招聘信息｜南方电网北京分公司2021年春季校园招聘！

中国南方电网有限责任公司北京分公司（以下简称“北京分公司”）于2020年4月成立，是中国南方电网有限责任公司分公司。

北京分公司立足北京“四大中心”（政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心），面向系统内外进行资源整合、搭建能源产业价值链整合及战略性新兴业务培育平台，为各级政府提供政策研究、决策咨询、咨政建言服务，为南方电网公司及其分子公司提供研究与咨询共享服务，为北方地区（含雄安新区）提供企业、项目、产品孵化器（创新中心）服务。北京分公司坚持结构扁平、精简高效原则，公司设立综合管理部、战略协同部、党建人事部等职能部门，政策研究部、北方业务部（雄安事业部）等业务部门。

一、招聘需求

本次招聘面向国内外各大院校2021年毕业博士研究生。

人数需求：6人。

专业需求：应用经济学（能源经济学等）、电气工程（电气工程及其自动化电力市场方向或系统方向等）、工商管理、管理科学与工程、图书情报与档案管理等相关专业。

岗位需求：宏观经济研究、能源战略研究、能源供需研究、能源电力国际化业务研究、国有企业治理研究、竞争情报与大数据研究等。具体岗位职责及说明详见文末附件1。

二、资格条件

（一）素质要求

认同南方电网企业文化理念，德才兼备，有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有志于投身能源发展研究事业。

（二）学历要求

博士研究生学历，其中，本科加博士的学制年限不少于九年。港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

（三）院校要求

应届毕业生须是教育部公布的国家一流大学建设高校、国家一流学科建设高校相关专业博士研究生，或ESI（基本科学指标数据库）排名前1%学科相关专业毕业博士研究生。

（四）专业要求

所学专业符合招聘岗位专业需求。

（五）成绩要求

成绩优异，原则上最高学历百分制学业平均成绩在80分及以上，或学分绩点在3.4及以上，或本专业所有学生中排名前30%；或在校期间获得校级及以上三好学生、优秀学生、优秀毕业生称号；或在国际、国内本专业竞赛、学术活动中表现优异的;或以第一作者身份在SCI、EI、SSCI、CSSCI及中文核心期刊发表过论文的；或通过CFA/CPA/ACCA考试的。

（六）外语要求

大学英语六级考试成绩在500分及以上，或雅思成绩在6.5及以上，或托福成绩在95分及以上；掌握两门及以上外语的优先。

（七）年龄要求

年龄一般不超过30周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过32周岁，计算截止时间为2021年6月30日。

（八）回避原则

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得在北京分公司工作。

三、保障与福利

（一）畅通的职业发展通道

提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系，以师徒制传承技术与经验。

（二）具有竞争力的薪酬待遇

基于成果质量的绩效评价体系，物质激励与非物质激励相结合，多项奖励相配套。

（三）完善的福利保障体系

提供五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），企业年金，补充医疗保险，商业保险等多重福利保障。

（四）贴心的后勤保障

优越的办公环境、带薪年假、员工食堂、员工宿舍，享受通勤、通讯、节假日等补贴。

四、应聘方式

本次校园招聘按照“公告、报名—>资格审查—>笔试、面试—>体检—>通知录用”程序开展。从即日起报名，每人限报一个岗位（请注明是否接受调剂）。

报名方式：电子邮件投递。将应聘报名表、成绩单、英语六级/雅思/托福成绩单、奖励证明、具有代表性的项目或课题研究材料（不超过两篇）的PDF扫描文件打包压缩发至报名邮箱[e-mail]。邮件及压缩文件统一命名为“姓名-学校-应聘岗位”（请务必按要求命名，邮件容量控制在50M以内）。

简历接收时间：即日起至2月28日18:00。

五、注意事项

（一）报名时请认真阅读职位说明及资格要求,我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。
（二）应聘者须对个人填报信息及提供资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。面试时请准备好简历、相关奖励证书复印件。（三）有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通,并及时按要求回复相关内容。（四）本次招聘不予解决北京户口。

六、联系方式

联系人：李女士

联系邮箱：[e-mail]  

企业地址：北京市朝阳区广渠路28号院211号楼南方电网北京分公司

附件：

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