名额多，好机会！黔西南州一波招聘来了
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黔西南州机电职业技术学校2022年招聘简章
·报名时间：2022年11月03日至
2022年12月3日
黔西南州机电职业技术学校（以下简称学校）于2011年由黔西南州教育局批准成立，是一所集中等学历教育、职业培训、技能鉴定、就业输出为一体的全日制中等职业技术学校。2021年9月贵州义龙新区医教开发投资有限公司与贵州义龙新区工业开发投资有限公司接管运营，并投资2.5亿修建新校区，学校占地120余亩，位于义龙新区万屯镇（万屯小学旁），建有教学楼、宿舍楼、多功能厅、实训楼及标准化足球场等，可容纳3000人同时在校，距离云屯国际生态体育公园仅五公里。学校一直秉承“德技笃行 自强不息”的校训，着力为社会培养一批批能工巧匠。学校先后荣获黔西南州“高级人才培训基地”称号、黔西南州“教育立州先进集体”称号等荣誉，获得社会各界的高度认同。为进一步加强我校教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，特面向社会公开招聘。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
招聘信息说明
01
招聘原则及程序招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘简章、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、聘用等程序进行。
各专业负责人、骨干教师、实习教师共计88名，具体招聘职位详见《黔西南州机电职业技术学校教师招聘职位一览表》（附件1），以下简称《招聘职位一览表》。
（一）招聘对象
具有国家承认学历的全日制本科及以上毕业生（特别优秀者学历可放宽至大专）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应报考职位的工作能力需要。
4.年龄在18周岁以上（2004年11月8日及以前出生）、35周岁以下（1986年11月9日及以后出生）；取得副高级及以上职称人员或硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可放宽到45周岁（1976年11月9日及以后出生）。
5.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6.须具有相应的教师资格证书，教师资格证书的任教学段、学科须符合招聘职位要求。
7.具备报考职位所需的其他资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位一览表》。
（三）以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员。
2.工作任职或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员。
3.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
4.在各级公务员或事业人员招考（聘）中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
5.现役军人。
6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（一）报名
1.报名时间：2022年11月03日至2022年12月3日。
2.报名方式：报考人员可关注微信公众号：黔西南州机电职业技术学校（微信公众号：jdxx-2011）查看《招聘职位一览表》，并下载《黔西南州机电职业技术学校公开招聘教师报名表》填写报名（报名表需粘贴本人近期免冠2寸正面证件照片)，将电子档发送至邮箱281380688@qq.com（邮件标题为：姓名+应聘岗位及岗位代码，如：张三+数控专业教师101）。
3.要求：报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,若故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。报考人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（二）资格初审
1.资格初审由学校统一组织实施。负责资格初审的工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照《招聘职位一览表》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认。对已经提交报名申请的，必须在规定时间内审核完毕；对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未过”确认，若报考人员有疑问的，可进行电话咨询。资格初审环节中有不符合条件的报考人员不得进入下一环节。
2.准考证发放：资格审查通过的报考人员，组织发放准考证（时间待定），因逾期领取准考证而影响参加考试的，后果由报考人员本人承担。
（一）考试方式
考试采取笔试、面试（说课或结构化）相结合的方式进行，招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。（硕士直接进入面试环节）
（二）笔试
笔试为闭卷考试。由学校统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各职位笔试试卷总分均为100分，成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数，笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。
1.笔试时间：另行通知（学校微信公众号发布）
2.笔试科目：学科专业知识80%，《教育综合知识》20%。按照招聘职位要求，笔试内容含教育学、心理学、教育法律法规、课程理论、教师道德修养和不分学段的相应学科专业知识。
3.笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员必须同时持第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
4.笔试成绩在黔西南州机电职业技术学校微信公众号进行公示。
资格复审采取现场审查方式进行。由学校统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在学校微信公众号进行公布。
（一）资格复审对象
根据各职位招聘计划数与笔试成绩60分及以上人员，按笔试成绩从高分到低分顺序以1:3的比例确定进入资格复审，同一职位报考人员笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审；不足1:3的职位，笔试成绩达60分及以上的人员进入资格复审。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一个环节资格。
（二）资格复审材料
参加现场资格复审的报考人员必须按照要求，提供以下材料：
1.毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
2.第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.中职（或高级）教师资格证书或技能等级证书原件及复印件1份。
（一）面试工作
由学校统一组织实施，面试采取说课或结构化方式进行，分值100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩在60分及以上的方能进入下一环节。面试缺考的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的，不予递补。
（二）面试对象 通过资格复审的报考人员。（三）面试相关事宜及时间另行通知。（四）总成绩计算 1.考试总成绩﹦笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%； 2.同一职位报考人员考试总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。08体检
