党建之窗 | 贵州黔南经济学院“立德树人”出实招

贵州黔南经济学院围绕地方经济建设和社会发展需求，实化立德树人根本任务，以“一个特色、二大论坛、三大活动、四项措施”为抓手，着力培养有社会责任感、有扎实专业基础和较强动手能力，以经济管理为主的应用型人才。

以拓展思政教育途径为抓手，打造“一个特色”学院紧扣贵州地方经济发展需要，以兴黔富民为己任，拓展思政途径，搭建服务地方经济平台，建立了“乡村振兴、产教融合、校地协同育人机制”，将电子商务、市场营销、财务管理、金融贷款、农业生态、政务管理方面的人才和法律援助送进了农村、企业、行政管理部门，实现专业建设与民族经济发展相匹配。根据省委省政府关于推进2022年乡村振兴战略实施意见，学校出台了相应的实施措施，成立了乡村振兴研究院，在摆金镇马道村和杨茂村成立乡村振兴夜校，择优挑选了100余名教师开展基层服务工作，在基层治理、产业发展、留守儿童教育等方面贡献了学院智慧和力量。近年来，学院组织师生700余人次开展乡村振兴暨基层服务，长期坚持师生支教、文化下乡、产研结合、发展养殖等措施，为乡村振兴、大数据、大生态发展提供智力支撑。


以“二大论坛”为依托，锻铸儒魂商才 

学院将“商务论坛”“名师讲坛”作为支撑“儒魂商才”人才培养的思政及素质教育平台，融科技人文、品格塑造、探索精神培养于学术交流活动之中。学院每年邀请国内省级以上教学名师及企业领军人物来校举办专题讲座或开展座谈交流，截至2023年7月已举办“名师讲坛”40场、“商务论坛”30场，受益师生7000余人次。两大“论坛”通过热点问题探讨、成果性研究、学术能力及技术前沿等方面内容的讲授，营造了良好的学术氛围和校企联动环境，激发了师生学习热情，让师生进一步了解行业动态，拓展视野，发挥科研促进教学的作用，推动教育教学改革，促进师生成长。

以“三大活动”为载体，助力学生成长成才

学院一切工作都围绕促进学生成长成才的要求来开展，每年坚持开展“迎新季”“毕业季”“感恩季”三大活动，将其打造成弘扬民族美德、传承学院文化的品牌活动。每年初，学院都将三大活动列入工作要点，并根据国家及当地政府的要求和集团安排制定实施方案，由学院领导统筹推进，组织开展活动上百场，参与师生达在校人数的百分之八十。通过“迎新季”弘扬时代主旋律，展现大学生的青春与激情，在迎新的前期筹备过程中，锻炼学生组织协调能力；在新生接待过程中，锻炼学生的互助合作精神；通过社团招新，培养学生的奉献意识；举办迎新晚会，展现当代大学生的风貌；通过感恩季活动，讲感恩的故事，做感恩党、感恩国家、感恩社会的事情，培养学生感恩情怀，传承中华民族优秀文化；毕业季切实抓好毕业生就业工作，通过解读政策、访企拓岗、线上线下招聘等多项措施，帮助毕业生落实就业岗位，提升就业率及专业对口率；同时抓好毕业教育与关爱，强化毕业生责任意识，深化对学院“上善若水，博学明德”校训的认识，以感恩之心走出校园、走进社会。学院向社会输送的4万余名毕业生，较大一部分已经成为所在单位的业务骨干。

推出“四项措施”，强化教师队伍建设

学院推出了利于教师职业发展及学校人才培养工作的四项措施。一是出台引进人才优惠措施，从薪酬待遇、住房等方面加大对人才的吸引力，并且主动到省外高等学校招聘人才，还通过网络在线常年招聘；二是提升教师教学能力，学院实施了“1+1+1+N”课程教学团队建设，即一名教授、一名副教授、一名讲师及若干名青年教师组成课程教学团队，以老带新完成课程教学及课程建设；三是加强“双师型”教师队伍建设，在重点引进“双师型”教师的同时，鼓励现有教师获取行业资格证书，努力推动“双师型”教师队伍扎根学校；四是完善师德考核制度，实施师德师风缺失不得评优评先及晋升职称的一票否决制，并健全思政工作队伍职务职级“双线”晋升制度。通过几年的努力，学院初步建立了一支800余人的能够满足教学需要的专兼结合的教师队伍。

学院拓展思政育人途径，推动高质量发展的情况，受到人民日报、新华社、贵州省党建云、贵州日报当代先锋网及黔南教育等多家媒体的关注，相继予以报道100余条。学院党委被省高教工委授予“贵州省属高校先进党组织”，党建工作被黔南州委教育工委评为优秀，被黔南州委选为党建示范点进行重点建设，机关党支部被授予“全省党支部标准化规范化建设示范点”。

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编辑 | 史宏娜  审核 | 代宗宏

来源 | 贵州黔南经济学院

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