一句话说：“信任就像一张纸，一不小心弄皱了，即便尽力抚平，也很难恢复原来的样子。”一个人不会因为失去利益，就一无所有。但却会因为丢失诚实，就彻底失去了他人的信任。当你对别人做到了不欺不瞒 ，别人才会予你以肯定。当你对别人做到了不诓不骗，别人才会予你以信任。在生活中，聪明人很多，但靠谱的人却很少。曾经我们总以为，能力才是一个最好的底牌，其实让人放心，才是一个人最好的名片。
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