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聚焦!西安工程大学召开人才工作会议



7月12日,我校在临潼校区召开人才工作会议,深入学习领会习近平总书记关于人才工作重要指示批示精神,进一步推动中央、省委人才工作会议精神和省委工作要求落实。






校党委书记马万清以《勇于担当 善于作为 将人才工作会议精神真正落在实处》为题作了讲话。他指出,习近平总书记在中央人才工作会议上首次将新时代人才工作新理念新战略新举措系统概况为“八个坚持”,这是我们做好新时代人才工作的根本遵循他强调,要深刻认识推进人才工作紧迫性,认真落实好加快人才工作高质量发展的总要求,做到三个始终坚持:一是始终坚持党管人才,深刻把握“用什么人”,切实加强党对人才工作的全面领导,进一步健全党管人才的工作机制,不断夯实思想政治引领和师德师风建设,持续推进人才结构优化;二是始终坚持用事业凝聚人才,深刻把握“怎么用人”,紧扣学科链建设人才链,拓展人才发展空间,积极为教师成长发展搭建平台,充分整合人才资源,既要重视“构建大平台、承担大项目、产出大成果、培育大人才”,又要擅长“小舞台唱大戏、抓重点、抢亮点、促增长点”,进一步整合调配人才资源,优化整合青年创新团队;三是始终坚持创新人才工作机制,深刻把握“怎么用好人”,完善人才评价考核体系,持续优化人才培养机制,落实党委委员和机关干部联系专家制度。

马万清引用诗句“日出江花红胜火,春来江水绿如蓝”表达对学校人才工作的殷切期望,期盼学校发展如“日出”的希望,江花的红火,春天的生机,江水的流长,会渲染的淋漓尽致,缤纷绽放!




校长王海燕作了题为《凝聚共识 踔厉奋进 开创我校人才工作高质量发展新局面》的报告。就做好今后一个阶段人才工作的重点任务,王海燕提出四点具体要求一是要加强党对人才工作的全面领导,汇聚人才工作合力。充分发挥人才工作领导小组的统筹作用,健全党委联系服务人才制度,不断加强思想政治引领。二是要坚持引育并举,加快推进人才队伍高质量发展。聚焦精准引才,构筑全员全域人才引进体系;聚焦精准育才,实施人才梯度培养计划;聚焦“大人才”,实施“领军人才”“青年拔尖人才”支持计划;聚焦青年人才成长,完善全链条培养体系;聚焦“大成果”,实施高水平团队支持计划;聚焦能力提升,持续推进各支队伍协调发展。三是要深化体制机制改革,激发人才发展活力。探索实施“一院一策”人才工作机制,深化岗位聘用与考核改革,不断完善人才评价机制,强化激励导向。四是要统筹校内外资源,完善人才工作的保障服务体系。增强服务意识,全面提升人才服务能力和水平,加强统筹力度,让更多资源向人才倾斜,营造良好氛围,助推青年人才快速成长。

副校长朱永民在主持会议时强调,人才工作是一项系统性、战略性工程,这次人才工作会议的召开,为当前及今后一段时间人才工作指明了方向,与会人员要在会后认真组织学习和传达会议精神,切实推动学校人才工作各项举措落实落地。

会上,人事处负责人对学校《关于加强人才队伍高质量发展的实施意见》《关于支持青年教师发展的实施方案》两份文件的制定和修订情况进行了说明。两位人才代表分别结合自身经历对加强学校人才队伍建设提出建议,与会代表就两个文件的讨论稿进行了研讨交流。



代表们纷纷表示,人才工作是关乎学校未来可持续发展的核心所在,将以本次人才工作会议为契机,同心同德,锐意进取,为加快建设特色鲜明、国内知名的教学研究型大学而努力奋斗!


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撰稿 / 傅博娜 马砚之

摄影 / 郭长平

责任编辑 / 宗少鸽

审核 / 王鸣媛


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