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白领平均月薪已经快9000了!一半人都在转行

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白领平均月薪已经快9000了!一半人都在转行

作者:齐俊杰看财经

昨天,某人才招聘网站传来一条可怕的消息,说50个大中城市的白领平均薪资已经达到了8730元,北京上海已经突破了1万元。深圳和杭州紧随其后。值得注意的是,即使这么高的平均薪酬,仍然没有达到求职者的预期,50个城市求职者的期望平均薪酬达到了9051元。



这消息一出,恐怕很多人又忙着说拖后腿了,但我们光羡慕嫉妒恨肯定是没用的,我们得分析为什么梦想和现实之间有巨大的差距。可能是因为你选的行业不对,这个薪酬报告应该不是瞎编的,他还是有一定根据的,比如现在薪酬最高的行业已经不是金融地产,而是互联网,这个行业的平均薪酬已经能到1.08万元,而且仍然是增速最高,达到了5.3%。但是高薪高增长,仍然挡不住缺口巨大。比如之前有报告,说做电商的技术人才缺口达到了11:1,也就是说11个岗位等着一个求职者。而这两年,互联网教育,互联网金融,互联网+的一切似乎都有着巨大的用工需求。互联网人平均换工作的周期不到2年,技术类的更短很多都是做完一个项目就换一个工作。几乎都是无缝衔接。老东家拿到离职证明,就能去新东家入职了,根本不存在待业一说。

从目前情况看,随着新兴行业的崛起以及行业间薪酬分化加剧,人才转行率正加速上升。报告显示,2018年全行业人才整体转行率已达45.1%,较5年前增加近7个百分点,转行现象正变得愈发普遍。这都是被时代逼的没办法,经济在变,社会在变,你不变就将被社会所淘汰。比如随着新零售的兴起,原来的中间代理商,可能完全就没有生存空间了。供货商只要做个电商网站,或者直接对接某平台,通过物流可以直接抵达C端用户,价格空间没有了,中间代理商的好日子也就没有了。这都是社会颠覆所造成的,所以原来靠价格不对称信息不对称做生意的模式已经完全消失了。现在你要还想在上面赚钱,必须要叠加服务才行。比如,精选,回收,维修,组合,设计等等,也就会说中间商要提供用户痛点的解决方案才行,而不能纯粹的去赚差价了。所以这就逼着大量的人也开始互联网化,不断转型,原来就是上货卖货,现在也不得不去考虑用户的体验问题了。

另外,还有一个趋势,数据显示,一线城市北上广深人才净流出率达到 0.6%,较2017年同期增加0.05个百分点。杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高。2018年离开北上广深的求职者,有35.5%的人选择了这五所城市,这其中有很大一部分是互联网从业者。随着互联网的连接越来越高效,到人堆里去做生意,这一条原则也在逐渐被打破。越来越多的人可以自由选择工作地点了。一线大城市的拥挤,再加上严格的人口控制政策,正在让人才趋势逆转,二线城市正成为互联网创业的新选择。其实想想确实这样,反正都是通过线上连接,通过物流抵达,何必不找个上货容易,办公简单,生活成本低的地方去创业呢,而对于一般求职者来说,也是如此,一线大城市根本看不到落户的希望,不如趁着二线城市放开政策,先稳定下来。而且从平均收入来看,差距远没有房价那么大。至少能让人看到希望。

所以,综合现在形势来看,还是要提醒大家,趋势已经摆在了那里,已经有大量的人开始动起来转行了,千万不要抗拒趋势,在你说完拖后腿的时候,最好也想想,自己有没有转行的机会。目前中国经济就处于变革的风口上,不少人已经因为变革得到了福利,比如学习互联网技术的毕业生们,很多刚毕业就月薪破万,干不了几年就已经年薪50万。一个工厂的技术骨干,你可能干一辈子也未必有月薪破万的机会。所以趁着互联网+的这阵旋风,比如互联网+教育,原来收入不高的老师们,也可以去兼职从而收入大增,互联网+地产,让原来的中介,物业管理收入翻倍。互联网+零售,让一些小商小贩,也有了拥抱新时代的机会。所以想想自己的专业,该怎么互联网化改造,这是你最后上车的机会。否则,你的行业可能会越来越危险,不但收入不会提高,反而可能会大幅下降。而如果家里有孩子要上大学的,除非你家有很厉害的关系背景,否则一定尽可能的多去学习互联网技术的相关行业,这个行业毕业就有高薪工作,哪怕学校差点都根本不用着急。这就是这么个时代,你不站在趋势上去颠覆别人,就会被别人颠覆。

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