反性骚扰工作组招募志愿者：共学前沿研究、共建友善职场

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项目背景

从1995年的“性骚扰”第一次学术研究报告，到1998年人大代表首次提出立法建议，再至2019年“性骚扰”被纳入民事案由、可以独立立案，性骚扰作为社会发展的重要议程正在立法、研究、实务等方面受到各界关注。

上海复恩社会组织法律研究与服务中心是中国第一家社会力量发起的从事非营利组织法律研究的社会智库，也是一家为社会组织、社会企业提供专业法律能力建设的支持型非营利组织。

2019年，复恩法律在北京市银杏公益基金会的资助下，编写推出了首个从“政策条例”到“文件模板”全包揽的《职场性骚扰防治手册》（下称“手册”）。之后，在与BottleDream、后生价值的共创中，形成了易于落地实践的《职场反性骚扰开源工具包》（下称“工具包”）。工具包至今已收获15万+的后台浏览量，并收集了超过2000家企业组织的反馈。

2020年，复恩法律推出了《公益组织从业人员行为规范（指南与示范文本）》，并自疫情以来用工作坊、培训的形式为不同组织带去了「性别友善职场」的职业意识。

往期相关成果：

如今，我们希望在既往的工作成果上，进一步迭代前述手册的内容积累，更多地优化从「手册」到「制度」的落地激励方法，并更具针对性地赋能组织中的相关负责人。

为此，我们希望组建一个研究团队：

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志愿者岗位需求

岗位职责：

1. 配合研究员迭代手册，包括但不限于课题研究、判例整理、文件模版收集等；

2. 协助研究员完成社会组织反性骚扰相关的需求调研、市场研究和针对手册的轻量内容开发；

3. 协助研究员设计职场性别友善量表。

岗位要求：

1. 在性别平等、性骚扰规制等领域有一定的基础知识，具有性别研究、法学或社会学等相关专业背景，熟悉、关注相关领域。

2. 志愿期限为2021年9月-12月，每周投入时间为2-3个工作日（即一周24小时的志愿工作时间）。

3. 具有较好的英语水平，能熟练使用英文检索工具、熟练阅读英文文献。

4. 能熟练使用office等相关办公工具。

加入复恩法律的反性骚扰志愿工作组，您将获得：

1. 性骚扰、尤其是职场性骚扰规制的前沿知识与研究机会；

2. 接入并使用全网最全面的反性骚扰知识库；

3. 工作成果的署名权和志愿证明；

4. 真切帮助更多组织打造性别友好的工作环境。

5. 志愿者补贴：100元/日

复恩法律反性骚扰知识库（建设中）预览图

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申请信息与考核方式

如果您对本岗位有兴趣，请在本推送发布后的一周内（即9月13日之前）将以下申请材料发至[e-mail]，主题为“复恩法律职场性别友善志愿工作组（第一期）”。若通过初审，我们会在收到您简历的一周内安排面试。由于工作人员时间有限，一周内您未收到通知则视为不通过，将不另行告知。

申请材料：

1. 不超过500字的个人陈述/动机信（包括申请动机、对工作期待以及自己胜任这个职位的理由），可以邮件正文的方式传达；

2. 个人简历；

3. 其他你认为适宜的信息、资质证明或相关附件。