招聘体检由学校统一组织实施。体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，不予递补。报考人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检复查在指定体检医院进行。体检及复查体检所需一切费用由报考人员自理。
09聘用、合同的签订和待遇
1.通过面试、体检等环节的应聘人员，由学校根据《劳动法》及相关管理制度办理聘用手续，并签订劳务派遣劳动合同。 2.工资待遇详见《黔西南州机电职业技术学校招聘教师职位一览表》。 3.福利：提供五险一金、食宿，具体薪酬根据岗位级别执行。
10注意事项
（一）本次招聘工作信息均在我校微信公众号：黔西南州机电职业技术学校（微信公众号：jdxx-2011）上发布，学校不再另行通知。因报考人员未关注未阅知招聘相关信息及公告，造成的后果由报考人员本人承担。（二）应聘人员报名后应随时保持通讯畅通，确保能及时联系沟通,如因电话关机或停机等原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。（三）本次招聘工作未尽事宜，由黔西南州机电职业技术学校研究决定。（四）本次招聘工作解释权归黔西南州机电职业技术学校。
11咨询电话
联系电话：13118595535（李老师）
联系电话：17585595982（梁老师）
咨询时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日除外
附件：
附件1：黔西南州机电职业技术学校教师招聘职位一览表
附件2：黔西南州机电职业技术学校教师招聘报名表扫描二维码下载附件
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（施达）黔西南州赛文学校 2022年12月高薪招聘教师公告
·报名时间：即日起
(施达)黔西南州赛文学校是经贵州省黔西南州教育局、兴义市教育局批准开办，由贵州施达集团于2005年投资近3亿元人民币创办的集小学、初中、高中于一体的全封闭寄宿制大型民办学校。学校占地250亩，有6幢教学楼，多媒体教室150间，有按国家I类标准配置的理、化、生实验室和通用技术实验室，按国家标准建立的标准运动场，保证了师生应用现代化教学设施进行教学和学习
(施达)黔西南州赛文学校是贵州省民办学校中唯一的“贵州省二类示范性普通高中”，十余年来，赛文学校为清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、中山大学等著名高校输送了大批优秀学生，被国家公安部、教育部评为“全国消防安全教育示范学校”，被贵州省教育厅评为“贵州省先进民办学校”，被贵州省食品药品监督管理局评为“贵州省食品安全管理A级单位”，被黔西南州人民政府评为“高考先进学校”，被兴义市人民政府评为“素质教育先进学校”，被兴义市教育局评为“教学质量管理先进单位”，办学效果得到社会各界高度认可。
学校现有教职工500多人，学生5000多人。学校以“行善厚德，博学成才”为校训，立足于培养“为人处世好，学习能力强，对社会有用”的综合素质高的学生，以“努力学习、尽力工作、开心生活”为员工精神。
十余年来，在上级行政、教育主管部门及社会各界的关心、支持下，学校得到了快速的发展。为了实现把赛文学校办成西南地区民办名校的目标，实现百年赛文的宏伟愿景，根据学校发展战略，特面向全国高薪招聘教师。
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招聘岗位高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中历史、高中化学和心理学教师。
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报名条件1、热爱教育事业，遵纪守法，有良好的品行和职业道德，身心健康。
2、具有本科及以上学历。
3、取得相应学科的毕业证书和教师资格证。
4、男教师年龄须在45周岁以下，女教师年龄须在40周岁以下（高端人才年龄可适当放宽）。
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应聘程序1、提交资料：
(1).网上报名：微信扫描以下二维码进行报名。
(2)费用：每人收取考试报名费100元(用于监考、制卷和评卷等)。费用缴纳联系何老师：18083453322(微信同号)。
2、专业考试：2022年12月底（笔试时间另行通知）
3、试讲：笔试合格者学校通知参加试讲，提前一小时到校领取试讲课题及试讲班级，试讲时间为45分钟
4、面试：试讲合格者学校通知参加面试（对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面表现进行综合考察）。
5、体检：面试合格后通知到指定医院进行体检（体检费自理）。
6、聘用：体检合格后确定为聘用对象，学校与体检合格的教师签订聘用劳动合同，并办理相关手续。
报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名、聘用资格。填写报名表并上交报名费以后，会收到报名成功的通知。
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1、岗位年薪(人民币):9—30万元
2、每月5000元的班主任考核津贴。
3、根据评价考核结果发放的年终绩效奖励。
4、根据评价考核结果发放的班级团队奖、高考奖等奖励。
5、根据评价考核结果逐年增长的基本工资。
6、学校按照相关法规为聘用教师购买五险。
7、教师子女按学校规定优惠就读我校。
8、分享集团公司和学校发展的成果(外出学习、出国考察、投资收益等)。
9、与公办学校等同参加上级部门的年终考核、职称评定、评优表模等。
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应聘联系电话：0859-3615008
18308617908
18083453322
联系人：陆老师 何老师
邮箱：290194517@qq.com
联系地址：贵州省（施达）黔西南州赛文学校教师资源部
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册亨县2022年公开招聘教师简章
·报名时间：2022年11月9日9:00至
2022年11月13日17:00
为进一步加强全县教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘教师53名。为确保公开招聘教师工作顺利进行，县公开招聘教师工作领导小组办公室制定《册亨县2022年公开招聘教师简章》，现公布实施。
一、组织领导
为加强本次公开招聘教师工作的组织领导，成立册亨县2022年公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘教师日常事务工作。
二、招聘原则及程序
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘简章、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。
三、招聘计划及职位
册亨县2022年计划公开招聘教师53名，具体招聘单位和职位详见《册亨县2022年公开招聘教师职位一览表》（附件1），以下简称《招聘职位一览表》。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认学历的大专及以上毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应报考职位的工作能力需要。
4.年龄在18周岁以上（2004年11月8日及以前出生）、35周岁以下（1986年11月9日及以后出生）；取得副高级及以上职称人员或硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可放宽到45周岁（1976年11月9日及以后出生）。
5.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6.获得聘用后须在册亨县服务期限不少于5年。
7.定向招聘册亨县户籍人员的职位，限截至2022年10月25日具有册亨县户籍的人员报考。
