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希望向前 青春向党：希望教育党建之窗 | 2023.8.26
组织建设
PART
01
四川托普信息技术职业学院高度重视辅导员队伍建设，从强化顶层设计、梯队建设、能力提升、培训发展、激励机制五方面着重发力。一是按照师生比1：200的比例设置辅导员岗位，配齐配强辅导员队伍，严格落实辅导员岗位津贴；二是不断加强“选拔-培训-考核-发展”机制，构建辅导员队伍质量保障体系；三是注重“学习-交流-团队-竞赛”建设，不断构建辅导员队伍培养提升体系；四是畅通“职级-职称-职务-职业”发展渠道，不断探索辅导员队伍发展支持体系；五是分别成立德、智、体、美、劳“五育”工作室，组织副教授、专业教师、辅导员、行政人员及已毕业优秀创业代表加入工作室，搭建理论研究平台，支持学工队伍开展思政理论研究，逐步形成“教育-实践-研究-反馈”的良性循环，确保辅导员干事有平台、待遇有保障、发展有空间，不断提升辅导员综合素质和水平，努力打造一支高素质、专业化、职业化的辅导员队伍。PART
02
8月21日，贵州黔南经济学院党委召开2023-2024学年度第一学期党建工作会议，梳理十项长期党建工作，部署本学期党建重点工作和近期工作。会议强调，要务求实效，扎实推进党的建设；不断学习，全面提升能力水平；围绕中心，系统谋划党建工作，以主题教育为主线，切实推动全校基层党组织全面进步、全面过硬，以奋进的状态和优异的成绩迎接学校党代会的胜利召开。
党委副书记谢立达主持会议。党委组织部、党委宣传部负责人，各院（系）级单位党委书记、副书记参会。
PART
03
西南交通大学希望学院充分发挥党建示范引领作用，切实做好2023年迎新工作。一是加强组织领导，成立由书记、院长任双组长的迎新工作领导小组，召开迎新工作专题会和迎新工作动员会，印发《西南交通大学希望学院关于做好2023年迎新工作的通知》等文件；二是强化协同联动，成立办公室、宣传组、接待组等11个迎新工作专项小组，明确工作内容和职责；三是层层压实责任，多次就新生报到、迎新宣传、物资保障、入学教育、专业介绍等准备工作进行研讨部署，针对可能出现的问题提前进行预判，做好应急预案。
PART
04
8月23日，贵州应用技术职业学院党委组织各支部党员教师开展“劳动最光荣”主题党日活动。活动中，全体党员教师分组分区进行卫生清洁，清扫垃圾、清洁地面、擦拭灰尘，对教室、实训室、学生宿舍等进行了集中打扫。
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