全神贯注心无旁骛抓好持续攻坚创效

  贯彻落实公司年中暨党委扩大会议精神  

8月24日，公司和公司党委印发《关于全神贯注心无旁骛抓好持续攻坚创效的通知》，强调要努力杜绝“三个主义”，全神贯注心无旁骛抓好持续攻坚创效，全力以赴完成全年效益目标。

公司今年效益形势严峻、压力巨大。实现全年效益奋斗目标，安稳生产是前提，攻坚创效是重点，新装置开工是难点，真抓实干是关键。

公司全体干部员工必须把思想凝聚到张玉卓董事长系列讲话和到公司调研时的指示精神上来，把行动统一到贯彻落实集团公司和公司年中工作会议部署上来，把精力集中到持续攻坚创效工作上来，杜绝一切形式主义、官僚主义、好人主义，切实从一些无谓的事务中解脱出来。

《通知》围绕全神贯注心无旁骛抓好持续攻坚创效提出了七个方面具体要求。

一是强化会议管理

各类会议要力求精简、务实、高效，尽可能少开会、开小会、开短会、开有用的会、开解决问题的会，原则上能合并召开的会议一律合并召开，不解决实际问题、准备不充分的会一律不开，避免出现陪会和走过场现象；参加会议人员要做足准备工作，参加例会人员要相对固定，一般会议应控制在2小时以内；要科学运用视频会议系统，既要减少人员奔波、避免层层开会，又要防止“过度穿透”、增加基层负担。公司和各单位综合管理部门要加强对会议的统筹管理，公司机关部门需公司领导主持召开的会议，应提前向分管领导汇报，并于每周五下班前将会议计划报综合管理部，未经公司同意，不得随意变更。

二是强化培训管理

切实加强对培训的统筹管理，严格培训审批，提升培训的针对性、实效性。对可办可不办的培训班尽量不办，让基层员工把更多精力投入到中心工作上来。凡公司层面组织规模超过50人、涉及超过10名基层以上管理人员且培训超过2小时的培训班，须经公司主要领导审批。

三是强化外出管理

坚持“无必要，不外出”原则，严控出差，确需出差的，必须按程序向上级领导请假，并通过OA系统“请假事项审批流程”报批，未经审批同意，不得擅自离开。各级领导干部尤其是各单位党政主要领导、机关部门主要负责人外出，必须经公司党政主要领导审批同意。外出期间必须保持通信畅通。

四是强化执纪管理

各级领导干部要进一步增强纪律意识和规矩意识，严格按党性原则、政策法规、制度流程决策、办事，做到“不该说的不说，不该做的不做”。要进一步规范请示报告工作，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》及公司实施细则，对于公司年度或月度安排重要工作、职责权限范围内无法决定或解决、公司领导专门交办、推进落实遇到瓶颈无法及时解决等事项，要及时请示报告。同时，严格落实“分级管理、归口管理”原则，不得越级请示、多头请示、交叉请示。属于自身职权范围内的日常工作，上级领导已了解情况或就有关问题答复批复的，不必请示报告。

五是强化值班管理

各单位、部门要严格执行总部最新下发的《关于做好值班带班工作的通知》要求，认真履行应急值守、综合协调、值班检查等职能，坚决杜绝擅离职守、责任缺位等现象，确保生产经营正常有序进行。

六是强化穿透式管理

对于公司重点工作任务，主管部门必须认真落实“主管负责制”，牵头抓总，跟踪督办，狠抓落实；尤其是对持续攻坚创效项目，主管部门要制定统筹，挂图作战，强化协调，严肃奖惩，充分调动各方积极性，确保快速落地见效。

七是强化监督管理

各级领导干部要持续转变作风，带头消灭形式主义、官僚主义、好人主义，领导干部下基层要轻车简从，真正解决实际问题，杜绝多人陪同、杜绝留痕作秀、杜绝增加基层负担。

公司已开通举报邮箱（[e-mail]），欢迎广大干部员工对日常工作中发现的“三个主义”问题进行举报。

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编辑：刘金超

文字：综合管理部

审核：龙泰良

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