8.报考职位专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录》执行（附件3）。
9.须具有相应的教师资格证书，教师资格证书的任教学段、学科须符合招聘职位要求。
10.具备报考职位所需的其它资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位一览表》。
（三）以下人员不得报考
1.册亨县机关（含参照公务员法管理的单位）、事业单位在职在编工作人员（册亨县机关和事业单位工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外）。
2.截至2022年11月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员。
5.工作任职或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员。
6.获得聘用后即构成岗位回避关系的人员。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
8.在各级公务员或事业人员招考（聘）中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
9.现役军人。
10.人事档案不符合组织人事部门相关要求的人员。
11.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名、资格初审及加分
（一）报名
报名统一在网上进行，本次招聘考试招聘计划数与报名人数须达1:2比例，凡招聘计划数与报名人数达不到1:2比例的(以缴费人数为准)，县招聘工作领导小组办公室对其职位招聘计划进行减少或取消，减少或取消情况将在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）进行公示。公示期间，职位招聘计划减少的，该职位的报考人员不得进行改报其他职位；职位招聘计划取消的，由报考该职位的人员本人申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后，可改报其他职位。
报考人员登陆册亨县公开招聘教师报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员须在2022年11月9日9:00至2022年11月13日17:00期间登录册亨县公开招聘教师报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并在网上报名时签署《疫情防控告知暨承诺书》，如实填写《册亨县2022年公开招聘教师报名暨加分申请表》，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。提交报名信息被接受后，系统会向报考人员反馈报名是否成功。
报考人员只能选择一个职位进行报名，应及时登录网上报名系统查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,若故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
报名期间，每日报名结束后，将在册亨县公开招聘教师报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）公布招聘计划数与报名人数达不到1:2比例的职位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。需报考的人员应合理安排时间报名，避免造成最后一天报名人数多、网络拥挤错过报名时间。
报考人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报（仅是学位证书上专业与《招聘职位一览表》专业一致的视为专业不符）。
（二）网上资格初审
资格初审时间为2022年11月9日9:00至2022年11月14日19:00。
1.资格初审由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。负责资格初审的工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认。对已经提交报名申请的，必须在规定时间内审核完毕；对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未过”确认，并说明原因。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员提出申请，经县招聘工作领导小组办公室审核同意后进行改报，缴费结束时仍未改报的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究资格初审有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号码有误的可自行按正确姓名、身份证号码重新报名;其他信息有误的，须本人向县招聘工作领导小组办公室申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后由资格初审单位进行修改。
3.2022年11月13日17:00前已提交报名申请，但因报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，可于2022年11月14日17:00前自行进行修改（报考单位和职位不得修改），网上资格初审于11月14日19:00前完成。网上资格初审结束时，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应保持电话畅通（电话号码以报名表上所填为准），如联系电话有更改请及时与县招聘工作领导小组办公室联系，若因报考人员自身原因不能与其取得联系的，一切后果由本人承担。
4.报名确认及缴费，通过资格初审的报考人员于2022年11月9日9:00至11月14日19:00期间登录册亨县公开招聘教师报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）进行网上报名确认并交纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为报名不成功。通过报名确认并缴费成功的人员，须下载并打印留存《报名暨加分申请表》，供现场资格复审和考察等环节使用。
5.网上打印笔试准考证，报名确认并缴费成功后，报考人员于2022年11月22日9:00至11月26日9:00期间，登录册亨县公开招聘教师报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）打印笔试准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的，后果由报考人员本人承担。
（三）加分政策
1.在登录网上报名系统时选定“加分类别”进行加分，原则上根据报考人员所填信息先进行预加分，待资格复审时进行现场加分确认，对不符合加分条件的，取消其加分资格。
报考人员申请加分，经审查对符合加分条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项加分条件及以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分。对符合加分条件但未填报加分申请的视为自动放弃加分。具体加分政策如下：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女或见义勇为受县级及以上表彰者加2分。
（2）黔西南州户籍的少数民族报考人员加2分。
（3）册亨县户籍（册亨应征入伍）退役士兵报考加10分。
2.申请加分的报考人员，符合加分条件的在笔试前进行预加分公示,公示结果无异议的，予以加分。
3.加分确认及审查。加分审查工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，在资格复审时进行，具体实施时间和方式在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公布。
六、考试
（一）考试方式
