陈静：用青春奋斗，在基层成长｜中南人在基层NO.12

中南大学就业指导中心 2022-07-10

收录于合集 #中南人在基层 62个

作者简介：

陈静，毕业于中南大学马克思主义学院，湖南衡阳人，政治学硕士，湖南省2017年定向选调生，现任湖南省衡阳市衡阳县界牌镇副镇长。

在基层工作，不像普通工作人员一样大部分时间坐在办公室写写文字材料。即便在基层工作前我已对即将面临的艰难有了一定的心理准备，但当我真正到了岗位上后才发现工作远比现象中困难的多。作为村镇一级的干部，有各种繁杂琐碎的事情要处理，有上级政府的督察压力，同时既要向上级交代，还要照顾群众，有时候可能会碰到一些不理解、不支持工作的群众等等。

这些问题在工作中时常发生，但我在一次次处理这些问题的同时，也不断地总结经验、反思自己，借此提升自己的工作能力。在基层工作近2年的青春时光，可以简单的归纳为两个字：奋斗。奋斗是我在基层工作的勇气和坚持的动力。在基层的奋斗中教会我学会担当，领悟磨砺，勤于思考，懂得包容，而这也是我在基层工作中最大的收获。

一、担当

“让青年在新时代改革开放的广阔天地中绽放，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。”在纪念五四运动100周年大会上，习近平总书记深情寄语新时代中国青年要担当时代责任。一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的使命，一代人也应该有一代人的担当。对于新时代的湖南青年而言，建设富饶美丽幸福新湖南是我们的责任所在和使命所系。作为选调生，更要勇立时代潮头、争做时代先锋，做时代前行的奋进者、开拓者、奉献者。敢于担当不仅仅是一句口号，而是落实在基层一件件实事、小事、细事中，是落实在脱贫攻坚里一次次走访采集基本信息；是落实在一次次会议筹备工作；是落实在低保救助申请过程中，等等。

二、磨砺

“学所以益长也，砺所以致刃也”。年轻干部的成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。选调生刚出校门要做起而行之的行动者、不做坐而论道的轻谈客，争当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨，只有这样才能在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

扶贫工作是现在阶段基层工作的重点难点。基层扶贫工作，让人又爱又恨，它的艰苦，远超其他岗位，然而它带来的磨砺与成长，也是其他岗位无法比拟的。

2018年是扶贫领域作风建设年，也是攻坚克难的关键年，我所工作的衡阳县目标是争进全省二类县的优秀县，工作量大、工作要求高，“5+2”、“白+黑”是常态，精神压力更是不言而喻。但是在这繁重的工作中，培养了高效的工作思路和工作方法，提高了沟通协调能力和基层矛盾处理能力。同时，更对镇村干部多了一丝敬重之心，对群众多了一层同理心。镇、村干部，位于工作落实的最前沿，处在矛盾旋窝的最中心，职务不高、收入不多、权力不大、责任不小。天天有具体任务，时时与群众打交道，刻刻要受到责难和抱怨。但是这段基层工作经历，给予我的磨砺和锻炼，是我人生最宝贵的经历。

三、思考

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”工作能否有效开展，关键在于是否形成正确的工作思路，这就要求我们在平时的工作中多思、多想，养成动脑的习惯，多去想引申问题，多思考这么做会产生的后果，好与不好都要考虑。即俗语所说的“既要埋头拉车，又要抬头看路”。

扶贫工作千头万绪，政策更新变化快，比如贫困户走访记录频次要求，前段时间是一个月2次，现在是2个月一次。此类情况，频繁出现，这也是扶贫工作难做，扶贫干部苦不堪言的原因之一。所以作为扶贫干部，想干好工作就要多思考，要把工作想得更为长远和深远，既要考虑与政策要求不冲突，又要结合操作的现实性。如走访频次要求，在做指导的时候，可以说“至少保证1个月一次以上，有事处理一个月可以多走访几次，没事处理至少保证一个月走访一次。”如果没有解决实际问题，仅为了完成指标去走访，拍照、签字，一个月两次，贫困户可能会感到厌烦和反感；同时，贫困户许多是老弱病残者，如果有什么需求和问题，两个月一次，不能及时了解和帮忙处理。结合实际情况，灵活保证一个月一次以上的频次相对较好，老百姓反映好，也符合工作要求。

四、包容

“有忍，其乃有济；有容，德乃大。”包容是一种美德，包容能够拓展我们的视野，包容能够帮助我们了解别人、尊重别人，包容也是精神文明的体现。

作为基层干部，其一，对群众要有包容之心。基层群众，每个人的想法、需求会不一样，在扶贫与民政窗口，可能会接触到个别想法和诉求不合理甚至蛮横的群众。基层干部，是新时代文明建设的践行者，做好群众的思想工作是我们本职，不能因群众的想法和诉求不合理，而以消极的态度处理问题。我们应包容他们的想法，深挖背后的缘由，做好思想工作、满足合理诉求；其二，对村干部要有包容之心。村干部是一个“特殊”的群体，他们承担着国家政策落实最后一公里的职责，政策执行走不走样，老百姓满不满意，等等都与村干部的能力素质有很大的关系。但是村干部的能力素质参差不齐，这使得他们的政策执行效果会有差距，对此，我们需要以包容的心去对待他们，对于能力素质差一点、责任心不强的村干部，要慢慢去培训引导；同时，我们也应理解他们服务于基层的不易，每日为百姓之事而奔波。以同理心去理解他们，并慰以温暖的话语，他们会以更加积极地态度对待工作、完成任务。

习近平总书记在党的十九大报告中提到，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。”我将青春最好的两年献给基层，基层也回馈给我巨大的收获。奋斗是青春最亮丽的底色，我们选调生应勇敢接过时代予以的重任，扎根基层，为建设富饶美丽幸福新湖南而奋进！

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