党建之窗 | 西安思源学院凝心聚力抓实毕业生就业工作

西安思源学院深入学习党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神，始终把毕业生就业工作放在突出位置，党政领导凝聚全校力量，抓实抓细毕业生就业的各个环节。2023届全校6505名毕业生的去向落实率已达85%。提高政治站位，强化责任担当

做好高校毕业生就业工作，关系到社会稳定，关系高等教育高质量发展。学校高度重视毕业生就业工作，落实就业“一把手”工程，成立了以校长、书记为组长的就业工作领导小组，定期召开就业工作专题会议，把抓好毕业生就业工作作为重要政治任务，深化认识，细化措施，压实责任，加强统筹；把稳就业作为就业工作头等大事来抓，切实增强毕业生就业工作的责任感紧迫感。

开拓就业市场，拓宽就业渠道

学校党委结合主题教育“学思想、强党性、重实践，建新功”的总要求，把为学生开拓就业市场，聚焦重点群体就业作为就业工作的重要抓手。

01开展书记校长访企拓岗促就业专项行动

落实毕业生就业工作“一把手”工程，校领导班子成员带头做好毕业生就业工作，发挥教工党员的积极作用，带动全员参与毕业生就业工作，全面深化产教融合、供需对接，2022-2023学年，共走访用人单位148家，开拓就业岗位650余个。

02加强校政企合作，为学生开拓市场化就业岗位学校按照党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，开展“抢抓春招关键期全力攻坚促就业”行动，积极开展“万企进校园”和“百日冲刺”招聘活动；与陕西省多家优质就业网站保持互联互通，充分利用24365校园招聘服务平台网站、学校就业官微、QQ群、就业助理微信群，及时转发企业招聘信息、重要通知公告，力求信息传达到每一位毕业生；为2023届毕业生举办各类校园招聘会165场，提供就业岗位254377个，人岗比1:39。03用好国家就业政策，积极宣传基层就业项目

学校印制了就业创业工作手册，向学生宣传国家对毕业生的各类政策，鼓励毕业生参加“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”招募计划，引导毕业生到城乡社区就业。

04开展征兵政策宣传，做好大学生征兵工作学校对照教育工委、省征兵办《院校征兵工作站运行情况检查考评细则》，积极申请建设示范征兵工作站并获批，广泛宣传征兵政策，长时间多形式动员大学生投笔从戎、应征入伍，许多毕业生报名参军。学校于2020至2022年连续三年荣获陕西省征兵工作先进单位。重视引导，构建全程化服务体系

学校积极完善大学生就业创业与职业生涯教育课程体系，不断强化就业创业指导教师队伍的专业化建设；积极开展职业生涯规划大赛、求职大赛、创业大赛等活动，全面提升大学生就业竞争力和创新创业能力；积极引导学生树立终身学习意识，形成全员、全过程、全方位的三全就业创业育人格局。陕西省教育厅将学校创业就业指导与服务中心确定为示范性高校就业创业指导服务机构。针对全国取消就业报到证制度的新要求，学校专门制定落实取消报到证的工作方案，组织开展毕业班辅导员培训，帮助毕业生完成就业报到、落户和档案转递工作；建立毕业生去向登记制度，指导学生完成毕业生就业去向登记系统和信息查询核验服务；切实落实就业统计监测工作“四不准”“三不得”要求，制定了《西安思源学院毕业生就业统计工作违规处理办法》并且严格执行，切实做好毕业生就业信息统计与上报工作。聚焦重点群体，用心用情做好帮扶

学校高度重视困难群体毕业生就业工作，提供有温度的就业帮扶，建立2023届全体毕业生就业台账和困难群体学生帮扶台账，落实工作责任，强化就业指导，完善政策保障；针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生等530人，精准开展就业帮扶工作，确保毕业生充分就业；本着“离校不离心、服务不断线”的工作原则，用心、用情做好毕业生就业工作，持续向未就业的毕业生提供有针对性的岗位信息和就业服务。学校多名教师被省教育厅及省高校就业指导中心评为先进个人。

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编辑 | 杨喜敬  审核 | 代宗宏

来源 | 西安思源学院

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