考试采取笔试、面试（说课）相结合的方式进行，招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。
（二）笔试
笔试为闭卷考试。在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各职位笔试试卷总分均为150分，成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数，笔试成绩（含加分，折算前）须达到60分及以上方能进入下一环节。
1.笔试时间：2022年11月26日9:00-11:30（星期六）
2.笔试科目：《教育综合知识》。按照招聘职位要求，笔试内容含教育学、心理学、教育法律法规、课程理论、教师道德修养和不分学段的相应学科专业知识。
3.笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员必须同时持第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
4.笔试成绩在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公示。
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）另行通知。
七、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）进行公布。
（一）资格复审对象
根据各职位招聘计划数与笔试成绩（含加分）60分及以上人员，按笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序以1:2的比例确定进入资格复审，同一职位报考人员笔试成绩（含加分）名次出现末位并列的，同时进入资格复审；不足1:2的职位，笔试成绩（含加分）达60分及以上的人员进入资格复审。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一个环节资格，该职位空缺人数在资格递补复审期内按笔试成绩（含加分）60分及以上由高分到低分依次递补。从递补资格复审开始算起，24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（二）资格复审材料
参加现场资格复审的报考人员必须按照要求，提供以下材料：
1.毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
2.第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.报考限册亨县户籍职位的报考人员，须提供符合报考条件的《户口本》原件及复印件1份。
4.教师资格证书原件及复印件1份。教师资格证书须符合报考的任教学段、学科职位要求。
5.《册亨县2022年公开招聘教师报名暨加分申请表》（附件2）。
（三）加分确认
申请加分的报考人员，资格复审时须提交以下证明材料：
1.革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相应证书原件及复印件1份；见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女和见义勇为受县级及以上表彰者，须提供相应材料原件及复印件1份。
2.黔西南州户籍少数民族报考人员须提供《户口本》及本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.册亨县户籍（册亨应征入伍）退役士兵须持《户口本》和《退伍证》原件及复印件1份。
在资格审查规定时间内，对不提供加分材料或提供材料不实不全的，取消加分资格；委托他人代审的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的第二代有效《居民身份证》原件。委托报名的，报名信息视为报考人员本人填写，若出现问题由报考人员本人承担责任。资格复审合格进入下一个环节，须签订《诚信报考承诺书》，由县招聘工作领导小组办公室将人员名单在册亨县人民政府网站公示。
八、面试及总成绩
（一）面试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。面试采取说课方式进行，说课试题分值100分，说课成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试（说课）成绩在60分及以上的方能进入下一环节。面试（说课）缺考的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的，不予递补。
（二）面试对象：通过资格复审经公示后无异议的报考人员。
（三）面试相关事宜及时间另行通知。
（四）总成绩计算
1.考试总成绩﹦（笔试成绩÷1.5+加分）×50%﹢面试成绩×50%；
2.同一职位报考人员考试总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节（不含加分分值）。
九、体检
招聘体检由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，不予递补。报考人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检复查在指定体检医院进行。体检及复查体检所需一切费用由报考人员自理。
十、考察
考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织，招聘单位主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。在考察中，有下列情形之一的，考察结论定为不合格，取消进入下一环节资格，不予递补考察对象：
（一）经考察审定有不符合《册亨县2022年公开招聘教师简章》和有关规定的。
（二）考察对象在考察期间未按规定转移档案等材料的。
十一、公示、聘用备案
（一）公示
经考试（笔试、面试）、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。
（二）聘用备案
拟聘用人员公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，由册亨县人力资源和社会保障局组织办理聘用手续，聘用人员报黔西南州人力资源和社会保障局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。根据《事业单位人事管理条例》《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）等文件精神，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,按时到聘用单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。聘用后须在册亨县服务期限不少于5年，未满服务年限按违约处理。
十二、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员和工作人员须严格遵守《册亨县2022年公开招聘教师简章》和有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
十三、注意事项
（一）本次招聘疫情防控工作由册亨县应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室负责统筹实施，各环节具体疫情防控措施及要求根据当时有关规定在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）发布。
（二）本次招聘工作信息均在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）发布，县招聘工作领导小组办公室不再另行通知。因报考人员未关注未阅知招聘相关信息及公告，造成的后果由报考人员本人承担。
（三）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
（四）本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：0859-4210426（册亨县人力资源发展中心）
咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及节假日除外。
监督电话：0859-4211123（册亨县人力资源和社会保障局）
0859-4216886（册亨县纪委县监委）
附件：
册亨县公开招聘教师
工作领导小组办公室
2022年10月31日
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04
安龙县人民医院长期招聘临床医学专业人员公告
·报名时间：长期
因医院发展需要，我院将长期面向社会公开招聘合同制临床医学专业人员，现将招聘事宜通知如下：
一、招聘条件
1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质，无违法、违纪行为记录。
2、五官端正、身体健康，无传染性疾病及慢性疾病。
3、学历：全日制本科及以上学历，具有执业医师资格，持有执业助理全科医生培训资格证可放宽到全日制大专。
4、年龄：28周岁以下，硕士学历或具有主治医师职称的放宽至35周岁，副高及以上职称的放宽至40周岁。
5、非本单位具有住院医师规范化培训资格证的，一次性奖励安家费2万元，纳入同工同酬待遇，实施年度考核。
6、符合条件经过相关考核合格后，执行试用期2个月，试用期按学历享受固定薪酬。考核合格后纳入同工同酬待遇，实施年度考核。
7、硕士研究生学历及以上者，录用后直接纳入同工同酬待遇，享受单位相应奖励，实施年度考核。
二、报名程序
1、报名方式、时间、地点
方式：现场报名
时间：长期有效
地点：安龙县人民医院门诊楼五楼组织科
2、报名需提供的资料
有效居民身份证、毕业证、学士学位证（以上证件需持原件进行审核），相关资格证书、获奖情况等有关材料。
3、咨询电话
组织科:时唯唯
0859-5210606 13308592030
安龙县人民医院
2022年11月3日05
册亨县2022年公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员简章
·招聘人数：81名·报名时间：2022年11月11日9:00至
2022年11月12日17:00
为夯实我县基层医疗卫生队伍，做好疫情防控补短板强弱项堵漏洞工作，逐步充实优化基层医疗卫生机构人员配置，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员81名。为确保公开招聘工作顺利进行，县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员工作领导小组办公室制定《册亨县2022年公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员简章》，现公布实施。
一、组织领导
为加强公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员工作的组织领导，成立册亨县2022年公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员工作领导小组。（以下简称“县招聘工作领导小组”）
二、招聘工作原则和程序
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。
三、招聘职位及人数
册亨县2022年公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员81名，具体招聘职位详见《2022年册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员职位一览表》(附件1)，以下简称《招聘职位一览表》。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
具有国家承认学历的大专及以上毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应报考职位的工作能力需要；
4.年龄在18周岁以上（2004年11月8日及以前出生）、35周岁以下（1986年11月9日及以后出生），具有研究生学历及以上的年龄放宽到40周岁（1981年11月9日以后出生），报考职位代码为002岗位的具有中级及以上专业技术职务资格的放宽到40周岁（1981年11月9日以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》；
6.定向招聘册亨县户籍人员的职位，限截至2022年10月25日具有册亨县户籍的人员报考；
7.报考职位专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录》执行（附件3）；
8.具备报考职位所需的其它资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位一览表》。
(三)以下人员不得报考
1.册亨县机关（含参照公务员法管理的单位）、事业单位在职在编工作人员（册亨县机关和事业单位工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外）；
2.截至2022年11月8日服务期未满的农村订单定向医学生(含已签订农村订单定向的医学生)人员；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员；
5.工作任职或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员；
6.获得聘用后即构成岗位回避关系的人员；
7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
8.在各级公务员或事业人员招考（聘）中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员；
9.现役军人；
10.人事档案不符合组织人事部门相关要求的人员；
11.不符合招聘职位所需资格条件的人员；
12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名、资格初审及加分
（一）报名
报考职位代码001至014岗位的统一在网上报名，报考职位代码为015岗位的统一在县卫生健康局报名。代表册亨县赴贵阳市、毕节市、兴义市等地驰援的抗疫医务人员，报考职位代码为001至014岗位中一个职位后可再报考职位代码为015的岗位，其余报考职位代码为001至014岗位的人员只能选择一个职位进行报名。本次招聘考试不设开考比例，按实际报考人数组织考试。
1.报考职位代码为001至014岗位的人员登陆册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）报名。网上报名按以下程序进行：
（1）在2022年11月9日9:00至2022年11月13日17:00期间登录册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）提交报考申请。
（2）须仔细阅读《招聘简章》并网上报名时签署《疫情防控告知暨承诺书》，如实填写《册亨县2022年公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名暨加分申请表》，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。提交报名信息被接受后，系统会向报考人员反馈报名是否成功。
（3）应及时登录网上报名系统查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位（符合报考职位代码为015的岗位到县卫生健康局线下报名）。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,若故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
（4）报名期间，每日报名结束后，将在册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名系统公布招聘计划数与报名人数空缺的职位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。报考人员应合理安排时间及时报名，避免造成最后一天报名人数多、网络拥挤错过报名时间。
（5）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报（仅是学位证书上专业与《招聘职位一览表》专业一致的视为专业不符）。
2.报考职位代码为015岗位的人员，按以下程序报名：
（1）报名时间：2022年11月11日9:00至2022年11月12日17:00。
（2）报名地点：册亨县卫生健康局一楼。
（3）报名所需材料：毕业证书原件及复印件1份；第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份；2022年册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名暨加分申请表1份；符合加分的相关证明材料；抗疫证明原件1份；近期一寸蓝底免冠电子照片。
（二）网上资格初审
资格初审时间为2022年11月9日9:00至2022年11月14日19:00。
1.资格初审由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。负责资格初审的工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认。对已经提交报名申请的，必须在规定时间内审核完毕；对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未过”确认，并说明原因。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员提出申请，经县招聘工作领导小组办公室审核同意后进行改报，缴费结束时仍未改报的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究资格初审有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号码有误的可自行按正确姓名、身份证号码重新报名;其他信息有误的，须本人向县招聘工作领导小组办公室申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后由资格初审单位进行修改。
3.2022年11月13日17:00前已提交报名申请，但因报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，可于2022年11月14日17:00前自行进行修改（报考单位和职位不得修改），网上资格初审于11月14日19:00前完成。网上资格初审结束时，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应保持电话畅通（电话号码以报名表上所填为准），如联系电话有更改请及时与县招聘工作领导小组办公室联系，若因报考人员自身原因不能与其取得联系的，一切后果由本人承担。
4.报名确认及缴费，通过资格初审的报考人员于2022年11月9日9:00至11月14日19:00期间登录册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名系统进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为报名不成功。通过报名确认并缴费成功的人员，须下载并打印留存《报名暨加分申请表》，供现场资格复审和考察等环节使用。
5.网上打印笔试准考证，报名确认并缴费成功后，报考人员于2022年11月22日9:00至11月26日9:00期间，登录册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名系统打印笔试准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的，后果由报考人员本人承担。
（三）加分政策
1.在登录网上报名系统时选定“加分类别”进行加分，原则上根据报考人员所填信息先进行预加分，待资格复审时进行现场加分确认，对不符合加分条件的，取消其加分资格。
报考人员申请加分，经审查对符合加分条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项加分条件及以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分。对符合加分条件但未填报加分申请的视为自动放弃加分。具体加分政策如下：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女或见义勇为受县级及以上表彰者加2分；
（2）黔西南州户籍的少数民族报考人员加2分；
（3）册亨县户籍（册亨应征入伍）退役士兵报考加10分。
2.申请加分的报考人员在笔试前进行预加分公示,公示结果无异议的，予以加分；
3.加分确认及审查。加分审查工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，在资格复审时进行，具体实施时间和方式在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公布。
六、考试方式
报考职位代码001至014岗位的采取笔试、面试相结合的方式进行；报考职位代码为015岗位的采取面试的方式进行。招聘人员实行公开报名、统一考试、择优聘用。
七、笔试
笔试为闭卷考试。在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各职位笔试试卷总分均为150分，成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数，笔试成绩（含加分，折算前）须达到60分及以上方能进入下一环节。
（一）笔试时间：2022年11月26日（星期六）上午9:00-11:30
（二）笔试内容：医学基础知识。
（三）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员必须同时持第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
（四）笔试成绩在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公示。
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）另行通知。
八、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）进行公布。
（一）资格复审对象
根据各职位招聘计划数与笔试成绩（含加分）60分及以上人员，按笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序以1:2的比例确定进入资格复审，同一职位报考人员笔试成绩（含加分）名次出现末位并列的，同时进入资格复审；不足1:2的职位，笔试成绩（含加分）达60分及以上的人员进入资格复审。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一个环节资格，该职位空缺人数在资格递补复审期内按笔试成绩（含加分）60分及以上由高分到低分依次递补。从递补资格复审开始算起，24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（二）资格复审材料
参加现场资格复审的报考人员必须按照要求，提供以下证件的原件及复印件：
1.毕业证书原件及复印件1份；
2.第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份；
3.报考限册亨县户籍职位的报考人员，须提供符合报考条件的《户口本》原件及复印件1份；
4.须具有相应的执业资格证书的岗位，需提供其证书原件及复印件1份。
5.《册亨县2022年公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名暨加分申请表》（附件2）。
（三）加分确认
申请加分的报考人员，资格复审时须提交以下证明材料：
1.革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相应证书原件及复印件1份；见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女和见义勇为受县级及以上表彰者，须提供相应材料原件及复印件1份。
2.黔西南州户籍少数民族报考人员须提供《户口本》及本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.册亨县户籍（册亨应征入伍）退役士兵须持《户口本》和《退伍证》原件及复印件1份。
在资格审查规定时间内，对不提供加分材料或提供材料不实不全的，取消加分资格；委托他人代审的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的第二代有效《居民身份证》原件。委托报名的，报名信息视为报考人员本人填写，若出现问题由报考人员本人承担责任。资格复审合格进入下一个环节，须签订《诚信报考承诺书》，由县招聘工作领导小组办公室将人员名单在册亨县人民政府网站公示。
九、面试及总成绩
（一）面试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，报考职位代码为001至013岗位的采取技能测试的方式进行，报考职位代码为014、015岗位的采取结构化面试的方式进行，面试分值100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试成绩在60分及以上的方能进入下一环节。未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的，不予递补。
（二）面试对象为通过资格复审经公示后无异议的报考人员。
（三）面试相关事宜及时间另行通知。
（四）总成绩计算。
1.报考职位代码为001至014岗位的考试总成绩﹦（笔试成绩÷1.5+加分）×50%﹢面试成绩×50%；报考职位代码为015岗位的考试总成绩﹦面试成绩+加分。
2.同一职位报考人员考试总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一招聘环节（不含加分分值）。
十、体检
招聘体检由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，不予递补。报考人员对体检结果有疑异的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检复查在指定体检医院进行。体检及复查体检所需一切费用由报考人员自理。
十一、考察
考察工作由县招聘工作领导小组办公室组织，县卫生健康局具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。在考察中，有下列情形之一的，考察结论定为不合格，取消进入下一招聘环节资格，不予递补考察对象：
（一）经考察审定有不符合《册亨县2022年公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员简章》和有关规定的；
（二）考察对象在考察期间未按规定转移档案等材料的。
十二、公示、聘用备案
（一）公示
经考试（笔试、面试）、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。
（二）聘用备案
拟聘用人员公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，由册亨县人力资源和社会保障局组织办理聘用备案手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再作决定是否聘用。经考试（笔试、面试）、体检、考察合格并公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订《员额制人员聘用合同书》，实行聘用制管理，员额制人员工资待遇按照《事业单位人事管理条例》《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）等文件精神落实，聘用人员的社会保险及住房公积金按相关政策规定及标准执行。聘用人员必须服从组织安排,按时到聘用单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。
十三、选岗
拟聘用同一岗位人员，按总成绩从高分到低分顺序进行选岗。
十四、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度，如违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。
十五、注意事项
（一）本次招聘疫情防控工作由册亨县应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室负责统筹实施，各环节具体疫情防控措施及要求根据当时有关规定在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）发布。
（二）本次招聘工作信息均在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）发布，县招聘工作领导小组办公室不再另行通知。因报考人员未关注未阅知招聘相关信息及公告，造成的后果由报考人员本人承担。
（三）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
（四）本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：0859-4210426（册亨县人力资源发展中心）
0859-4213991（册亨县卫生健康局）
咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及节假日除外。
监督电话：0859-4211123（册亨县人力资源和社会保障局）
0859-4216886（册亨县纪委县监委）
附件：1.2022年册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员职位一览表
2.2022年册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员报名暨加分申请表
3.贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）
4.《2022年册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员疫情防控方案》
2022年册亨县公开招聘乡镇（街道）医疗卫生机构员额制医务人员工作领导小组
2022年10月31日
(试行）
06
贞丰县人民医院2022年公开招聘退休高级医疗卫生人才公告
·招聘人数：2名·报名时间：周一至周五
(8:00—12:00，14:30—17:30)
为加强我院医疗卫生人才队伍建设，提高医疗质量，充分利用退休医疗优势资源，拟公开招聘退休高级医疗卫生人才，有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.遵纪守法，作风正派，遵守职业道德，有较强的工作责任心；
3.有良好的沟通和语言表达能力，能熟练操作电脑；
4.政治可靠、潜心立德树人，具有高尚的医德医风、甘于奉献、作风扎实、业务精良；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；
6.具备招聘岗位所需的资格条件，临床医学类专业，副高级及以上职称，年龄70岁以下，退休不足3年的退休医师两名，其中贵州省内一名，省外一名。
二、招聘范围及岗位
详见《贞丰县人民医院公开招聘退休高级医疗卫生人才计划表》
三、招聘程序
本次招聘不设比例，招满为止。程序按照发布招聘信息、报名与资格审查、体检、公示、签订服务协议等程序进行。
（一）报名方式
1.现场报名
现场报名时间：周一至周五（8：00—12：00，14：30—17：30）
现场报名地点：贞丰县人民医院行政楼五楼人事科
报名时需提供简历、毕业证、学位证、身份证及相关资格证等资料复印件及原件。
2.邮箱投递报名
有意向的退休高级医疗卫生人才，请将简历、毕业证、学位证、身份证及相关资格证等报名资料扫描件打包标注应聘岗位发送至zfxrmyyrsk@163.com邮箱。
联系电话：人事科 0859-6616315
（二）资格审查
贞丰县人民医院将组织相关人员审核报名材料，择优选择。审查时，应聘人员提供信息与本人真实信息不符的、与应聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在报名、资格审查、体检、公示、签订协议、上岗工作等任何环节中一经发现，一律取消资格。
（三）体检、公示
1.体检人数按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象，体检费用由应聘人员自理。
2.拟聘人员公示7个工作日，公示期无异议，签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利、义务，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续开展工作的，将及时解除服务协议。
四、相关待遇
待遇面议。
五、其他事宜
本次公开招聘相关事宜最终解释权归贞丰县人民医院所有。
附件：贞丰县人民医院公开招聘退休高级医疗卫生人才计划表
贞丰县人民医院2022年11月1日
附件：
07
兴仁市红十字会关于招聘公益性岗位人员的公告
·招聘人数：1名·报名时间：2022年11月2日至11月9日
上午8:30-11:30 下午2:30-5:30
因工作需要，兴仁市红十字会决定面向社会招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.遵纪守法，品行端正，无不良记录，身体健康;
2.吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业，具有为人民服务的思想；
3.全日制大专及以上毕业生，专业不限，态度端正，服从工作安排；
4.具有较强的语言表达、文字综合能力，熟悉电脑操作；
5.年龄在20周岁以上35周岁及以下。
二、以下人员不予聘用
1.被纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的;
3.曾被国家机关、事业单位聘用，不适应工作被解聘或因违纪违法被开除的;
4.其他不宜聘用的情况。
三、报名时间、地点和方法
1.报名时间：2022年11月2日至11月9日
上午8:30-11:30 下午2:30-5:30
2.报名地点：兴仁市红十字会(东湖街道环湖路老政务大厅6楼办公室)
联系人：魏华春 詹 惠
联系电话：0859-6211076 18224824273
3.报名方法：采取现场报名，报名需提供本人身份证或户口簿、毕业证书原件及复印件，报名表2份(请下载附件)。
四、注意事项
现场报名时需提供48小时内核酸检测阴性报告。
五、招聘办法
通过面试确定录取人员，具体时间另行通知。
六、录用
经联审合格后的人员，报市人社局审批后下文聘用。
1.聘用方式
公益性岗位人员聘用期为三年，三年期满后，自动解除合同关系。
2.待遇及要求
聘用为公益性岗位人员的，工资由市人社局统一发放。聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责的，市红十字会有权随时给予解聘处理。
本公告由兴仁市红十字会负责解释。
附件：报名登记表
兴仁市红十字会
2022年11月2日
报名登记表
08
关于贵州锦兴轻合金装备制造有限公司公开招聘的公告
·招聘人数：1名·报名时间：招满为止
贵州锦兴轻合金装备制造有限公司成立于2017年9月，公司主要从事新材料的研发和循环经济轻量化物流装备及高端智能物联网车辆，以新材料研发为主。具体为铝合金生产销售；铝型材生产、加工；铝型材模具技术研发、挂车技术研发、生产销售。我公司在当地政府大力推动下，致力于打造轻量化交通装备及其零部件加工的产业集群，带动中国西南物流交通装备发展。公司采用日本汽车轻量化技术，全面掌握轻合金材料镕炼技术、轻合金成型技术、轻合金模具开发技术，同时具备轻合金零部件研发及生产工艺实施能力，拥有一支专注特种轻合金车用型材研发制造二十余年的专业管理、研发、技术团队，凭借丰富的行业经验和工艺水平，为公司的稳步发展提供强大的实力保证。公司是目前国内在打造交通轻量化产业链最完整、技术储备最全面的少数企业之一。
根据公司战略发展需要，贵州锦兴轻合金装备制造有限公司拟面向社会公开招聘相关工作人员数名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
1、安全生产管理部负责人1名。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，安全工程、安全管理类专业优先；
（2）五年以上相关管理经验，中共党员优先；
（3）熟悉国家安全、职业健康、环境法律法规，协助上级建立健全职业健康、安全、环境管理体系：
（4）建立健全工作安全相关制度，并按公司安全施工等相关管理规定，做好公司各项目的施工现场质量监督和维稳管理，确保安全施工、文明施工；
（5）具有注册安全工程师职业资格证优先：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）年龄在35周岁以上；55周岁以下；
（三）一般应当具有本科及以上文化程度；
（四）具有正常履职的身体条件；
（五）能力出众、经验丰富者可适当放宽要求；
（六）本次招聘的所有岗位需具备5年以上相关工作经验，善于沟通交流，团结协作能力强，有一定文字写作能力，领导能力，组织能力，沟通协调能力，善于带领团队，政治思想素质高，责任心强；
（七）符合报名职位所需要的其他资格条件。
三、凡有下列情况之一的取消应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；
（四）报名聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）司法机关正在立案查处的人员；
（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名须知
（一）报名时间：不限时长期招聘，招满为止；
（二）本次报名采取网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：专业+应聘岗位+姓名；
（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》（见附件2）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书发送到指定邮箱（邮箱：1610057285@qq.com）。面试时需提供上述资料原件，《应聘人员登记表》必填电子证件照；
（四）公司地址：贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区；
（五）咨询电话：18083256697、18585705069
（六）报名人员填写资料投递邮箱后申请进QQ群：719805733，群备注姓名及应聘岗位。
五、报名要求
（一）《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
六、资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
七、面试
1、面试采用结构化方式进行；
2、面试方式、时间及地点将在QQ群另行通知。
八、体检
面试合格的应聘人员，体检由贵州锦兴轻合金装备制造有限公司指定医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格；
体检费用由考生自理。体检时间由贵州锦兴轻合金装备制造有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
九、聘用、劳动合同的签订和待遇
（一）聘用及劳动合同的签订：
通过面试、体检等环节的应聘人员，公司根据《中华人民共和国劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同；
（二）按公司薪酬制度文件执行。
十、本次招聘工作，由贵州锦兴轻合金装备制造有限公司负责解释。
附件：人员需求表.xlsx应聘人员登记表.xls
贵州锦兴轻合金装备制造有限公司2022年11月1日
来源：亮点黔西南整理自黔西南州机电职业学校、黔西南州赛文学校、册亨县人社局、安龙县人民医院、贞丰县人民医院、兴仁市红十字会、贵州锦兴轻合金装备制造有限公司
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